Ayudante de Maestro(a)

Puerto Rico's Office of Management and Budget; Ponce (PR); On-site; USD 21,000 - 25,000; Part time

Job summary

Departamento de Educación en Ponce busca un Ayudante de Maestro(a) para apoyar al equipo docente en la sala de clases. El solicitante debe haber completado 60 créditos universitarios y participar en un examen de evaluación que determina la puntuación final para el puesto.

Se detallan criterios de requisitos mínimos, experiencia y cursos relacionados; se presentan condiciones de trabajo y escala salarial. Se solicita enviar la solicitud conforme a las indicaciones de la convocatoria.

Qualifications

• Haber aprobado sesenta créditos de un colegio o universidad acreditada.
• La evaluación del examen considera requisitos mínimos, experiencia y cursos relacionados.
• Se adjudicará puntuación adicional a la nota por experiencia y por preparación académica adicional a la requerida.

Responsibilities

• Naturaleza del Trabajo: Trabajo subprofesional como colaborador del maestro en la sala de clases.
• Apoyar al personal docente en las actividades diarias y manejo de materiales.

Education

60 créditos universitarios

Job description

Región
Ponce

Detalle de la Convocatoria
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Título del Puesto
Ayudante de Maestro(a)
Entidad o Municipio
Departamento de Educación (DE)
RegiónPonce
Región / Municipio
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Convocatoria parte del Plan Piloto
Número de la Convocatoria
DEPR-2026-179E
Fecha De CierreSeptember 23, 2026
Hasta Nuevo Aviso
Tipo De ConvocatoriaExterna
1787.50
DEPR-2026-179E
Externa
Departamento de Educación (DE)
Ponce
Educación
Será responsabilidad del solicitante incluir toda la información requerida en los apartados relacionados con la preparación académica y experiencia de empleo, de manera que se pueda determinar la puntuación a otorgar en el examen. De lo contrario, su solicitud se considerará incompleta y no podrá ser radicada.
Salario Mínimo Mensual$1,787.50
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Salario Máximo Mensual$0
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Salario Mínimo Anual$0
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Salario Máximo Anual$0
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Salario Autorizado Para Reclutar$0
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Escala Salarial5
Periodo Probatorio8 meses
Destrezas Preferibles
Si el candidato seleccionado no es empleado de la Rama Ejecutiva del Gobierno de Puerto Rico, recibirá el salario mínimo asignado a la clase de puesto. En el caso de que el candidato seleccionado ocupe un puesto en el Servicio de Carrera de una Entidad Gubernamental perteneciente a la Rama Ejecutiva, se utilizará como referencia el salario que este ostente, para calcular el que recibirá al momento de formalizar la transacción.
Si el candidato seleccionado no es empleado de la Rama Ejecutiva del Gobierno de Puerto Rico, recibirá el salario mínimo asignado a la clase de puesto. En el caso de que el candidato seleccionado ocupe un puesto en el Servicio de Carrera de una Entidad Gubernamental perteneciente a la Rama Ejecutiva, se utilizará como referencia el salario que este ostente, para calcular el que recibirá al momento de formalizar la transacción.
En el caso de que el candidato seleccionado ocupe un puesto en el Servicio de Carrera de una Entidad Gubernamental perteneciente a la Rama Ejecutiva, se utilizará como referencia el salario que este ostente, para calcular el que recibirá al momento de formalizar la transacción.
En el caso de que el candidato seleccionado ocupe un puesto en el Servicio de Carrera de una Entidad Gubernamental perteneciente a la Rama Ejecutiva, se utilizará como referencia el salario que este ostente, para calcular el que recibirá al momento de formalizar la transacción.
Naturaleza Del TrabajoTrabajo subprofesional como colaborador del maestro en la sala de clases.

Condiciones De TrabajoRequisitos Mínimos
Haber aprobado sesenta (60) créditos de un colegio o universidad acreditada.
Requisitos Especiales
Naturaleza del Examen
El examen consistirá en una evaluación en la que se adjudicará puntuación por la preparación académica, cursos o adiestramientos y por la experiencia de trabajo directamente relacionada con las funciones del puesto.
Notas Importantes

• El valor total del examen es de cien (100) puntos. Se adjudicará un setenta por ciento (70 %) por requisitos mínimos, un veinte por ciento (20 %) por experiencia de trabajo adicional a los requisitos mínimos y un diez por ciento (10 %) por preparación académica adicional a la requerida y cursos o adiestramientos directamente relacionados con las funciones del puesto.
• En los casos en que el solicitante sea empleado del Sistema de Administración y Transformación de los Recursos Humanos, se considerarán únicamente las funciones propias y el nivel de la clasificación oficial del puesto en la que fue nombrado.
• Los candidatos que indiquen poseer experiencia en el Sistema de Administración y Transformación de los Recursos Humanos, empresas privadas o agencias excluidas, deberán incluir, junto con su solicitud de examen, una certificación de la agencia donde presta o haya prestado servicios que incluya:
• Posición ocupada por el solicitante.
• Sueldo semanal, mensual o por hora, si se trata de empleo a jornada parcial.
• Fechas exactas en que se adquirió la experiencia (día-mes-año) y cantidad de horas trabajadas, si se trata de un empleo a jornada parcial.
• Descripción de los deberes y la naturaleza del trabajo.
• Sueldo bruto mensual devengado.
• Se adjudicará puntuación adicional a la nota de pase obtenida a los candidatos por los siguientes conceptos y cantidades:
• Diez (10.00) puntos o el diez por ciento (10 %), lo que sea mayor, como puntuación adicional a la nota obtenida por concepto de Derecho de Preferencia de Veterano a todo Veterano Licenciado Honorablemente. Según lo dispone la Ley núm. 203-2007, en su artículo 4, inciso F (a) (1, 3), de la Carta de Derechos del Veterano Puertorriqueño del Siglo XXI. Para reclamar la preferencia de veterano, deberá someter copia de la Forma DD-214 o en su lugar Certificación de la Administración Federal de Veteranos que indique los periodos de servicio en las Fuerzas Armadas y la clase de licenciamiento (honorable).
• Cinco (5.00) puntos o el cinco por ciento (5 %), lo que sea mayor, adicionales a la nota de pase obtenida por una persona con impedimento cualificada, en cualquier examen. La Ley núm. 81-1996 otorga este beneficio a toda persona con impedimento cualificada en cualquier examen. Esta ley aplicará a las personas cuyo impedimento afecta sustancialmente una o más de las actividades principales de su vida. El beneficio de esta ley no aplicará a las personas con impedimentos que cualifiquen para la preferencia de veteranos. Para reclamar la preferencia de persona con impedimento, deberá presentar una certificación médica oficial emitida por una autoridad competente, con no menos de doce (12) meses, que evidencie la condición del impedimento de la persona.
• Cinco (5.00) puntos o el cinco por ciento (5 %), lo que sea mayor, de la puntuación total del examen, adicionales a la nota de pase obtenida por una persona beneficiaria de los programas de asistencia económica gubernamental que se encuentren bajo las disposiciones de la Ley de Reconciliación de Responsabilidad Personal y Oportunidad Laboral (P.R.O.W.A.) en Puerto Rico, Ley Pública Federal número 104-193 de 22 de agosto de 1996, deberá estar próximo a cumplir sesenta (60) meses de participar de dichos beneficios. De reunir este requisito, deberá someter una certificación oficial emitida por el Programa de Asistencia Económica, (Programa TANF) del que el beneficiario es participante.
• Diez (10.00) puntos o el diez por ciento (10 %), lo que sea mayor y, además, a cualquiera otra bonificación a la calificación obtenida en cualquier examen al miembro de los servicios uniformados, guardia estatal, empleado civil del Cuerpo de Ingenieros o del Servicio Médico Nacional contra Desastres en igualdad de condiciones académicas, técnicas o de experiencia, según lo dispone el artículo 6 de la Ley núm. 218 de 2003, según enmendada, conocida como Ley de Protección para los Miembros de las Fuerzas Armadas de los Estados Unidos.
• El registro de elegibles se establecerá en orden descendente de las cualificaciones o puntuaciones obtenidas en el examen.
• Una vez presentada y evaluada la solicitud de examen, no se aceptará ninguna alteración a la información.
• Es indispensable que los candidatos presenten evidencia de toda la experiencia laboral preparación académica que indiquen en su solicitud de examen. No se adjudicará puntuación por la experiencia o preparación que no se evidencie.
• La experiencia adquirida mediante interinatos se acreditará si concurren las siguientes condiciones:
• Designación oficial por escrito de la autoridad nominadora o su representante autorizado para desempeñar las funciones del puesto interinamente.
• El puesto ocupado interinamente sea de clasificación superior al puesto que ocupa en propiedad.
• Reunir los requisitos mínimos del puesto ocupado interinamente, al momento de la designación.
• Haber desempeñado durante el periodo del interinato todos los deberes del puesto.
• Solamente cualifican para el ingreso al servicio público, los ciudadanos de los Estados Unidos de América y los extranjeros legalmente autorizados a trabajar.
• La experiencia adquirida será considerada siempre y cuando haya sido obtenida con posterioridad a la preparación académica requerida.
• Los grados académicos obtenidos en el extranjero deberán estar acompañados de la debida certificación de acreditación por las autoridades competentes.
• La Ley núm. 8-2017 establece como requisito para la solicitud de empleo en el servicio público que el candidato haya rendido Planillas de Contribución sobre Ingresos correspondiente a los cinco (5) años previos a su solicitud de examen para este puesto, si estaba obligado en ley a rendirla.

Cómo y dónde solicitarLas personas que reúnan los requisitos mínimos antes mencionados e interesen ser considerados, deberán completar la solicitud de examen a través del portal de convocatorias https://www.empleos.pr.gov o completar la solicitud de examen que puede obtener en el mismo portal, entregarla en la entidad gubernamental o enviarla por correo regular acompañada de todos los documentos necesarios para la evaluación de esta a la siguiente dirección:
Departamento de Educación
Secretaría Auxiliar de Recursos Humanos
Urb. Industrial Tres Monjitas
200 Calle César González,
San Juan. PR, 00918
En caso de radicar la Solicitud de Examen de manera virtual, deberá cargar upload todos los documentos requeridos en el portal de convocatorias, al momento de completar su solicitud de examen en línea. Esto, a los efectos de evaluar su Solicitud de Examen y determinar si usted es elegible para la convocatoria que está solicitando.
Si determinara entregar su solicitud en la entidad gubernamental o enviarla por correo regular, deberá incluir todos los documentos requeridos.
No se aceptarán solicitudes de examen ni documentos que se reciban después de la fecha y hora de cierre de la convocatoria a examen, por ninguno de los medios anteriormente descritos. De determinar enviar su solicitud por correo regular, el matasellos debe ser con fecha de, en o antes, a la fecha del cierre de la convocatoria a examen.
Si usted fuera citado a entrevista, deberá presentar los documentos en original relacionados a su preparación académica y experiencia laboral, entre otros.
Documentos para presentar al radicar la Convocatoria a Examen

• Solicitud de Examen debidamente completada en todos sus apartados. Usted deberá certificar con su firma que como solicitante de empleo no está incumpliendo con lo ordenado en la Ley núm. 168-2000, según enmendada, conocida como Ley para el fortalecimiento del apoyo familiar y sustento de personas de edad avanzada. De estar sujeto a una obligación impuesta en virtud de una orden judicial o administrativa bajo el palio de la referida Ley núm. 168-2000, usted deberá certificar con su firma que está cumpliendo con el pago de la aportación económica o con la obligación fijada. Esta ley fue adoptada para asegurar que las personas cumplan con su responsabilidad de proveer sustento a sus familiares de la tercera edad o personas de edad avanzada.
• Transcripción de Créditos del grado o los grados académicos conferidos, relacionados al puesto, según establecido en los requisitos mínimos del puesto indicados en esta convocatoria a examen. De usted poseer más de un grado académico, deberá incluir la transcripción de créditos en original de estos.

Patrono con igualdad de oportunidades de empleo
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