Assistant Store Manager - Spirit

Spencer's & Spirit Halloween; Tualatin (OR); On-site; Full time

Job summary

Une entreprise dynamique dans le secteur du retail cherche un Assistant Store Manager pour soutenir les opérations dans une boutique saisonnière. Vous aurez la responsabilité d'assurer un excellent service à la clientèle tout en développant l'équipe et en contrôlant les dépenses. Expérience préalable en gestion de retail requise, avec un engagement pour des horaires flexibles et une aptitude physique pour répondre aux exigences du poste.

Benefits

Temps de maladie payé

Programme de prime de fin de saison

Prime de mise en place et de démontage

Qualifications

• Expérience préalable en gestion de retail requise.
• Doit avoir un horaire flexible.
• Capacité de soulever et de déplacer jusqu'à 50 livres.

Responsibilities

• Soutenir le Store Manager dans l'opération générale du magasin.
• Assurer des services aux clients maximaux et développer le personnel.
• Contrôler les dépenses, la réduction des pertes et tous les aspects de la gestion des stocks.

Skills

Leadership

Service à la clientèle

Gestion du temps

Job description

Hourly rate ranges from $17.05 - $17.30 per hour and is dependent upon qualifications and experience.

Benefits include: Oregon Paid Sick Time, Set-Up and Tear Down Premium Pay Programs, End of Season Premium Pay Program. All Bonus and Pay Programs subject to qualifications.

Brand - Spirit Halloween

The Assistant Store Manager supports the Store Manager in the staffing, setup, merchandising, pack-up and teardown of a Seasonal Store. The Assistant Manager is responsible for supporting the Store Manager in the various tasks involved in the overall operation of a store ensuring maximum sales/profitability by establishing and maintaining Guest Services, developing staff, controlling expenses, shrinkage and all aspects of merchandising and inventory control. The minimum age requirement is 18 and must have a flexible schedule. The physical demands of the job require 8+ hours of standing and walking, climbing ladders, setting up fixtures and lifting/moving up to 50 pounds. Prior retail management experience is required.