Asistente de Enfermería

Kaiser Permanente; Baldwin Park (CA); Presencial; USD 42.000 - 54.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Kaiser Permanente está buscando un/una Asistente de Enfermería bajo supervisión de una enfermera registrada o médico. Realizará funciones de atención al paciente dentro de su ámbito de competencia y conforme a políticas y procedimientos establecidos.

Se requiere mínimo un año de experiencia o inscripción vigente en RN/LVN; se valorará actitud profesional, habilidades de comunicación y capacidad para priorizar tareas y trabajar con el equipo de salud para entregar una atención de calidad.

Formación

• 1 año mínimo de experiencia como Asistente de Enfermería en hospital.
• Inscripción vigente en programa RN o LVN puede sustituir experiencia.
• Certificación estatal como Asistente de Enfermería o curso equivalente requerido.

Responsabilidades

• Cumplir políticas y procedimientos de Kaiser Permanente.
• Demostrar actitud profesional y apoyar ideas nuevas.
• Comunicación efectiva y escalación de problemas a la enfermera responsable.
• Identificar y resolver problemas junto con la enfermera registrada.
• Priorizar tareas para asegurar la atención oportuna al paciente.
• Mantener documentación legible, fechada y firmada.
• Mantener estándares de seguridad y confidencialidad del paciente.

Conocimientos

Liderazgo

Trabajo en equipo

Atención al paciente

Educación

Programa RN/LVN en curso

Descripción del empleo

Resumen del puesto:

Bajo la supervisión directa de una enfermera registrada o un médico, realiza una variedad de funciones de atención al paciente según las asignaciones y de acuerdo con el ámbito legal de competencia y dentro de los estándares establecidos de atención, políticas y procedimientos. Demuestra un rendimiento coherente con la Visión, Misión y Plan Estratégico del Centro Médico. Permanece flexible ante los cambios en los sistemas; se espera que demuestre calidad y efectividad en sus hábitos laborales en la prestación de atención; y trata a los compañeros de trabajo, pacientes, familias y todos los miembros del equipo de salud con dignidad y respeto.

Responsabilidades esenciales:

El Asistente de Enfermería demuestra competencia al exhibir las siguientes habilidades, competencias y comportamientos.

Liderazgo:

• Cumple con las Políticas y Procedimientos de Kaiser Permanente, Principios de Responsabilidad y las leyes estatales, federales y locales aplicables.


• Demuestra una actitud profesional y de apoyo. Identifica y apoya nuevas ideas.


• Utiliza estrategias de comunicación efectivas, incluyendo la cadena de mando y la escalación de problemas, que resulten en los resultados deseados.


• Participa en la identificación y resolución de problemas en colaboración con la enfermera registrada.


• Prioriza adecuadamente las tareas asignadas para garantizar la finalización de las actividades de atención al paciente y notifica a la enfermera registrada si no puede completar las asignaciones.


• Cumple con los requisitos regulatorios, políticas, procedimientos y estándares de práctica.


• Proceso de enfermería: Identifica correctamente al paciente y el procedimiento programado. Realiza actividades de atención al paciente, dentro del ámbito de competencia, considerando las necesidades relacionadas con la edad del paciente según las asignaciones.


• Informa hallazgos inusuales a la enfermera registrada.


• Recopila datos y proporciona información de oportuna manera a la enfermera registrada que pueda ayudar en la revisión del plan de atención.


• Las barreras de alta se discuten con la enfermera registrada y se toman intervenciones según las indicaciones.


• Adhiere a los estándares del hospital, que personalizan la atención para las necesidades relacionadas con la edad de la población atendida.


• Mantiene informados a los miembros del equipo de salud sobre las respuestas de los pacientes a las intervenciones dentro de su ámbito de competencia.


• Documentación: La documentación es legible, fechada y firmada. La documentación refleja la recopilación de datos dentro del ámbito de competencia. La documentación es completa para las actividades realizadas.


• Resultados clínicos: Aplica precauciones estándar; mantiene un entorno seguro para sí mismo y para los demás.


• Observa las condiciones del paciente/familia y informa a la enfermera registrada sobre cambios repentinos o hallazgos inusuales.


• Demuestra competencias durante el período de prueba y de forma continua mediante la validación de competencias del departamento.


• Transporta pacientes, equipos, suministros y especímenes por todo el centro médico utilizando la mecánica corporal adecuada.


• Participa en las actividades de mejora del rendimiento del departamento, es decir, planificación, medición/monitoreo, evaluación y mejora. Utiliza eficaz y eficientemente los sistemas informáticos.

Servicio al cliente:

• Practica los estándares de servicio al cliente definidos por el Área de Servicio, el Centro Médico y el departamento específico.


• Anticipa los deseos del cliente, toma medidas proactivas para satisfacer esas necesidades escuchando y asumiendo responsabilidades dentro de su ámbito para garantizar que los problemas se resuelvan.


• Asiste a miembros menos satisfechos con su experiencia escuchando y asumiendo responsabilidades dentro de su ámbito para garantizar que el problema se resuelva.


• Responde oportunamente a las llamadas de los pacientes, alarmas y solicitudes.


• Bajo la dirección de la enfermera registrada, proporciona a los pacientes y sus seres queridos la información necesaria dentro de su ámbito de competencia.


• Mantiene y protege la confidencialidad del paciente.


• Asegura un entorno de trabajo limpio, ordenado y funcional.

Compromiso con el equipo:

• Es visto por los demás como un miembro efectivo del equipo que es flexible, cooperativo y dispuesto a ayudar a otros.


• Aborda situaciones difíciles o conflictivas constructivamente y busca la asistencia apropiada.


• Asume la responsabilidad de sus propias acciones y acepta la crítica constructiva.


• Ayuda a otros no familiarizados con el departamento.


• Asiste a todas las reuniones e inservicios obligatorios, al menos el 50% de las reuniones de personal, y participa activamente en otros desarrollos profesionales del departamento.


• Participa en la evaluación de las necesidades de aprendizaje actuales y futuras del departamento y en el desarrollo del plan educativo anual.


• Mantenido informado de las actividades en el área y hace recomendaciones para el cambio.


• Adhiere a la Política de Asistencia Regional.


• Asiste oportunamente al área asignada, estando presente y disponible para el informe al inicio del turno asignado.


• Minimiza el tiempo de llamadas personales.


• Apoya un entorno de asociación colaborativa entre gestión y trabajo.

Responsabilidad fiscal:

• Organiza el trabajo para minimizar el uso de horas extras. Identifica y asiste en la mejora de sistemas que necesitan simplificación o corrección. Utiliza al máximo los recursos de nómina y no de nómina.

Requisitos básicos:

• Mínimo un (1) año de experiencia como Asistente de Enfermería en un hospital agudo, de enfermería especializada, de cuidados extendidos o de cuidados de convalecencia.


• La inscripción actual en un programa de enfermera registrada (RN) o de enfermera práctica licenciada (LVN) puede sustituir el año de experiencia.


• Certificación estatal como Asistente de Enfermería o finalización de un curso de Asistente de Enfermería o inscripción actual en un programa de enfermera registrada (RN) o de enfermera práctica licenciada (LVN).


• Soporte Vital Básico (BLS)