RESUMEN/PROPÓSITO DEL CARGO
Bajo la supervisión del Gerente del Sitio y la dirección diaria del Coordinador del Sitio y el Maestro Principal, responsable de asistir al Maestro Principal y al Maestro Asistente en las operaciones generales del aula y del patio de recreo, implementando un programa apropiadamente desarrollado y proporcionando una alta calidad de educación y cuidado para los estudiantes. Circular a varias aulas brindando cobertura según sea necesario.
FUNCIONES ESENCIALES
- Asistir al Maestro Principal y al Maestro Asistente en la supervisión diaria del aula, incluyendo las actividades de juego al aire libre usando técnicas de disciplina positiva para garantizar un ambiente seguro y saludable.
- Asistir al Maestro Principal y al Maestro Asistente en la implementación del plan de estudios apropiadamente desarrollado para el desarrollo.
- Supervisar a los niños en todo momento para asegurar su bienestar, salud y seguridad.
- Dar la bienvenida y dirigirse a cada niño por su nombre; tratar a todos los niños, padres y personal con dignidad y respeto.
- Interactuar, involucrar y asistir a los niños en todo momento para proporcionar un ambiente de aprendizaje enriquecedor.
- Asistir el sitio en múltiples capacidades: apoyo en la cocina, apoyo en el aula, apoyo en la oficina según lo dirigido por el Gerente del Sitio, Coordinador del Sitio y/o Maestro Principal.
- Asistir en la práctica y documentación de simulacros mensuales de incendio y de confinamiento.
- Asistir en la preparación de materiales, equipos e información para el programa diario.
- Tomar la asistencia diaria y el conteo de almuerzos incluyendo informes para CACFP.
- Usar los procedimientos apropiados de manejo de alimentos, saneamiento y OSHA en todo momento.
- Mantener el aula y los materiales de almacenamiento en una manera limpia, ordenada y segura.
- Realizar tareas generales de limpieza, por ejemplo pisos, mesas, gabinetes, juguetes, mostradores, estantes, cocina/salón del personal, camitas y cubículos, etc.
- Requerido asistir a reuniones de personal, eventos especiales departamentales (diurnos, nocturnos y/o fines de semana) talleres, conferencias o capacitaciones según lo dirigido por el Gerente del Sitio.
- Muestra y defiende los valores fundamentales de Easterseals de colaboración, respeto, cuidado, excelencia y responsabilidad. Muestra constantemente el cuidado por la comunidad a la que sirven, los unos por los otros y por la organización a la que pertenecen, y contribuyen a construir confianza, orgullo y camaradería.
- Realizar otras tareas según sea requerido.
CONOCIMIENTOS, REQUISITOS DE HABILITACIÓN Y ATRIBUTOS DESEADOS DEL TRABAJO
- Desarrollo de bebés, niños pequeños y preescolares. Conocimiento de Educación en Edad Temprana, Preparación Escolar y estándares de Desarrollo y Aprendizaje Temprano de Connecticut.
- Actitud cálida y afectuosa.
- Bilingüismo es un plus (español/inglés) / (albanés/inglés).
- Trabajar en todas las aulas de bebés, niños pequeños y preescolares, posiblemente trabajar con niños con enfermedades transmisibles y con diversas habilidades.
- Usar el conocimiento del desarrollo infantil para evaluar y planificar para niños individuales.
- Cualificaciones personales como se requiere en Parte 407: Estándares de Licencia para Centros de Cuidado Infantil, madurez emocional, disposición para cooperar con los objetivos del programa, respeto por niños y adultos, flexibilidad, paciencia, buena higiene personal y salud física y mental que no interfiera con las responsabilidades.
- Abordable para niños y adultos de todos los niveles socioeconómicos de manera profesional.
- Leer, comprender y seguir instrucciones escritas y verbales sin supervisión constante.
- Este puesto puede tener autorización para acceder a Información de Salud Protegida (PHI) para realizar tareas específicas del trabajo.
EDUCACIÓN
Se requiere Diploma de Escuela Secundaria o equivalente, cursos universitarios actuales son altamente preferidos.
Anualmente se debe completar y registrar horas de desarrollo del personal iguales al uno (1) por ciento de las horas anuales contratadas (por ejemplo, un empleado de cuarenta (40) horas a la semana debe completar veinte (20) horas al año).
EXPERIENCIA
Se prefiere un mínimo de 6 meses trabajando con niños pequeños.
Easterseals es un Empleador de Acción Afirmativa/Oportunidad Igualitaria.
Easterseals no ofrece patrocinio para solicitantes de visa de trabajo.
Horario flexible entre las horas de 7:15am-5:30pm, de lunes a viernes
Tiempo completo, 40 horas