Associate für Business Development und Deal-Origination

Adaptive Teams; United States; Remote; USD 90,000 - 140,000; Full time

Benefits offered by this job

Leistungsbasierter Bonus

Remote-Arbeit

Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Job summary

Adaptive Teams sucht eine erfahrene Fachkraft im Bereich Private Equity Origination/Investor Relations für eine vollständig Remote-Position. Sie bauen langfristige Beziehungen zu unabhängigen Sponsoren auf, recherchieren relevante Kontakte und bewerten Passungen in Investitionsstrategien.

Sie verfügen über 2–5 Jahre Erfahrung in Finanzen, Investments oder M&A, sprechen fließend Englisch und arbeiten eigenständig in einem schlanken, internationalen Umfeld.

Qualifications

• 2–5 Jahre einschlägige Erfahrung in Finanzen, Investments, Kreditvergabe, M&A, Finanzdienstleistungen oder anspruchsvoller B2B-Geschäftsentwicklung.
• Grundlegende Englischkenntnisse in Berufskommunikation.
• Gute Organisationsfähigkeiten, CRM-Pflege und Abgleich von Follow-ups.
• Ausgeprägte Neugier und proaktive Talent-Sourcing-Kompetenz.

Responsibilities

• Bearbeite Kontaktaufnahmen, fasse nach, führe Erstgespräche und pflege langfristige Beziehungen zu unabhängigen Sponsoren.
• Recherchiere Sponsoren, M&A-Fachleute, Kreditgeber, Anwälte und Empfehlungsnetze; knüpfe Kontakte.
• Verstehe Anlagestrategien, bewerte Passung, sammle Transaktionsdetails, erstelle interne Übergaben.
• Erkläre Private Equity auf Deal-Basis anhand freigegebener Inhalte, ohne Druck.
• Pflege CRM-Daten, verfolge nächste Schritte, halte vielversprechende Kontakte aktiv.
• Entwickle Follow-up-Rhythmen und Reporting.

Skills

Finanzwissen

M&A-Erfahrung

Kreditvergabe-Erfahrung

Investments

B2B-Vertrieb/Business Development

Englisch (fließend)

Tools

CRM-Systeme

Vertrags- und Rechtskenntnisse

Job description

Die besten Deals beginnen mit den richtigen Beziehungen. Baue sie auf.

Hilf dabei, unabhängige Sponsoren mit Kapital für etablierte, profitable Unternehmen zusammenzubringen. In dieser beziehungsorientierten Rolle passt du zu uns, wenn du dich mit Finanzthemen auskennst, weißt, wie man nachfasst, ohne aufdringlich zu sein, und eine intelligentere Deal-Origination aufbauen möchtest, statt einfach nur Meeting-Ziele zu verfolgen.

Über das Unternehmen:

Eine Private-Equity-Investmentgruppe, die akkreditierte Investoren mit Akquisitionsmöglichkeiten im unteren Mittelstand zusammenbringt. Das Unternehmen stellt unabhängigen Sponsoren Eigenkapital für den Erwerb etablierter, profitabler Unternehmen in widerstandsfähigen Branchen mit dauerhaftem Bedarf zur Verfügung. Der Fokus liegt auf bewährten Unternehmen, nicht auf Start-ups oder Venture Capital.

Standort:

Vollständig remote; offen für Kandidat:innen mit Wohnsitz in Lateinamerika, Südafrika und Europa

Deine Mission: Aufgaben im Arbeitsalltag

• Bearbeite Antworten auf Kontaktaufnahmen, fasse nach, führe Erstgespräche und pflege langfristige Beziehungen zu unabhängigen Sponsoren.

• Recherchiere Sponsoren, M&A-Fachleute, Kreditgeber, Anwält:innen und Empfehlungsnetzwerke und knüpfe Kontakte zu ihnen.

• Verstehe Anlagestrategien, bewerte die grundsätzliche Passung, sammle Transaktionsdetails und erstelle prägnante interne Übergaben.

• Erkläre geeigneten akkreditierten Investoren Private Equity auf Deal-Basis anhand freigegebener Kommunikationsinhalte, ohne aggressiven Verkaufsdruck oder Leistungsversprechen.

• Halte CRM-Datensätze korrekt, verfolge nächste Schritte und stelle sicher, dass vielversprechende Kontakte nicht verloren gehen.

• Entwickle Follow-up-Rhythmen, verbessere die Sourcing-Kanäle und berichte darüber, was zu aussichtsreichen Beziehungen und qualifizierten Deals führt.

Erfolg bedeutet nicht, die meisten Nachrichten zu versenden. Es geht darum, Vertrauen aufzubauen, eine Pipeline relevanter Möglichkeiten zu schaffen und Beziehungen über die Zeit hinweg wachsen zu lassen.

Dein Werkzeugkasten: Fähigkeiten für deinen Erfolg

• Rund 2–5 Jahre einschlägige Erfahrung in den Bereichen Finanzen, Investments, Kreditvergabe, M&A, Finanzdienstleistungen oder anspruchsvoller B2B-Geschäftsentwicklung mit Finanzbezug. Nachgewiesene Fähigkeiten sind wichtiger als ein bestimmter Karriereweg.

• Grundlegende Vertrautheit mit EBITDA, Unternehmenswert, finanziellem Verschuldungsgrad und Eigenkapitalfinanzierung.

• Gute mündliche und schriftliche Englischkenntnisse sowie ein klarer, prägnanter und professioneller Kommunikationsstil.

• Ausgeprägtes Organisationstalent, sorgfältige CRM-Pflege und konsequentes Nachfassen.

• Beharrlichkeit ohne Druck, gutes Urteilsvermögen, Neugier und die Fähigkeit, echte Chancen zu qualifizieren.

• Eine proaktive Einstellung: Du kannst neue Zielgruppen recherchieren, Sourcing-Kanäle testen und Prozesse aufbauen, ohne auf einen Leitfaden zu warten.

• Du arbeitest gerne selbstständig in einem schlanken, schnelllebigen Umfeld.

Erfahrung mit Private Equity ist ein Plus, aber keine Voraussetzung. Du solltest allerdings bereits die Sprache der Wirtschaft und der Finanzen sprechen.

Deine Vorteile: Was dich erwartet

• Grundgehalt plus festgelegter leistungsabhängiger Bonus.

• Gestalte das CRM, den Beziehungsmanagementprozess, die Sourcing-Strategie und die Berichtssysteme mit.

• Arbeite eng mit der Führungsebene in einem schlanken Team zusammen, ohne mehrere Managementebenen.

• Entwickle dich von der Verwaltung der Kontaktaufnahme und des Nachfassens hin zur Leitung von Sponsor-Beziehungen und zur Verantwortung für einen wichtigen Teil des Origination-Prozesses.

Dein Entwicklungspfad:

Lerne im ersten Monat das Modell kennen und übernimm die Verantwortung für die Pipeline; leite im zweiten und dritten Monat Gespräche mit Sponsoren und pflege Beziehungen; werde im vierten bis sechsten Monat zu einer vertrauenswürdigen Ansprechperson und verbessere den Origination-Prozess.

Eine kurze Einordnung:

Dies ist weder eine SDR-Rolle mit hohem Kontaktvolumen noch eine reine Position im Investment Underwriting oder eine Stelle mit einem fertigen Leitfaden. Sie passt zu jemandem, der gerne Beziehungen aufbaut, operative Details im Blick behält und langfristig Chancen schafft.

Warum Adaptive Teams?

Bei Adaptive Teams besetzen wir nicht einfach Stellen, sondern eröffnen Wege zum Erfolg. Ob du bereits viel Erfahrung mitbringst oder gerade erst anfängst: Wir unterstützen dich dabei, dich weiterzuentwickeln, Neues zu schaffen und etwas zu bewirken. Wenn du spannende Möglichkeiten und ein ebenso leidenschaftliches Team suchst, bist du hier richtig.

Was dich in unserem Bewerbungsprozess erwartet

Nach deiner Bewerbung erhältst du eine E-Mail mit Informationen zu den nächsten Schritten, einschließlich einer auf die Stelle zugeschnittenen Einschätzung. Schau unbedingt in deinen Posteingang und vorsichtshalber auch in deinen Spam-Ordner, um weitere Anweisungen zu erhalten.

Uns ist bewusst, dass deine Zeit wertvoll ist. Deshalb bemühen wir uns, den Einschätzungsprozess nach Möglichkeit auf unter 45 Minuten zu begrenzen. Bei manchen Stellen kann der Zeitaufwand jedoch etwas höher sein.

Wenn du ausgewählt wirst, kannst du dein erstes Vorstellungsgespräch mit unserem Team vereinbaren. Wir möchten den Prozess so reibungslos und transparent wie möglich gestalten, damit du jederzeit weißt, woran du bist.