Chemistry Associate — Data & Innovation (Hybrid)

Evonik España Y Portugal SA.

Lafayette (IN)

Hybrid

USD 90,000 - 120,000

Full time

13 days ago
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Job summary

Evonik Corporation sucht eine/n Talent Acquisition Manager/in, um Rekrutierungsprozesse zu unterstützen, Datenanalysen durchzuführen und Berichte zu erstellen. Die Position arbeitet eng mit Teams zusammen, um Geschäftsziele effizient zu erreichen.

Sie arbeiten unter Anleitung, nutzen Bürosoftware und tragen zur Optimierung von Rekrutierungsprozessen bei. Der Job bietet ein hybrides Arbeitsmodell und die Möglichkeit zur Entwicklung innerhalb eines großen Industrieunternehmens.

Qualifications

  • Hochschule / FE College (2 A Levels)
  • Grundlegende Erfahrung mit einfachen Büro-/Betriebssystemen
  • Arbeitet unter Anleitung (aber nicht unter ständiger Aufsicht)
  • Analytische Datenanalyse zur Berichterstattung und Entscheidungsunterstützung
  • Planung, Organisation, Priorisierung von Aktivitäten
  • Richtlinien und Verfahren erarbeiten, überwachen und erklären

Responsibilities

  • Verantwortlichkeiten: Verbesserungen umsetzen und Feedback dazu geben.
  • Unterstützung durch Produktentwicklungs- und Ingenieurstätigkeiten, inklusive Datenanalyse.
  • Sammeln und Aufbereiten von Standarddaten zu aktuellen Themen.
  • Unterstützung durch routinemäßige Aufgaben gemäß Richtlinien.
  • Unterstützung von Projektmanagern durch einfache Aufgaben gemäß festgelegten Verfahren.
  • Beurteilung der Einhaltung etablierter Standards und Protokolle.

Skills

Datenanalyse
Berichtswesen
Teamarbeit
Selbstständiges Arbeiten
Dateninterpretation
Projektunterstützung

Education

Hochschule / FE College (2 A Levels)

Tools

Bürosoftware

Job description

Evonik Corporation sucht eine/n Talent Acquisition Manager/in, um Rekrutierungsprozesse zu unterstützen, Datenanalysen durchzuführen und Berichte zu erstellen. Die Position arbeitet eng mit Teams zusammen, um Geschäftsziele effizient zu erreichen.

Sie arbeiten unter Anleitung, nutzen Bürosoftware und tragen zur Optimierung von Rekrutierungsprozessen bei. Der Job bietet ein hybrides Arbeitsmodell und die Möglichkeit zur Entwicklung innerhalb eines großen Industrieunternehmens.

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