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MasTec Communications Group busca Capataz Subterráneo para liderar trabajos de construcción de servicios públicos en proyectos de telecomunicaciones. Se valorará experiencia operando maquinaria pesada y capacidad para dirigir y entrenar al equipo en campo.
La posición exige dedicación a la seguridad, ejecución de alta calidad y disposición para enfrentar desafíos técnicos. Se ofrece salario competitivo y beneficios, con un enfoque en proyectos a largo plazo.
En MasTec Communications Group construimos para el futuro. El tuyo y el nuestro.
Como Capataz Subterráneo, desarrollarás nuevas habilidades, trabajarás en un entorno centrado en la seguridad y te unirás a nosotros en la expansión de la tecnología para una mejor comunidad. Únete a la familia MasTec y ayúdanos a brindar el más alto nivel de servicio a nuestros clientes y comunidades, manteniendo nuestro compromiso con la seguridad.
Como Capataz Subterráneo, brindarás apoyo en todas las fases de la construcción de servicios públicos para diversos tipos de proyectos de telecomunicaciones. Crees en hacer el trabajo correctamente, ser el mejor y estás dispuesto a enfrentar el desafío.
Además, realizarás las siguientes tareas:
Acerca de ti:
Los códigos MOS 12H, 3E251, 3E271 y 4305 se relacionan bien con esta posición.
¡Refiere a alguien que entregue excelencia justamente como tú y recibe una bonificación de $1,000 por una recomendación que se convierta en una contratación permanente!
Cumplimos con tu compromiso con un salario competitivo y beneficios.
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MasTec, Inc. es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades de empleo. La política de la Compañía es no discriminar ilegalmente a ningún solicitante o empleado por motivos de raza, color, sexo, religión, origen nacional, edad, discapacidad, información genética, estado militar o cualquier otro motivo prohibido por las leyes federales, estatales o locales aplicables. La Compañía también prohíbe el acoso a solicitantes y empleados basado en cualquiera de estas categorías protegidas. También es política de MasTec cumplir con todas las leyes estatales, federales y locales aplicables que respeten la consideración del estado de desempleo al tomar decisiones de contratación.