Business Development Manager HI&I Americas

Evonik España Y Portugal SA.; Richmond, Northern (IN, KY); Hybrid; USD 90,000 - 120,000; Full time

Job summary

Evonik Corporation sucht einen Talent Acquisition Manager zur strategischen Personalbeschaffung. Sie beraten Teams, führen Mitarbeitende und Ressourcen, planen Projekte eigenständig und analysieren Marktdaten, um Hiring-Strategien zu optimieren.

Sie arbeiten autonom, kommunizieren klar und unterstützen bei der Entwicklung von Recruiting-Plänen und Markenaktivitäten im globalen Umfeld. Standort ist flexibel im US-Bundesstaat Indiana.

Qualifications

• Universität (Erststudium) als Mindestanforderung.
• Erfahrung darin, andere zu beraten und zu führen.
• Fähigkeit, Mitarbeitende und Ressourcen zu beaufsichtigen.
• Selbstständige Arbeitsweise und Anleitung anderer bei Planung und Umsetzung.
• Analytische Fähigkeiten zur Datenauswertung und Marktforschung.
• Eigenständige Planung, Organisation, Priorisierung und Schulung.
• Klare verbale Kommunikation ohne need for Aufsicht.

Responsibilities

• Erarbeitung und/oder Bereitstellung eines Plans für wichtige Aspekte eines Produkts, einer Dienstleistung oder eines Marketingbereichs unter Anleitung von erfahrenen Kollegen.
• Verwaltung einer oder mehrerer Marken und Koordination der Aktivitäten zur Markenunterstützung.
• Unterstützung bei der Markenpositionierung und Einbringen von Ideen in Markenpläne.
• Unterstützung der Datenerhebung und Teilnahme an der Überprüfung von Marketingaktivitäten.
• Forschungsarbeiten unter Verwendung von Primärdatenquellen durchführen und Informationen auswählen.
• Planung und Durchführung von kleinen Projekten oder Arbeitsabläufen unter Verwendung einer geeigneten Projektmanagementmethode.

Job description

Was wir bieten

Bei Evonik sind Sie Teil eines weltweit aktiven Chemieunternehmens und arbeiten an den Schnittstellen der wichtigsten Technologien und Industrien. Ob gesunde Ernährung, klimaschonende Mobilität oder grüne Energie – unsere Produkte verbessern das Leben der Menschen, heute und morgen.

Nach unserer Überzeugung entsteht Erfolg nicht im Alleingang, sondern durch Ideenvielfalt und Teamarbeit. Ob Naturwissenschaften oder Ingenieurwesen, Berufseinstieg oder mit Berufserfahrung, ob im Geschäft, in der Produktion oder in welchem Bereich wir auch arbeiten – wir motivieren uns gegenseitig, egal wie groß die Herausforderung auch sein mag. Seien Sie dabei, seien Sie „Part of Something Special.“!

Informieren Sie sich gerne über unsere vielfältigen Benefits:

https://www.evonik.com/de/karriere/warum.html

Hier erfahren Sie mehr über Evonik direkt von unseren Mitarbeitern:

https://www.evonik.com/de/news/unser-team.html

Verantwortlichkeiten

• Erarbeitung und/oder Bereitstellung eines Plans für wichtige Aspekte eines Produkts, einer Dienstleistung oder eines Marketingbereichs unter Anleitung von erfahrenen Kollegen.
• Verwaltung einer oder mehrerer Marken und Koordination der Aktivitäten zur Markenunterstützung unter Verwendung von Markenverfolgung und/oder Leistungsanalyse zur Information zukünftiger Markenaktivitäten.
• Unterstützung bei der Markenpositionierung und Einbringen von Ideen in Markenpläne.
• Unterstützung der Datenerhebung und Teilnahme an der Überprüfung von Marketingaktivitäten zur Identifizierung von Verbesserungsmöglichkeiten.
• Forschungsarbeiten unter Verwendung von Primärdatenquellen durchführen und Informationen auswählen, die für die Analyse von Schlüsselthemen und Trends benötigt werden.
• Planung und Durchführung von kleinen Projekten oder Arbeitsabläufen unter Verwendung einer geeigneten Projektmanagementmethode, um sicherzustellen, dass die beabsichtigten Ergebnisse erreicht werden.

Anforderungen

• Universität (Erststudium)
• Seine Erfahrung ermöglicht es dem Stelleninhaber, mit den meisten Situationen umzugehen und Andere zu beraten
• Erfahrung mit Aufsicht und Leitung von Mitarbeitern und anderen Ressourcen in einem begrenzten Zeitrahmen mit dem Ziel bestimmte Ergebnisse zu erreichen.
• Verwendet umfassende Kenntnisse und Fähigkeiten, um selbständig zu arbeiten und gleichzeitig Andere bei der Entwicklung geeigneter Pläne oder der Durchführung notwendiger Maßnahmen auf der Grundlage von Empfehlungen und Anforderungen zu beraten und zu schulen.
• Handelt selbständig und nutzt umfassende Kenntnisse und/oder Fähigkeiten zur Durchführung von Recherchen und zur Analyse von Daten, während er Andere anleitet und schult, wie ein umfassendes Verständnis der Kunden- und Marktbedingungen entwickelt werden kann, das eine maximale Rendite der Investitionen ermöglicht.
• Verwendet umfassende Kenntnisse und Fähigkeiten, um unabhängig zu arbeiten und gleichzeitig Andere bei der Planung, Organisation, Priorisierung und Beaufsichtigung von Aktivitäten zu beraten und zu schulen, um die Geschäftsziele effizient zu erreichen.
• Agiert unabhängig, um ein umfassendes Verständnis des Geschäftsumfelds und der Ziele anzuwenden, um Lösungen zu entwickeln und gleichzeitig Anderen Anleitung und Schulung zu geben.
• Verwendet umfassende Kenntnisse und Fähigkeiten, um unabhängig zu arbeiten und gleichzeitig Andere bei der Entwicklung, Überwachung, Interpretation und dem Verständnis von Richtlinien und Verfahren zu beraten und zu schulen, wobei sichergestellt wird, dass diese mit den Strategien und Zielen der Organisation übereinstimmen.
• Bietet unabhängige Unterstützung von Geschäftsprozessen mit umfassendem Verständnis und effektiver Nutzung von Standardbüroausrüstung und Standardsoftwarepaketen, wobei auch andere Personen beraten und geschult werden.
• Verwendet klare und effektive verbale Kommunikationsfähigkeiten ohne Beaufsichtigung und bietet bei Bedarf technische Anleitung zum Ausdrücken von Ideen, zum Anfordern von Maßnahmen und zum Formulieren von Plänen oder Richtlinien.

Ihr Talent Acquisition Manager:

Mary Shang [C]

Unternehmen ist

Evonik Corporation