Analista de Reclutamiento y Selección de Talento

Alimencorp SAC

Three Points (AZ)

Presencial

USD 12.000 - 18.000

Jornada completa

14 días+

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Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Pago quincenal
Alimentación cubierta al 100%
Buen clima laboral
Remuneración acorde al mercado

Descripción de la vacante

ALIMENCORP SAC en Chilca busca un Analista de Reclutamiento y Selección para cubrir procesos de contratación de operativos, técnicos y administrativos. Se valoran experiencia en reclutamiento masivo, entrevistas, manejo de redes y control documentario; se ofrece pago quincenal, alimentación y buen clima laboral.

La persona deberá levantar perfiles con jefaturas, realizar búsquedas en bolsas laborales, universidades y referidos, y asegurar confidencialidad y seguimiento del candidato hasta

Formación

  • Bachiller, egresado o titulado en Psicología, Administración, Gestión de Recursos Humanos o carreras afines.
  • Cursos o especialización en Reclutamiento y Selección, Gestión del Talento Humano o Recursos Humanos.
  • Manejo de Office / Excel a nivel intermedio.

Responsabilidades

  • Ejecutar los procesos de reclutamiento y selección de personal operativo, técnico y administrativo, de acuerdo con los requerimientos de las diferentes áreas de la empresa.
  • Realizar reclutamiento masivo y especializado, aplicando estrategias diferenciadas según el tipo y nivel de puesto requerido.
  • Levantar y validar con las jefaturas solicitantes el perfil, experiencia, competencias y condiciones requeridas para cada posición.
  • Realizar la búsqueda activa de candidatos mediante bolsas laborales, redes sociales, referidos, institutos, universidades, municipalidades, bases de datos y otras fuentes de reclutamiento. Asimismo, realizar desplazamientos y/o viajes a diferentes localidades, cuando las necesidades de cobertura lo requieran.
  • Ejecutar filtros curriculares, entrevistas telefónicas, virtuales y presenciales, evaluando experiencia, competencias, disponibilidad, expectativas salariales y adecuación al puesto.
  • Coordinar y dar seguimiento a las entrevistas técnicas con jefaturas y responsables de área.
  • Validar referencias laborales y antecedentes de experiencia cuando corresponda.
  • Gestionar y verificar la documentación de los candidatos seleccionados previa a su incorporación.
  • Mantener seguimiento permanente al postulante durante todo el proceso, desde el primer contacto hasta su incorporación efectiva a la empresa.
  • Mantener actualizada una base de datos y cartera de candidatos segmentada por perfiles operativos, técnicos y administrativos.
  • Desarrollar fuentes permanentes de reclutamiento para posiciones de alta rotación y puestos especializados de difícil cobertura.
  • Realizar seguimiento a los nuevos colaboradores durante el periodo inicial para identificar dificultades de adaptación o causas de rotación temprana.
  • Elaborar y analizar indicadores de reclutamiento y selección: tiempo de cobertura, vacantes cubiertas, candidatos entrevistados, efectividad de fuentes, desistimientos e ingresos efectivos.
  • Participar en ferias laborales, campañas de empleabilidad, convenios con instituciones educativas y actividades destinadas a fortalecer la fuente de candidatos.
  • Garantizar la confidencialidad y adecuado manejo de la información de candidatos y colaboradores.
  • Brindar soporte en otras actividades relacionadas con Recursos Humanos cuando sea requerido.

Conocimientos

Selección masiva
Entrevistas
Redes sociales
Gestión de talento humano

Educación

Psicología/Administración/Gestión de RRHH

Herramientas

Office/Excel

Descripción del empleo

ALIMENCORP SAC en Chilca busca un Analista de Reclutamiento y Selección para cubrir procesos de contratación de operativos, técnicos y administrativos. Se valoran experiencia en reclutamiento masivo, entrevistas, manejo de redes y control documentario; se ofrece pago quincenal, alimentación y buen clima laboral.

La persona deberá levantar perfiles con jefaturas, realizar búsquedas en bolsas laborales, universidades y referidos, y asegurar confidencialidad y seguimiento del candidato hasta

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