Chef.fe de projet MOA SI - Expérience Migration

Herdia; Paris (TX); On-site; USD 69,000 - 104,000; Full time

Benefits offered by this job

Rémunération fixe + intéressement

Titres-Restaurant (60% pris en charge)

Mutuelle (67% pris en charge)

RTT 8–11 jours/an

Job summary

Herdia recherche un Chef de projet AMOA SI avec expérience en migration pour piloter des projets de transformation chez nos clients. Vous collecterez les besoins, rédigerez les spécifications et assurerez le respect des jalons. Vous animerez les comités et assurerez le reporting à la direction.

Le poste demande au moins 5 ans d’expérience en gestion de projets SI, dont 2 ans sur des sujets de migration et une forte appétence données. Formation Bac+5 exigée et sens du service client.

Qualifications

• 5 ans d’expérience en gestion de projet SI, dont 2 ans dédiés à la migration.

Responsibilities

• Pilotage du projet de migration : cadrage, charge MOA, chronogramme, tests et déploiement.

Skills

Gestion de projet

Animation & reporting

Analyse des besoins métier

Education

Bac+5 (École d’ingénieur, Master SI / Gestion de projet ou équivalent)

Tools

Azure DevOps

Jira

SQL

Data Preparation

Master Data

Microsoft 365

Job description

Dans le cadre de projets de transformation d’envergure chez nos clients, nous recherchons un.e Chef.fe de projet AMOA SI avec une expérience de projet de migration.

Vos missions principales :

• Pilotage du projet de migration : Cadrage, évaluation des charges MOA, définition du chronogramme, suivi de réalisation, recette, déploiement et respect des jalons.

• Animation & Reporting : Présentation de l’avancement aux comités projets et reporting auprès de la direction.

• Analyse & Spécifications : Recueil des besoins métiers/IT, analyse de faisabilité technique, gestion des risques et rédaction des spécifications technico-fonctionnelles.

• Gestion de la Data : Analyse des données sources, définition des règles de transformation, gouvernance des données et stratégie de recette (unitaire MOA).

• Priorisation & Amélioration continue : Alignement des sujets avec les obligations réglementaires et les priorités stratégiques. Force de proposition sur l’optimisation des processus de migration.

Environnement technique & outils :

• Gestion de projet : Azure DevOps, Jira

• Data & Data Prep : Requêtage SQL, outils de Data Preparation, objets Master Data

• Collaboration : Microsoft 365 (Teams, SharePoint), Google Workspace

Vie interne du cabinet :

Chez herdia, vous devenez un acteur à part entière de notre croissance ! Vous pourrez vous impliquer dans le développement stratégique (réponses aux appels d’offres, gestion de comptes), animer des REX, participer à la formation interne et contribuer aux projets structurants du cabinet.

Ce qui nous plaira chez vous, nous en sommes certain.e.s!Formation : Bac+5 (École d’ingénieur, Master SI / Gestion de projet ou équivalent).Expérience : Au moins 5 ans d’expérience en gestion de projet SI, dont 2 ans minimum dédiés aux sujets de migration.Savoir-faire technique : Bonne maîtrise des enjeux de qualité, transcodification de données, Master Data et manipulation via un outil de Data Prep.Le petit + : Une première expérience en cabinet de conseil ou ESN.Des Soft skills qui ne nous laisseront pas indifférent.e.s !Rigueur, organisation et proactivité.Aisance relationnelle, posture conseil et orientation satisfaction client.Esprit ouvert, positif et orienté solutions.Excellente communication orale et écrite.Ce que nous vous offrons tout au long de votre carrière chez nous!Rejoindre Herdia, c’est intégrer un environnement stimulant à taille humaine où votre épanouissement compte autant que vos performances :Management de proximité & Bienveillance : Un onboarding sur-mesure et un suivi régulier de votre carrière.Montée en compétences : Un parcours de formation personnalisé pour accompagner votre évolution.Cohésion d’équipe : Des séminaires en France et à l’étranger, ainsi que des événements internes réguliers.Entre 8 et 11 jours de RTT par anPackage attractif : Rémunération fixe + PEE / Intéressement + Titres-Restaurant (prise en charge à 60%) + Mutuelle (prise en charge à 67%).Engagement RSE & Qualité de vie au travail.