Assistant Store Manager - Spirit

Spirit Halloween; Port Orchard (WA); On-site; USD 100,000 - 125,000; Full time

Job summary

Une entreprise de vente au détail dynamique, Spirit Halloween, recherche un Assistant Store Manager pour assister le Store Manager. Ce poste temporaire au niveau intermédiaire soutient les opérations du magasin ainsi que le développement du personnel, tout en garantissant un excellent service à la clientèle, même pendant les périodes de pointe.

Benefits

Temps de congé payé en vertu de la loi de Washington

Programmes de primes pour installation et démontage

Prime de fin de saison

Qualifications

• Expérience préalable en gestion de vente au détail requise.
• Âge minimum de 18 ans avec un horaire flexible.
• Capacités physiques exigées : 8+ heures de marche et levage.

Responsibilities

• Soutenir les opérations du magasin pour maximiser les ventes et la rentabilité.
• Gérer le service à la clientèle et le développement du personnel.
• Contrôler les dépenses, la réduction des pertes, et gérer la marchandise et les stocks.

Skills

Staff development

Guest Services

Inventory management

Sales maximization

Expense control

Job description

Join to apply for the Assistant Store Manager - Spirit role at Spirit Halloween.

Hourly rate ranges from $18.66 - $18.91 per hour and is dependent upon qualifications and experience.

Benefits include: Washington Paid Sick Time, Set-Up and Tear Down Premium Pay Programs, End of Season Premium Pay Program. All Bonus and Pay Programs are subject to qualifications.

The Assistant Store Manager supports the Store Manager in staffing, setup, merchandising, pack-up, and teardown of a Seasonal Store. Responsibilities include supporting overall store operations to maximize sales and profitability by maintaining Guest Services, staff development, controlling expenses, shrinkage, and managing merchandising and inventory.

Minimum age requirement is 18, with a flexible schedule. The physical demands include 8+ hours of standing and walking, climbing ladders, setting up fixtures, and lifting/moving up to 50 pounds. Prior retail management experience is required.

Seniority level

• Mid-Senior level

Employment type

• Temporary

Job function

• Sales and Business Development

Industry

• Retail