Assistant/e RH à 40% pour notre succursale de Villeneuve

Itskanal; Indiana (PA); On-site; USD 76,726 - 102,301; Part time

Benefits offered by this job

Environnement de travail agréable

Opportunités d'évolution

Job summary

Itskanal recherche un/e Assistant/e RH à 40% pour sa succursale à Villeneuve. Le poste implique la gestion du temps de travail, l’assistance à l'établissement des salaires, et le suivi des absences. Rejoignez un groupe en pleine expansion avec des évolutions potentielles.

Le candidat idéal a un CFC d’employé/e de commerce, un certificat de gestion du personnel et au moins 2 ans d'expérience. L'environnement de travail est dynamique et exigeant.

Qualifications

• Expérience d’au moins 2 ans dans la gestion des salaires.
• Expérience de plusieurs années dans les ressources humaines.
• Connaissance de l'allemand est un plus.

Responsibilities

• Gestion du temps de travail et saisie des heures.
• Assistance à l'établissement des salaires.
• Suivi des absences et assurances sociales.

Skills

Communication

Gestion du stress

Organisation

Autonomie

Education

CFC d’employé/e de commerce

Certificat de gestion du personnel

Tools

MS Office

ERP Infoniqa

Job description

Assistant/e RH à 40 % – succursale de Villeneuve

Le Groupe Künzli SA, créé en 1963, est spécialisé dans l’entretien des réseaux d’assainissement. Récemment intégré au groupe iTS Kanal Services, il accompagne ses clients privés, publics et industriels à travers des solutions innovantes.

Responsabilités

• Gestion du temps de travail (saisie des heures)
• Assistance à la responsable RH dans l’établissement des salaires
• Suivi de la gestion des absences (maladies, accidents, vacances)
• Suivi des assurances sociales (LPP, allocations familiales, etc.)
• Établissement de certificats et d’attestations diverses
• Organisation d’évènements
• Participation à la coordination et mise en place des directives du groupe iTS

Qualifications

• Titulaire d’un CFC d’employé/e de commerce
• Titulaire du certificat de gestion du personnel
• Expérience d’au moins 2 ans dans la gestion des salaires
• Expérience de plusieurs années dans le domaine des ressources humainesPersonnalité discrète, autonome et orientée solutions
• Grande aptitude à la communication
• Sens des responsabilités
• Bonne gestion du stress et excellente organisation
• Excellente maîtrise du français, connaissance de l’allemand (atout)
• Bonne maîtrise des outils bureautiques (MS Office)
• Connaissance de l’ERP Infoniqa (atout)

Avantages

• Poste varié
• Environnement de travail agréable et stimulant
• Activité passionnante et exigeante dans un contexte en évolution
• Évolutions au sein d’un groupe en pleine expansion

Entrée en fonction

De suite ou à convenir.