Asistente de producción – No se requiere experiencia

Adecco Portugal; Aurora (IL); On-site; USD 26,000 - 29,000; Full time

Benefits offered by this job

Bono de recomendación de 200 USD

Beneficios médicos

Beneficios dentales

Beneficios de visión

Plan 401(k)

Horas extra disponibles

Formación cruzada

Oportunidad de conversión

Comidas con descuento

EPI proporcionado

Interacción directa con el empleador

Job summary

Adecco está contratando Asistentes de Producción en Aurora, Illinois. No se requiere experiencia previa; se valorará una actitud positiva y ganas de aprender. Inicio inmediato con turnos variados y salario a partir de 19 USD por hora, con tarifas hasta 21.25 USD en turnos de tarde y fines de semana.

Beneficios, pruebas y reconocimiento de asistencia completan el paquete. La posición ofrece jornada completa constante, con oportunidades de conversión y EPI provisto.

Qualifications

• Capacidad para levantar y manipular hasta 50 lbs (22,67 kg).
• Poder estar de pie durante largos periodos de tiempo.
• Sentirse cómodo trabajando en entornos fríos o cálidos.
• Conocimientos básicos de inglés para aprender, seguir instrucciones y comunicarse.

Responsibilities

• Montar, etiquetar y empaquetar los productos.
• Seguir las instrucciones de trabajo para completar tareas.
• Trabajar en un entorno con control de temperatura.
• Entorno de trabajo orientado al equipo.

Skills

Levantar 50 lbs

Permanecer de pie

Inglés básico

Job description

¿Buscas un trabajo donde puedas empezar de inmediato? Adecco está contratando Asistentes de Producción. No necesitas experiencia previa, solo una actitud positiva y ganas de aprender. Disfrutarás de un horario estable mientras adquieres experiencia práctica en un entorno de producción.

Ubicación: Una instalación de primer nivel en el bullicioso lado oeste de Aurora, Illinois
Salario: A partir de 19,00 $/hora con tarifas de hasta 21,25 $ para turnos de tarde y fines de semana
Horario: ¡Variedad de turnos disponibles!

Responsabilidades del puesto:

1. Montar, etiquetar y empaquetar los productos
2. Sigue las instrucciones de trabajo para completar tareas
3. Trabajo en un entorno con control de temperatura
4. Entorno laboral orientado al equipo

Por qué este trabajo es genial

1. Salario semanal
2. Horario constante a tiempo completo
3. Formación cruzada para varios departamentos
4. Reconocimiento de asistencia
5. Horas extra disponibles
6. Puesto de nivel inicial con oportunidad de conversión
7. Bono de recomendación de 200 dólares
8. Beneficios médicos, dentales, de visión y 401(k)
9. Oportunidades de progreso profesional con certificación remunerada
10. Comidas con descuento
11. EPI proporcionado
12. Interacción directa con el empleador en el lugar

Requisitos

1. Capacidad para levantar y manipular hasta 50 lbs (22,67 kg)
2. Poder estar de pie durante largos periodos de tiempo
3. Siéntete cómodo trabajando en un entorno frío o cálido
4. Tener conocimientos básicos de inglés para aprender, seguir instrucciones y comunicarse en el trabajo

Pay Details: $19.00 per hour

Benefit offerings available for our associates include medical, dental, vision, life insurance, short-term disability, additional voluntary benefits, EAP program, commuter benefits and a 401K plan. Our benefit offerings provide employees the flexibility to choose the type of coverage that meets their individual needs. In addition, our associates may be eligible for paid leave including Paid Sick Leave or any other paid leave required by Federal, State, or local law, as well as Holiday pay where applicable.

Equal Opportunity Employer/Veterans/Disabled

Military connected talent encouraged to apply

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• The California Fair Chance Act
• Los Angeles City Fair Chance Ordinance
• Los Angeles County Fair Chance Ordinance for Employers
• San Francisco Fair Chance Ordinance

Massachusetts Candidates Only: It is unlawful in Massachusetts to require or administer a lie detector test as a condition of employment or continued employment. An employer who violates this law shall be subject to criminal penalties and civil liability.