Chemistry Associate

Evonik España Y Portugal SA.; Lafayette (IN); Hybrid; USD 90,000 - 120,000; Full time

Job summary

Evonik Corporation sucht eine/n Talent Acquisition Manager/in, um Rekrutierungsprozesse zu unterstützen, Datenanalysen durchzuführen und Berichte zu erstellen. Die Position arbeitet eng mit Teams zusammen, um Geschäftsziele effizient zu erreichen.

Sie arbeiten unter Anleitung, nutzen Bürosoftware und tragen zur Optimierung von Rekrutierungsprozessen bei. Der Job bietet ein hybrides Arbeitsmodell und die Möglichkeit zur Entwicklung innerhalb eines großen Industrieunternehmens.

Qualifications

• Hochschule / FE College (2 A Levels)
• Grundlegende Erfahrung mit einfachen Büro-/Betriebssystemen
• Arbeitet unter Anleitung (aber nicht unter ständiger Aufsicht)
• Analytische Datenanalyse zur Berichterstattung und Entscheidungsunterstützung
• Planung, Organisation, Priorisierung von Aktivitäten
• Richtlinien und Verfahren erarbeiten, überwachen und erklären

Responsibilities

• Verantwortlichkeiten: Verbesserungen umsetzen und Feedback dazu geben.
• Unterstützung durch Produktentwicklungs- und Ingenieurstätigkeiten, inklusive Datenanalyse.
• Sammeln und Aufbereiten von Standarddaten zu aktuellen Themen.
• Unterstützung durch routinemäßige Aufgaben gemäß Richtlinien.
• Unterstützung von Projektmanagern durch einfache Aufgaben gemäß festgelegten Verfahren.
• Beurteilung der Einhaltung etablierter Standards und Protokolle.

Skills

Datenanalyse

Berichtswesen

Teamarbeit

Selbstständiges Arbeiten

Dateninterpretation

Projektunterstützung

Education

Hochschule / FE College (2 A Levels)

Tools

Bürosoftware

Job description

Was wir bieten

Entdecken Sie mit uns eine Welt voller Möglichkeiten. Blicken Sie mit uns nach vorne und gestalten Sie innovative Lösungen mit, um unsere Welt nachhaltiger und das Leben gesünder, lebendiger und komfortabler zu machen. Bei Evonik haben Sie die Chance, sich gemeinsam mit mehr als 33.000 Kolleginnen und Kollegen zu entwickeln und zu wachsen. Neben attraktiven Karrierewegen und hochwertigen Entwicklungsprogrammen bieten wir eine leistungsorientierte Vergütung, Maßnahmen zur Gesundheitsförderung sowie hybride und flexible Arbeitsmodelle mit #SmartWork. Bringen Sie sich ein, entwickeln Sie Ihre Stärken weiter, gehen Sie neue Wege und finden Sie bei uns einen Job, der zu Ihnen passt.

Hier erfahren Sie mehr über Evonik direkt von unseren Mitarbeitern:

https://careers.evonik.com/de/ueber-uns/das-sind-wir/

Verantwortlichkeiten

• Verbesserungen umsetzen und Feedback dazu geben. Verwendung von Änderungsmanagementsystemen und -protokollen zur Bereitstellung von routinemäßigen Unterstützungsdiensten.
  
• Unterstützung Anderer durch eine Reihe von Produktentwicklungs- und Ingenieurstätigkeiten wie die Analyse von Kundensituationen oder die Interpretation von Daten.
  
• Sammeln und Aufbereiten von Standarddaten zu aktuellen Themen.
  
• Unterstützung Anderer durch die Durchführung routinemäßiger auf Richtlinien basierter Aufgaben.
  
• Unterstützung von Projektmanagern durch die Durchführung einfacher Aufgaben. Bedeutet die Befolgung festgelegter Verfahren.
  
• Beurteilung der Einhaltung etablierter Standards und Protokolle.

Anforderungen

• Hochschule / FE College (2 A Levels)
  
• Grundlegende Erfahrung mit einfachen Büro-/Betriebssystemen
  
• Keine
  
• Arbeitet unter Anleitung (aber nicht unter ständiger Aufsicht), um auf der Grundlage von Empfehlungen und Anforderungen geeignete Pläne zu entwickeln oder erforderliche Handlungen auszuführen.
  
• Arbeitet unter Führung (aber nicht unter ständiger Aufsicht) an der Analyse von Datentrends zur Verwendung in Berichten, um die Entscheidungsfindung zu unterstützen.
  
• Arbeitet unter Anleitung (aber nicht unter ständiger Aufsicht) an der Planung, Organisation, Priorisierung und Beaufsichtigung von Aktivitäten, um die Geschäftsziele effizient zu erreichen.
  
• Arbeitet unter Anleitung (aber nicht unter ständiger Aufsicht), um Richtlinien und Verfahren zu erarbeiten, zu überwachen, zu interpretieren und zu erklären und gleichzeitig sicherzustellen, dass sie mit den Strategien und Zielen der Organisation übereinstimmen.
  
• Wendet Konzepte von Wissen/Kompetenzen an und benötigt Anleitung, aber keine ständige Aufsicht
  
• Wendet Konzepte von Wissen/Kompetenzen an und benötigt Anleitung, aber keine ständige Aufsicht
  
• Wendet Konzepte von Wissen/Kompetenzen an und benötigt Anleitung, aber keine ständige Aufsicht

Ihr Talent Acquisition Manager:

Caitlin Brennan [C]

Unternehmen ist

Evonik Corporation