Associate für Finanzprozesse und Strategie

HockeyStack

United States

Remote

USD 90,000 - 150,000

Full time

14 days+

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Job summary

HockeyStack, Inc. sucht ein/e Associate im Bereich Finanzprozesse und Strategie, um das Operations- und Finance-Team zu stärken. Sie arbeiten an finanziellen Modellen, Planung, Vergütungsstrukturen und Unternehmenswachstum in einem schnell wachsenden SaaS-Startup.

Sie arbeiten eng mit Produkt, Vertrieb und Marketing zusammen und entwickeln Prozesse, Strategien und Berichte für Vorstand und Investoren. Die Rolle bietet viel Sichtbarkeit und die Chance, sich zu einer Führungsrolle zu entwickeln.

Qualifications

  • Erfahrung in Unternehmensberatung, Investment Banking, Finanzbereich oder Strategie.
  • Verantwortungsbewusstsein, schnelle Problemlösung und Umsetzungsstärke.
  • Builder-Mentalität: Probleme erkennen und Lösungen entwickeln.
  • Lust, jeden Bereich eines schnell wachsenden Start-ups kennenzulernen.
  • Teamorientierung, Feedbackbereitschaft und Resilienz.
  • Ambition für Führungsrolle oder Selbstständigkeit.

Responsibilities

  • Wird wichtige Probleme in Finance, Operations, Strategie und GTM lösen.
  • Verantwortung für strategische Initiativen von Anfang bis Ende.
  • Unternehmensaufbau unterstützen: Finanzmodellierung, Planung, Organisationsgestaltung und Vergütung.
  • Funktionsübergreifend mit Produkt, Vertrieb und Marketing zusammenarbeiten.
  • Prozesse und Systeme entwickeln, die mit dem Wachstum Schritt halten.
  • Unterlagen für Vorstand, Investoren und Geschäftsführung erstellen.
  • ARR modellieren, Lohnabrechnung optimieren, GTM-Ideen mit Gründer:innen entwickeln.

Skills

Consulting experience
Investment Banking
Finance experience
Strategy experience
Cross-functional collaboration
Leadership potential

Job description

HockeyStack entwickelt eine Plattform für Marketing-Attribution und Umsatzanalysen, mit der B2B-Unternehmen genau verstehen können, welche Marketing- und Vertriebsmaßnahmen Pipeline und Umsatz fördern. Durch die Zusammenführung von Daten entlang der gesamten Customer Journey und die Erfassung jedes Umsatzsignals bietet HockeyStack eine präzise Attribution, umsetzbare Erkenntnisse und einen vollständigen Überblick über die GTM-Performance. Mit ML-gestützten Analysen und Funktionen zur Verarbeitung natürlicher Sprache können Teams schnell Erkenntnisse gewinnen, komplexe Fragen beantworten und fundierte, datengestützte Entscheidungen treffen.

Wir haben 50 Mio. $+ von Bessemer Venture Partners, General Catalyst, Y Combinator und weiteren Investoren aufgenommen.

Wir arbeiten schnell und suchen Menschen, die gewinnen wollen.

Seit dem Start Ende 2023 sind wir auf einen ARR im 8-stelligen Bereich gewachsen, verarbeiten monatlich über 60 TB Umsatzdaten und arbeiten mit einigen der größten B2B-Unternehmen der Welt zusammen, darunter Harvey und New Relic.

Deine Mission

======================

Wir suchen eine:n Associate für Finanzprozesse und Strategie zur Unterstützung unseres Operations- und Finance-Teams. In dieser Position mit großer Wirkung und hoher Sichtbarkeit unterstützt du zentrale Prozesse, treibst strategische Initiativen voran und gestaltest direkt mit, wie wir wachsen. Du erhältst Einblicke in Finance, Operations und GTM-Strategie und einen 360°-Überblick darüber, wie ein schnell wachsendes SaaS-Startup funktioniert.

Diese Position ist ein Bootcamp, um eines Tages Mini-COO, zukünftige:r Operator oder Gründer:in zu werden.

Deine Aufgaben
  • Du löst wichtige Probleme in den Bereichen Finance, Operations, Strategie und GTM
  • Du verantwortest strategische Initiativen von Anfang bis Ende: analysieren, Empfehlungen aussprechen und umsetzen
  • Du unterstützt den Unternehmensaufbau: Finanzmodellierung, Planung, Organisationsgestaltung und Vergütung
  • Du arbeitest funktionsübergreifend mit den Teams aus Produkt, Vertrieb und Marketing zusammen
  • Du entwickelst Prozesse und Systeme, die mit dem Wachstum Schritt halten
  • Du erstellst Unterlagen für den Vorstand, Investoren und die Geschäftsführung
  • Deine Einstellung: Keine Aufgabe ist zu groß oder zu klein. An einem Tag modellierst du vielleicht den ARR, am nächsten optimierst du die Lohnabrechnung und am darauffolgenden entwickelst du gemeinsam mit den Gründer:innen Ideen für die GTM-Strategie.
Was wir suchen
  • Erfahrung in der Unternehmensberatung, im Investment Banking, im Finanzbereich oder in der Strategie
  • Verantwortungsbewusstsein: schnell handeln, Lösungen finden und Dinge erledigen
  • Builder-Mentalität: Probleme erkennen und Lösungen entwickeln
  • Vielseitigkeit: Du hast Lust, jeden Bereich eines schnell wachsenden Start-ups kennenzulernen
  • Energie statt Ego: teamorientiert, offen für Feedback und widerstandsfähig
  • Ehrgeiz: Du siehst diese Position als Sprungbrett zu einer Führungsrolle oder in die Selbstständigkeit
Details zur Zusammenarbeit

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  • Art der Tätigkeit: Möglich sind sowohl Teilzeit- als auch Vollzeitvereinbarungen.
  • Arbeitszeiten: Du musst bereit sein, innerhalb der Arbeitszeiten der Pacific Time (PT) zu arbeiten.
  • Standort: Remote, Bewerber:innen aus aller Welt willkommen
  • Vergütung: Flexibel und abhängig von Erfahrung, Standort und Umfang der Zusammenarbeit.
Warum gerade jetzt?

=========================

Wir stehen an einem Wendepunkt. Das Produkt hat sich bewährt, der Markt ist riesig und die Möglichkeiten sind vielfältig. Du wirst Teil eines Unternehmens mit echter Traktion, schnellem Wachstum und starker Unterstützung durch Investoren, in dem jede Person noch immer den Ausgang mitgestaltet. Das ist nicht einfach nur ein Job. Es ist die Chance, gemeinsam mit Menschen, denen es wirklich wichtig ist, die Dinge richtig zu machen, etwas Kategorieprägendes aufzubauen.

HockeyStack ist stolz darauf, ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit zu sein. Wir diskriminieren nicht aufgrund von ethnischer Herkunft, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Veteranenstatus mit gesetzlichem Schutz, Behinderung oder einem anderen gesetzlich geschützten Status. Wir schätzen Vielfalt und setzen uns für ein inklusives Umfeld für alle Mitarbeitenden ein.

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