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HockeyStack, Inc. sucht ein/e Associate im Bereich Finanzprozesse und Strategie, um das Operations- und Finance-Team zu stärken. Sie arbeiten an finanziellen Modellen, Planung, Vergütungsstrukturen und Unternehmenswachstum in einem schnell wachsenden SaaS-Startup.
Sie arbeiten eng mit Produkt, Vertrieb und Marketing zusammen und entwickeln Prozesse, Strategien und Berichte für Vorstand und Investoren. Die Rolle bietet viel Sichtbarkeit und die Chance, sich zu einer Führungsrolle zu entwickeln.
HockeyStack entwickelt eine Plattform für Marketing-Attribution und Umsatzanalysen, mit der B2B-Unternehmen genau verstehen können, welche Marketing- und Vertriebsmaßnahmen Pipeline und Umsatz fördern. Durch die Zusammenführung von Daten entlang der gesamten Customer Journey und die Erfassung jedes Umsatzsignals bietet HockeyStack eine präzise Attribution, umsetzbare Erkenntnisse und einen vollständigen Überblick über die GTM-Performance. Mit ML-gestützten Analysen und Funktionen zur Verarbeitung natürlicher Sprache können Teams schnell Erkenntnisse gewinnen, komplexe Fragen beantworten und fundierte, datengestützte Entscheidungen treffen.
Wir haben 50 Mio. $+ von Bessemer Venture Partners, General Catalyst, Y Combinator und weiteren Investoren aufgenommen.
Wir arbeiten schnell und suchen Menschen, die gewinnen wollen.
Seit dem Start Ende 2023 sind wir auf einen ARR im 8-stelligen Bereich gewachsen, verarbeiten monatlich über 60 TB Umsatzdaten und arbeiten mit einigen der größten B2B-Unternehmen der Welt zusammen, darunter Harvey und New Relic.
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Wir suchen eine:n Associate für Finanzprozesse und Strategie zur Unterstützung unseres Operations- und Finance-Teams. In dieser Position mit großer Wirkung und hoher Sichtbarkeit unterstützt du zentrale Prozesse, treibst strategische Initiativen voran und gestaltest direkt mit, wie wir wachsen. Du erhältst Einblicke in Finance, Operations und GTM-Strategie und einen 360°-Überblick darüber, wie ein schnell wachsendes SaaS-Startup funktioniert.
Diese Position ist ein Bootcamp, um eines Tages Mini-COO, zukünftige:r Operator oder Gründer:in zu werden.
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Wir stehen an einem Wendepunkt. Das Produkt hat sich bewährt, der Markt ist riesig und die Möglichkeiten sind vielfältig. Du wirst Teil eines Unternehmens mit echter Traktion, schnellem Wachstum und starker Unterstützung durch Investoren, in dem jede Person noch immer den Ausgang mitgestaltet. Das ist nicht einfach nur ein Job. Es ist die Chance, gemeinsam mit Menschen, denen es wirklich wichtig ist, die Dinge richtig zu machen, etwas Kategorieprägendes aufzubauen.
HockeyStack ist stolz darauf, ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit zu sein. Wir diskriminieren nicht aufgrund von ethnischer Herkunft, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Veteranenstatus mit gesetzlichem Schutz, Behinderung oder einem anderen gesetzlich geschützten Status. Wir schätzen Vielfalt und setzen uns für ein inklusives Umfeld für alle Mitarbeitenden ein.