Buy-Side M&A Manager

REINBURG Gruppe GmbH; Germany (OH); On-site; USD 104,000 - 173,000; Full time

Job summary

REINBURG Gruppe GmbH sucht eine unternehmerisch denkende Persönlichkeit, die unseren gesamten Buy-Side M&A Prozess aktiv mitgestaltet und eigenverantwortlich mehrere Transaktionen steuert.

Du arbeitest direkt mit den Gründern zusammen, verantwortest den Aufbau der Deal-Pipeline und koordinierst interne sowie externe Stakeholder. Ziel ist der Aufbau einer führenden Elektrotechnik-Gruppe mit langfristiger Perspektive und attraktiver Vergütung.

Qualifications

• 2–5 Jahre Berufserfahrung im M&A.
• Erfahrung im Buy & Build Umfeld, einer M&A-Boutique, Corporate Finance Beratung, Transaction Services oder Investment Banking.
• Erfahrung auf der Buy-Side oder Interesse, dauerhaft auf Investorenseite zu arbeiten.
• Sehr gute Kenntnisse im Financial Modelling und in Unternehmensbewertungen.
• Erfahrung mit Due Diligence Prozessen und Transaktionsdokumentation.
• Sicherer Umgang mit Excel und PowerPoint.
• Sehr strukturierte und eigenständige Arbeitsweise.
• Hoher Qualitätsanspruch und ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein.
• Unternehmerisches Denken und Hands-on-Mentalität.
• Verhandlungssicheres Deutsch sowie sehr gute Englischkenntnisse

Responsibilities

• Aufbau und Weiterentwicklung einer systematischen Deal-Pipeline
• Analyse potenzieller Akquisitionsziele im deutschen Mittelstand
• Pflege und Weiterentwicklung unseres Deal-CRM
• Eigenständige Steuerung des gesamten Buy-Side Prozesses
• Verhandlung von Non-Binding Offers (NBOs), LOIs und Binding Offers (BOs)
• Review von Financial-, Legal- und Tax-Due Diligences sowie Identifikation von Risiken
• Steuerung sämtlicher externer Berater (Financial, Legal und Tax Due Diligence, Versicherung, Finanzierung)
• Enge Abstimmung mit Beratern der Verkäuferseite bis Signing und Closing
• Sicherstellung von Zeitplänen, Datenräumen und Entscheidungsprozessen
• Direkte Zusammenarbeit mit den Gründern der REINBURG Gruppe

Skills

M&A-Erfahrung

Buy & Build

Due Diligence

Financial Modelling

Unternehmensbewertung

Excel

PowerPoint

Deutsch & Englisch

Job description

Baue mit uns die führende Unternehmensgruppe für B2B-Elektrodienstleistungen auf.

Die REINBURG Gruppe baut die führende Unternehmensgruppe im Bereich B2B-Elektrodienstleistungen auf. Wir verfolgen einen klar operativen Buy & Build Ansatz: Wir erwerben etablierte Unternehmen, entwickeln sie gemeinsam mit den bestehenden Teams weiter und schaffen durch professionelle Integration, operative Exzellenz und gruppenweite Standards eine moderne und skalierbare Plattform im technischen Dienstleistungssektor.

Für den Aufbau unserer Gruppe suchen wir eine unternehmerisch denkende Persönlichkeit, die unseren gesamten Akquisitionsprozess aktiv mitgestaltet – von der ersten Unternehmeransprache bis zum erfolgreichen Closing und der Übergabe an das Integrationsteam.

Verantwortung ab Tag 1

Du steuerst eigenverantwortlich anspruchsvolle M&A-Transaktionen – weniger PowerPoint, mehr Verantwortung bereits ab dem ersten Tag.

Unternehmer statt Berater

Als einer der ersten Mitarbeiter der Holding prägst du den Aufbau einer der führenden Elektrotechnik-Gruppen in Deutschland aktiv mit.

Ambitioniertes Wachstum

Unser Ziel: In den nächsten fünf Jahren mehr als 15 mittelständische Elektrotechnik-Unternehmen akquirieren und eine Gruppe mit über 100 Mio. € Umsatz aufbauen.

Deine Rolle

Du arbeitest direkt mit den beiden Gründern der REINBURG Gruppe zusammen, die bereits mehrere mittelständische Unternehmen aufgebaut, geführt und erfolgreich weiterentwickelt haben. Als einer der ersten Mitarbeiter der Holding verantwortest du den gesamten Buy-Side M&A Prozess unserer Akquisitionen. Dabei steuerst du parallel mehrere Transaktionen und koordinierst interne sowie externe Stakeholder.

Unser Ziel ist es, in den nächsten fünf Jahren mehr als 15 mittelständische Elektrotechnik-Unternehmen zu akquirieren und daraus eine führende Unternehmensgruppe mit über 100 Mio. € Umsatz aufzubauen.

Mit jeder neuen Akquisition steigt die Komplexität:

• Neue Unternehmer und Gesellschafter
• Unterschiedliche Transaktionsstrukturen
• Unterschiedliche Berater
• Unterschiedliche Verhandlungssituationen
• Mehrere parallele M&A-Prozesse

Dafür suchen wir Persönlichkeiten, die strukturiert arbeiten, unternehmerisch denken und Verantwortung übernehmen möchten.

Deine Aufgaben

• Aufbau und Weiterentwicklung einer systematischen Deal-Pipeline
• Analyse potenzieller Akquisitionsziele im deutschen Mittelstand
• Pflege und Weiterentwicklung unseres Deal-CRM
• Eigenständige Steuerung des gesamten Buy-Side Prozesses
• Vorbereitung und Verhandlung von Non-Binding Offers (NBOs), Letters of Intent (LOIs) und Binding Offers (BOs)
• Review von Financial, Legal und Tax Due Diligences sowie Identifikation von Risiken
• Steuerung sämtlicher externer Berater (Financial, Legal und Tax Due Diligence sowie Versicherung, Finanzierung etc.)
• Enge Abstimmung mit den Beratern der Verkäuferseite bis zum Signing und Closing
• Sicherstellung von Zeitplänen, Datenräumen und Entscheidungsprozessen

Financial Modelling & Finanzierung

• Entwicklung von Unternehmensbewertungen, Kaufpreisstrukturen und Equity Bridges
• Verhandlung von Kaufpreisstrukturen (Earn-Outs, etc.)
• Unterstützung bei Finanzierungsprozessen

Dein Profil

• 2–5 Jahre Berufserfahrung im M&A
• Erfahrung im Buy & Build Umfeld, einer M&A-Boutique, Corporate Finance Beratung, in Transaction Services oder im Investment Banking
• Erfahrung auf der Buy-Side oder Interesse, dauerhaft auf Investorenseite zu arbeiten
• Sehr gute Kenntnisse im Financial Modelling und in Unternehmensbewertungen
• Erfahrung mit Due Diligence Prozessen und Transaktionsdokumentation
• Sicherer Umgang mit Excel und PowerPoint
• Sehr strukturierte und eigenständige Arbeitsweise
• Hoher Qualitätsanspruch und ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein
• Unternehmerisches Denken und Hands-on-Mentalität
• Verhandlungssicheres Deutsch sowie sehr gute Englischkenntnisse

Was dich erwartet

• Direkte Zusammenarbeit mit den beiden Gründern der REINBURG Gruppe
• Eigenverantwortliche Steuerung anspruchsvoller M&A-Transaktionen
• Weniger PowerPoint, mehr Verantwortung bereits ab dem ersten Tag
• Kurze Entscheidungswege und hohe Gestaltungsmöglichkeiten
• Ambitionierte Unternehmensgruppe mit langfristiger Perspektive
• Attraktive Vergütung mit erfolgsabhängigen Bestandteilen

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