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MasTec, Inc. en Estados Unidos busca un Empalmador de Coaxial con experiencia para integrarse a un equipo enfocado en seguridad y servicio de alta calidad.
Desarrollarás habilidades en empalmes, activaciones, pruebas y solución de problemas, actualizando plantas existentes, extensiones y nuevos edificios, con turnos flexibles y cumplimiento de normas.
Descripción del puesto
Overview (Spanish)
En MasTec Communications Group construimos para el futuro. El tuyo y el nuestro. Como Empalmador de Coaxial, desarrollarás nuevas habilidades, trabajarás en un entorno centrado en la seguridad y te unirás a nosotros en la expansión de la tecnología para una mejor comunidad. ¡Únete a la familia MasTec y ayúdanos a brindar el más alto nivel de servicio a nuestros clientes y comunidades, manteniendo nuestro compromiso con la seguridad
Como Empalmador de Coaxial, serás parte de un equipo de profesionales de la construcción que producen trabajos de alta calidad utilizando habilidades especializadas en empalmes, activaciones, pruebas, solución de problemas y para marcar la diferencia. Actualizarás la planta existente, las extensiones de la planta y la construcción de nuevos edificios. Crees en hacer el trabajo correctamente. Ser el mejor. Y estás listo para el desafío.
Los códigos MOS B05A, 3D157, 6423, B05A, 5699 se relacionan bien con esta posición.
Compensación de $70,000-$95,000 anualmente.
¡Recomienda a alguien que se destaque como tú y recibe un incentivo de $1,000 si es contratado de forma permanente!
MasTec, Inc. es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades de empleo. La política de la Compañía es no discriminar ilegalmente contra ningún solicitante o empleado por motivos de raza, color, sexo, religión, origen nacional, edad, discapacidad, información genética, estatus militar o cualquier otra consideración ilegal según las leyes federales, estatales o locales aplicables. La Compañía también prohíbe el acoso a solicitantes y empleados basado en cualquiera de estas categorías protegidas. También es política de MasTec cumplir con todas las leyes estatales, federales y locales aplicables con respecto a la consideración del estatus de desempleo en la toma de decisiones de contratación.
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