Assistant commercial

edgar.; New Jersey; Hybrid; USD 30,000 - 34,000; Full time

Job summary

Edgar recherche un(e) assistant commercial pour prendre en charge la relation client et prospect, qualifier les besoins et assurer le suivi administratif et commercial des dossiers.

Le poste, basé à Meylan, CDI, 39 h par semaine, est hybride. Rémunération entre 2 300 € et 2 600 € brut mensuel selon expérience; candidatures immédiates.

Qualifications

• Expérience dans la relation client et le suivi administratif et commercial des dossiers.

Responsibilities

• Répondre aux appels téléphoniques et informer les clients selon leurs demandes.
• Savoir identifier le besoin client.
• Créer les fiches prospects et l’ensemble des dossiers clients.
• Rédiger, envoyer et relancer les propositions de missions et les avenants fournis par le responsable d’équipe.
• Mettre à jour l’outil de suivi des propositions de missions et avenants.
• Faire preuve d’un engagement au service du client et d’un savoir-être.

Skills

Réactivité

Solidaire

Travail en équipe

Rigueur

Job description

Assistant commercial

Nous recherchons un profil capable de prendre en charge les demandes, d’accompagner, de conseiller les clients, et de proposer les missions d’Edgar.

Informations

• Meylan (38)
• CDI
• Hybride
• 27 juillet 2026

Mission générale

L’assistant(e) commercial(e) prend en charge la relation client et prospect, en qualifiant les besoins et en assurant le suivi administratif et commercial des dossiers.

Type de contrat

CDI

Temps de travail

39 h hebdomadaires

Rémunération

entre 2 300 € et 2 600 € brut mensuel

Qualités recherchées

• Réactivité
• Solidaire
• Travail en équipe
• Rigueur

Missions détaillées

• Répondre aux appels téléphoniques et informer les clients en fonction de leurs demandes : suivi des propositions de missions et avenants, informations commerciales diverses.
• Savoir identifier le besoin client.
• Créer les fiches prospects ainsi que l’ensemble des dossiers clients.
• Rédiger, envoyer et relancer les propositions de missions et les avenants fournis par le responsable d’équipe.
• Mettre à jour l’outil de suivi des propositions de missions et avenants
• Faire preuve d’un engagement au service du client et d’un savoir-être !