Asociado de Entrenamiento de Almacén

Cardinal Health, Inc.; Ontario (CA); On-site; USD 30,000 - 43,000; Full time

Benefits offered by this job

Cobertura médica, dental y de visión

Plan de tiempo pagado

Cuenta de ahorro para salud (HSA)

Plan de ahorro 401k

Acceso a los salarios antes del día de

myFlexPay

Job summary

Cardinal Health busca un entrenador de almacén para dirigir programas de capacitación en un centro de distribución médico y apoyar la incorporación de nuevos empleados. Se trabajará con un Campeón del Sitio para implementar contenidos y asegurar que las necesidades de formación se cumplan.

El rol requiere liderazgo, habilidades de comunicación y disponibilidad para horarios flexibles, con posibilidad de trabajar turnos nocturnos para cubrir necesidades del negocio y capacitación.

Qualifications

• Diploma de secundaria o GED requerido.
• Se requieren habilidades interpersonales fuertes.
• Habilidades de comunicación verbal y escrita.
• Posible certificación de manejo de material requerida.
• Certificación HMDR puede ser requerida.
• Disponibilidad para horarios flexibles, incluyendo turnos nocturnos.
• Competente en MS Office.
• Experiencia en liderazgo o capacitación deseable.
• Muestra habilidades de comunicación positiva y trabajo en equipo.
• Conocimientos de manejo de material, empaque y almacén.
• Capacidad para levantar hasta 50 lbs.
• Bilingüe inglés/español obligatorio.

Responsibilities

• Realizar responsabilidades de almacén para un centro de distribución médica.
• Ejecutar programas de capacitación y currículos para las funciones del departamento.
• Trabajar con un Campeón del Sitio para implementar la capacitación recibida.
• Actuar como enlace gestionando preguntas y problemas de los asociados.
• Crear hitos y planes de capacitación a partir del contenido.
• Implementar el Programa de Incorporación de Nuevos Empleados para todos los puestos.
• Entrenar, asesorar e inspirar a los empleados para superar metas de producción.
• Impulsar el compromiso con cada empleado.
• Realizar evaluaciones de necesidades de habilidades y brechas.
• Coordinar capacitaciones y recertificaciones, asegurando consistencia.
• Documentar programas y módulos de capacitación y hacer seguimiento.
• Asegurar conocimiento de procedimientos de precisión de pedidos y conformidad.
• Cumplir políticas de seguridad y reportar actividades inseguras.
• Mantener registros de capacitación y realizar reuniones semanales.
• Trabajar como parte del equipo de almacén y realizar otras tareas asignadas.
• Aprender y capacitarse en todas las funciones del almacén.
• Viajar según necesidades del negocio.
• Garantizar experiencia positiva al cliente.

Skills

Interpersonal

Comunicación

Bilingüe EN/ES

Horas flexibles

Liderazgo

Trabajo en equipo

MS Office

Resistencia física

Education

Diploma de secundaria o GED

Tools

Material Handling Certification

HMDR Certification

MS Office (Word/Excel)

Job description

Rango horario anticipado: $21.90 por hora - $31.00 por hora

El rango horario indicado es una estimación. El salario en Cardinal Health se determina por múltiples factores incluyendo, pero no limitándose a, la ubicación geográfica del candidato, educación relevante, experiencia y habilidades y una evaluación de la equidad salarial interna.

Beneficios

Cardinal Health ofrece una amplia variedad de beneficios y programas para apoyar la salud y el bienestar.

• Cobertura médica, dental y de visión
• Plan de tiempo pagado
• Cuenta de ahorro para salud (HSA)
• Plan de ahorro 401k
• Acceso a los salarios antes del día de pago con myFlexPay
• Cuentas de gastos flexibles (FSA)
• Cobertura de discapacidad a corto y largo plazo
• Recursos de vida laboral
• Licencia parental pagada
• Programas de estilo de vida saludable

Detalles del turno

• Horario principal: Lunes a viernes, 11:00 a.m.–7:30 p.m., principalmente apoyando turnos de 2ª y 3ª con superposición en el turno de 3ª, cuando sea necesario. Se puede requerir horas extras según las necesidades del negocio.
• Se requiere flexibilidad de horario: Este entrenador apoya TODOS los turnos del almacén y debe mantener un horario de trabajo flexible para acomodar las necesidades de capacitación y del negocio. Esto puede incluir ajustar los horarios de inicio y fin programados para proporcionar cobertura de capacitación para el turno de noche de 3ª. El entrenador también apoyará el Incorporación de nuevos empleados cada dos semanas, lo que puede requerir trabajar horas de noche según las necesidades del negocio y de capacitación.

Responsabilidades

• Realizar responsabilidades de almacén para un centro de distribución médica
• Ejecutar programas y currículos de capacitación específicos para las funciones del departamento (Capacitación de nuevos contratados, Capacitación de empleados transferidos, Capacitación de departamento de funciones cruzadas, Mantener y actualizar matriz de capacitación)
• Trabajar con un Campeón del Sitio para implementar la capacitación recibida del Gerente Nacional de Capacitación
• Actuar como enlace gestionando preguntas y problemas de los asociados relacionados con el negocio o la capacitación
• Crea hitos a lograr a través del contenido de capacitación y crea planes de capacitación.
• Implementa el Programa de Incorporación de Nuevos Empleados para todos los empleados en todos los roles dentro del almacén. Esto incluiría liderazgo.
• Entrena, aconseja e inspira a los empleados para que no solo cumplan sino que superen las metas de producción requeridas.
• Impulsa el compromiso con cada empleado.
• Realiza evaluaciones de necesidades de habilidades para identificar brechas específicas de habilidades/conocimiento, objetivos de capacitación, situaciones de trabajo y cambios en las políticas y procedimientos de capacitación.
• Coordina capacitaciones y recertificaciones, asegurando que la capacitación esté diseñada, entregada y evaluada para consistencia.
• Observa a los empleados para determinar la efectividad de los programas de capacitación y asegurar que se cumplan cualquier requisito adicional de capacitación.
• Documenta adecuadamente cada programa y módulo de capacitación y proporciona seguimiento para cursos de capacitación de refresco.
• Determina que los capacitados estén al tanto de los procedimientos de precisión de pedidos y conformidad en cada etapa de la capacitación.
• Cumple con todas las políticas, prácticas y procedimientos de seguridad. Informa todas las actividades inseguras al supervisor y al Gerente de Seguridad.
• Mantiene un registro de capacitación con los capacitados y realiza reuniones individuales semanales con los nuevos seleccionadores.
• Funciona como miembro del equipo de almacén general dentro del departamento y realiza otras tareas asignadas cuando no está capacitando.
• Aprende y se capacita en todas las funciones dentro del almacén.
• Viaja según sea necesario según las necesidades del negocio.
• Asegura que los clientes tengan una experiencia positiva; se compromete a cumplir o superar las expectativas del cliente.

Calificaciones

• Diploma de secundaria o GED requerido
• Fuertes habilidades interpersonales (paciente, tranquilo, inclusivo, mentor/profesor)
• Fuertes habilidades de comunicación (verbal y escrita)
• Puede requerirse tomar una certificación de Manejo de Material para administrar certificaciones de equipo a los empleados
• Puede requerirse una certificación del programa de Dispositivos Médicos para el Hogar (HMDR)
• Capacidad para trabajar horas flexibles y disposición a capacitar durante cualquier turno de horas para nuevos empleados durante al menos 2 semanas
• Competente en Microsoft Office (Word, Excel, etc.)
• Experiencia previa en liderazgo o capacitación preferida
• Muestra y practica habilidades de comunicación positiva y construcción de equipos con los capacitados para garantizar un entorno consistentemente profesional
• Demostrar habilidades básicas de manejo de material, empaque y equipo de almacén
• Capacidad para sentarse, estar de pie, caminar regularmente y ocasionalmente levantar hasta 50 lbs.
• Competencia bilingüe en inglés y español es requerida

Qué se espera de usted y otros en este nivel

• Aplica conocimientos y políticas de la empresa para completar una variedad de tareas
• Demuestra un conocimiento funcional de trabajos fuera del área de responsabilidad
• Mantiene licencias, capacitación y certificaciones apropiadas
• Trabaja en asignaciones que son moderadamente difíciles requiriendo juicio para resolver problemas
• Puede ayudar en la recomendación de procesos en nuevas asignaciones
• Adhiere a todas las pautas de calidad
• Trabaja con supervisión limitada
• El trabajo ocasionalmente implica revisión de la salida por parte del líder de trabajo o supervisor
• Puede proporcionar orientación general o asistencia técnica a miembros del equipo menos experimentados

Se anima a postular candidatos que regresan al trabajo, personas con discapacidad, sin título universitario y veteranos.

Cardinal Health apoya un lugar de trabajo inclusivo que valora la diversidad de pensamiento, experiencia y antecedentes. Celebramos el poder de nuestras diferencias para crear mejores soluciones para nuestros clientes asegurando que los empleados puedan ser auténticos cada día. Cardinal Health es un empleador de Igualdad de Oportunidades/Acción Afirmativa.