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Sunbelt Rentals busca un Portero/Trabajador de Patio para mantener la estación y la recuperación de equipos en la ubicación designada. Se espera que el candidato apoye en inspecciones previas y posteriores al alquiler y documente cualquier daño o equipo perdido.
El rol requiere diploma de secundaria o GED y experiencia o capacitación en reparación de equipo mecánico, con capacidad para comunicarse eficazmente con clientes y trabajar con herramientas comunes de construcción.
Sunbelt Rentals se esfuerza por ser la primera elección del cliente en la industria de alquiler de equipos. Desde bombas hasta andamios y herramientas de construcción en general, buscamos ser la única llamada necesaria para equipar un sitio de trabajo con el equipo adecuado. No solo ofrecemos una flota vasta que se encuentra entre las mejores de la industria, sino que la acompañamos con un personal amigable y conocedor. Nuestros empleados son nuestro mayor activo, y aunque ofrecemos una oferta de equipo integral, nuestra experiencia y servicio son lo que realmente nos distingue de la competencia.
Nos enorgullecemos de invertir en nuestra fuerza laboral y ofrecemos beneficios competitivos, así como una capacitación extensa en el trabajo para todos los empleados elegibles.
¿Buscas un emprendedor, un entorno de trabajo empoderador que te permita:
Sunbelt Rentals-la empresa de alquiler de más rápido crecimiento en América del Norte-busca un Portero / Trabajador de Patio.
El Asistente de Patio es responsable de la estación y recuperación del equipo en la propiedad de la ubicación. El rol mantiene un cronograma de mantenimiento escrito y puede realizar el servicio del equipo según sea necesario para garantizar que el equipo cumpla con todas las especificaciones establecidas. El Asistente de Patio también inspecciona el equipo antes y después del alquiler para documentar cualquier equipo perdido y/o dañado.
Las demandas físicas de este rol requieren agacharse, agacharse, agacharse, alcanzar, levantar 50 libras o más, y trabajar en interiores/exteriores cuando lo requiera el trabajo. La descripción anterior no es una lista completa de todos los deberes misceláneos, incidentales o similares que pueden requerirse día a día. Se pueden hacer acomodaciones razonables para cumplir con las leyes aplicables.
Sunbelt Rentals es un Empleador de Oportunidad Igualitaria — Minoría/Mujer/Persona con Discapacidad/Veterano y cualquier otra clase protegida.
La experiencia relacionada puede incluir: Portero Hostler, Trabajador de Patio, Jockey de Patio, Observador de Patio, Mecánico de Nivel de Entrada, Aprendiz de Mecánico, Trabajador de Construcción, Asistente de Bahía de Lavado, Lavador de Equipo, Conductor de Montacargas, Trabajador de Almacén
Rango de Pago Base: $18.99 - 26.11
La tarifa inicial de pago puede variar según factores incluyendo, pero no limitándose a, la posición ofrecida, ubicación, educación, capacitación y/o experiencia. Visita https://www.sunbeltrentals.com/careers/ para obtener más información sobre nuestros beneficios y para unirte a nuestra Red de Talento.
Te volverás elegible para beneficios el primero del mes siguiente a 30 días desde tu fecha de inicio. Sunbelt ofrece a sus miembros el siguiente tiempo libre pagado del trabajo, sujeto a las políticas de Sunbelt (a menos que se especifique en un convenio colectivo):
¡Prepárate para una emocionante carrera!
Sunbelt Rentals apoya a los miembros del servicio. Se anima a los veteranos a postularse.
Los solicitantes con antecedentes de arresto o condena serán considerados para empleo de acuerdo con la Orden de Oportunidad Justa del Condado de Los Ángeles y la Ley de Oportunidad Justa de California. Se realizará una revisión de antecedentes penales después de haberse realizado una oferta condicional de empleo para esta posición. Un historial penal puede tener una relación directa, adversa y negativa con tu empleo, lo que potencialmente puede resultar en la retirada de una oferta condicional de empleo para roles que implian contacto directo con el público, manejo de información sensible del cliente y financiera, o la operación de vehículos y/o maquinaria pesada. Los Deberes y Responsabilidades enumerados anteriormente identifican los deberes laborales que pueden verse afectados por un historial penal. Un Expediente de Vehículo Motorizado (MVR) desfavorable puede llevar a la retirada de una oferta para cualquier posición que implique conducción.
Además, un antecedente penal puede resultar en la retirada de una oferta para roles que implian contacto directo con el público, manejo de información sensible del cliente y financiera, o la operación de maquinaria pesada.