Commercial(e) Pau (64) - CDD

OpenKrill; United States; On-site; USD 36,000 - 56,000; Full time

Benefits offered by this job

Véhicule de fonction

Mutuelle attractive

Tablette et téléphone fournis

RTT et compte épargne temps

Carte carburant

Job summary

La Rosée recherche un(e) commercial(e) terrain basé près de Pau pour développer l’activité dans le 64. Vous visiterez les pharmacien(ne)s, comprendrez leurs enjeux et proposerez les offres adaptées afin de développer le chiffre d’affaires et la présence de nos produits.

Vous porterez les valeurs de la marque, formerez les équipes officinales, garantirez une excellente visibilité en point de vente et accompagnerez les équipes sur le merchandising.

Qualifications

• Expérience commerciale réussie, idéalement dans la cosmétique/pharmacie.
• Conduire des rendez-vous en face à face et construire des partenariats durables.
• Bonne compréhension des besoins clients et recommandations adaptées.

Responsibilities

• Développer l’activité commerciale et portefeuille de clients professionnels via visites et commandes.
• Former et accompagner les équipes officinales et promouvoir les produits La Rosée.
• Assurer l’implantation et la visibilité des produits en pharmacie et optimiser le merchandising.

Skills

Expérience commerciale

Relation client durable

Vente en pharmacie / réseau pro

Job description

La Rosée est avant tout une aventure humaine, grâce à des équipes soudées, passionnées et investies, unies autour d'un objectif : inventer des produits cosmétiques naturels, efficaces et écoconçus. Pour cela, nous recherchons un(e) commercial(e) pour rejoindre l’équipe Aquitaine

Votre mission

Vous cherchez un(e) commercial(e) motivé(e), énergique et passionné(e) pour rejoindre notre aventure et porter nos valeurs dans le 64

Votre objectif

1. Développer l’activité commerciale:Vous construisez une relation solide avec les pharmacien(ne)s, apprenez à connaître leurs enjeux et identifiez les opportunités propres à chaque officine. Vous leur recommandez les produits, les quantités et les offres les plus adaptés, jusqu’à la prise de commande, afin de développer leur chiffre d’affaires La Rosée.
2. Former et accompagner les équipes officinales:Vous incarnez La Rosée, nos produits, nos valeurs et nos ambitions RSE à chaque visite. Vous formez les pharmacien(ne)s et leurs équipes afin de renforcer leur connaissance de la marque et de leur donner toutes les clés pour conseiller nos produits avec confiance.
3. Faire rayonner La Rosée en pharmacie:Vous êtes responsable de la bonne implantation de nos produits et veillez à leur excellente visibilité en point de vente. Vous accompagnez notamment les équipes sur le merchandising et leur formulez des recommandations concrètes pour valoriser au mieux la marque.

En bref, vous pilotez et faites progresser votre secteur: Vous organisez vos tournées avec autonomie, suivez les ventes de votre portefeuille et réalisez le reporting de votre activité. À partir de vos résultats, vous identifiez les axes de progression et mettez en place les plans d’action nécessaires pour développer votre secteur.

Profil recherché

• Vous avez déjà vécu une expérience commerciale réussie, idéalement dans l’univers de la cosmétique, de la pharmacie ou auprès d’un réseau de clients professionnels.
• Vous aimez être sur le terrain, conduire des rendez-vous en face à face et créer des relations durables avec vos clients.
• Vous savez comprendre les besoins, défendre vos recommandations avec conviction et proposer des solutions adaptées à vos clients.
• Une connaissance du circuit pharmaceutique ou de la dermo-cosmétique serait un véritable atout.
• Passionné(e) par notre univers et nos engagements pour la planète, vous avez envie d’incarner La Rosée auprès de nos partenaires.
• Autonome, organisé(e), proactif(ve) et adaptable, vous évoluez facilement dans un environnement dynamique et en pleine évolution.
• Basé(e) près de Pau, vous avez votre permis B et êtes prêt(e) à parcourir votre secteur.

Pourquoi rejoindre La Rosée ?

• Une entreprise ambitieuse, en pleine croissance et guidée par l’ambition de rendre à la planète plus que ce qu’elle nous donne : une vraie opportunité d’impacter votre écosystème de manière responsable et de faire la différence.
• Un rôle clé avec un impact direct sur le développement de notre marque dans le secteur.
• Une équipe dynamique et soudée, un environnement stimulant : des rituels hebdomadaires avec votre manager et votre équipe, des points mensuels en vision, des tournées terrain dans une logique de support et de coaching, des conventions physiques chaque trimestre dans des lieux incroyables pour lancer nos cycles et se retrouver !
• Un poste terrain avec de l’autonomie tout en ayant une proximité très forte avec votre manager pour vous soutenir, vous accompagner et vous conseiller.
• Des opportunités de formation, d’apprentissage et de développement : une équipe RH à votre écoute et disponible, une équipe formation dédiée aux équipes terrain et de nombreuses initiatives et réflexions pour vous former et vous offrir des parcours d’expertise.

Notre culture : L’humain avant tout

Chez La Rosée, nous croyons qu’un environnement de travail sain commence par des relations humaines authentiques.

• On se dit bonjour, on s’écoute, on s’encourage.
• On célèbre chaque victoire, petite ou grande, car chacun(e) apporte sa touche unique à notre succès collectif.

Les + La Rosée

• Un package global pouvant atteindre 50K € brut/an (32K € de fixe et 18K€ variable trimestriel, sur une projection d’atteinte de l’objectif à 100%).
• Un parcours d'intégration complet de 9 semaines (6 semaines terrain, 3 semaines au siège sur Lyon), rythmé par des points d'étape clés pour vous accompagner vers le succès et valider ensemble la poursuite de votre période d'essai.
• Un véhicule de fonction, avec carte carburant
• RTT et compte épargne temps
• Une mutuelle attractive (Génération)
• Une tablette et un téléphone fournis
• Des paniers repas
• Des avantages exclusifs autour des produits La Rosée, avec quelques attentions qui font toujours plaisir

Nos engagements JEDI

Chez La Rosée, nous sommes convaincus que la diversité des parcours, des expériences et des sensibilités est une richesse essentielle pour construire une entreprise plus juste, plus innovante et plus humaine.

• l’équité et la transparence,
• la non-discrimination,
• l’inclusion de toutes les personnes, quels que soient leur genre, leur âge, leur origine, leur situation de handicap, leur orientation sexuelle, leur identité ou leurs convictions.

Déroulement des entretiens

• Vous échangerez dans un premier temps avec Margaux ou Lou-Marie de l’équipe RH par téléphone.
• Puis vous rencontrerez dans le cadre d’un entretien en visio Margaux notre Talent Acquisition Specialist.
• Vous réaliserez ensuite un cas pratique que vous présenterez devant Nadège, notre pétillante directrice régionale et Marie, notre Responsable Ressources Humaines.
• Enfin vous échangerez avec Nadège en physique.

Elles en parlent mieux que nous

«On cultive les défis comme on cultive notre impact : avec soin, conviction et beaucoup de bon sens. Mon équipe, c’est un concentré d’énergies positives, de passion, de talents complémentaires et d’envies sincères de bien faire. Un collectif où chacun trouve sa lumière tout en aidant les autres à rayonner. Travailler dans une entreprise qui fait rimer croissance et conscience, ça change tout !»

Travailler chez La Rosée, c’est comme une bonne musique, tu n’as jamais envie qu’elle s’arrête. Tous les jours, tu as ce rythme qui t’entraîne dans une journée différente. Tu sens l’énergie humaine qui te porte tous les jours à donner le meilleur de soi-même. Cela passe par nos appels, nos objectifs, nos rencontres avec nos clients.Alors, La Rosée, c’est une piste de danse