AGENT POLYVALENT EN RESTAURATION ET ENTRETIEN DES LOCAUX (F/H)

Département de l'Isère; Fleming (CO); On-site; USD 27,000 - 36,000; Full time

Benefits offered by this job

Restaurant administratif

Tickets restaurant

Mutuelle Santé

Plan de mobilité

Job summary

Collège Alexandre Fleming est à la recherche d’un adjoint technique territorial pour assurer l’entretien des locaux et l’assistance au service du restaurant scolaire. Le poste relève de la Direction de l’éducation et de l’action territoriale du TAG, département de l’Isère.

Horaires fixes durant les périodes scolaires et extra-scolaires, travail en équipe et respect des normes d'hygiène. Vous participerez à la distribution des repas, à la plonge et à l’entretien des locaux, tout en assurant

Qualifications

• Capacité d'adaptation aux personnes et situations des usagers.
• Gestion du stress et confidentialité lors des entretiens.
• Respect des procédures et règles d'hygiène et de sécurité.

Responsibilities

• Participer aux missions de distribution, de service et d'entretien des locaux du restaurant scolaire.
• Effectuer les travaux de nettoyage et d'entretien des surfaces et locaux de l'établissement.
• Assurer l'entretien des locaux et du matériel du service général.
• Contribuer au maintien en bon état des locaux et accueillir les usagers selon les procédures.
• Réaliser la distribution des repas, la plonge et la vaisselle, et accueillir les usagers.

Skills

Adaptabilité

Gestion du stress

Sens de l'organisation

Travail en équipe

Hygiène et sécurité

Education

Aptitude médicale

Job description

Collège Alexandre Fleming
Horaires (41h/semaine) : Lundi, Mardi, Jeudi, Vendredi : 9h15 – 11h00 et 11h30 – 18h30
Mercredi : 9h30 – 12h30 et 13h00 – 16h00

Direction de l'éducation et de l'action territoriale du TAG

Service éducation

Référence : i4319-26CC3531A

Nature de l'offre : Emploi Permanent

Basé à : Collège Alexandre Fleming

Oser l'Isère et rejoindre le Département, c'est choisir une carrière à la hauteur de vos envies et de vos ambitions. Avec plus de 4 700 agents exerçant dans 250 métiers différents, le Département est une collectivité territoriale engagée au service des Isérois au quotidien dans les domaines de la santé, du handicap et du grand âge, de l'action sociale et l'insertion, des mobilités, de l'éducation, du tourisme et de la culture. En rejoignant nos équipes, vous intégrerez une collectivité innovante qui place l'usager en son cœur et contribue à relever le défi des transitions, des transformations numériques et de la modernisation des services publics. Notre politique de Ressources Humaines est fondée sur des engagements forts : inclusion des personnes en situation de handicap, égalité professionnelle femmes-hommes, accompagnement des agents dans leur évolution de carrière et développement de leurs compétences.

• Participer aux missions de distribution, de service, d'accompagnement des élèves et d'entretien des locaux du restaurant scolaire.
• Effectuer, seul ou sous le contrôle d'un responsable, l'enchaînement des travaux nécessaires au nettoyage et à l'entretien des surfaces et locaux ( salles de classe, halls, couloirs, escaliers, bureaux, vitres, rideaux…) de l'établissement
• Assurer l'entretien des locaux de son secteur au service général en respectant les procédures en place au sein de l'établissement,
• Contribuer collectivement au maintien en bon état des locaux,
• Assurer des missions d'accueil (renseignement, orientation des usagers) en appliquant les procédures de sécurité en vigueur au sein du collège

• Assurer l'entretien des locaux et de l'équipement
• Participer à la réalisation et à la distribution des repas, à la plonge et à la vaisselle
• Laver, repasser et entretenir le linge et les vêtements
• Accueillir, renseigner et/ou orienter les usagers
• Accueillir physiquement et par téléphone les publics, les informer, les orienter et les accompagner
• Assurer le suivi du Plan de Maîtrise Sanitaire (PMS)

Compétences requises :

• Capacité d'adaptation aux personnes, cultures et situations des usagers
• Savoir utiliser les méthodes de l'accueil (ouvrir, mener et clore un entretien, confidentialité, gestion du stress) et avoir une posture adaptée (présentation, bienveillance, sourire)
• Capacité à trier et évacuer les déchets courants
• Connaissance des acteurs, des partenaires et de leurs missions
• Connaissance des procédures internes
• Qualité relationnelle
• Connaissance des matériels et de leurs conditions d'utilisation
• Connaissance des produits et de leurs conditions d'utilisation
• Capacité à travailler en équipe
• Rigueur
• Capacité à appliquer les règles d'hygiène et de sécurité
• Capacité à gérer ses postures et gestes de travail
• Capacité à gérer les situations de stress
• Sens de l'organisation

Prérequis :

• Aptitude au port des EPI
• Aptitude au port de charges
• Aptitude médicale

Spécificités du poste :

• Poste susceptible d'évolution en fonction des nécessités de service
• Sous l'autorité fonctionnelle du Chef d'établissement assisté du secrétaire général de collège et hiérarchique du chef du service éducation
• Polyvalence
• Horaires fixes (périodes scolaires et extra-scolaires)

Le Département de l'Isère offre à ses agents la possibilité de bénéficier de différents services:

• Association du personnel (tarifs négociés vacances / loisirs / billetterie, chèques vacances, achats groupés)
• Association sportive du personnel (réductions dans différentes salles de sport, proposition de cours de yoga, Pilates…)
• Participation employeur au titre de la protection sociale complémentaire ( mutuelle Santé et/ou prévoyance )
• Accès au restaurant administratif ou tickets restaurant soumis à conditions de ressources
• Plan de mobilité (PDM) qui prend en charge le remboursement partiel à hauteur de 75% des abonnements de transports en commun pour les trajets domicile-travail , le forfait mobilités durables (FMD) pour les trajets en vélo, en vélo électrique, en covoiturage , la participation à l'achat d'un vélo à assistance électrique ou kit d'électrification.

Autres informations :

Le jury est programmé pour le lundi 14 décembre après-midi sous réserve de modification.

Les agents de la fonction publique ont des possibilités d'évolution ou de mobilité géographique ou fonctionnelle, mais aussi des facilités d'accès à la formation (au-delà du Compte Personnel de Formation, conseils lors des entretiens annuels, accès à un plan de formation fourni, ou à des dispositifs certifiants).

Cadre(s) Emplois : Adjoints techniques territoriaux

RIFSEEP/Rémunération : Rémunération selon l'expérience du candidat

Pour les agents titulaires :

• Traitement de base selon la grille indiciaire
• Régime indemnitaire de niveau C2
• Complément de rémunération annuel versé en fonction des modalités en vigueur au sein de la collectivité

Pour les agents contractuels :

• Traitement de base déterminé en fonction du parcours professionnel
• Régime indemnitaire de niveau C2
• Complément de rémunération annuel versé en fonction des modalités en vigueur au sein de la collectivité

Temps de travail : Temps complet

CHAUMIER Céline, Gestionnaire recrutement

Contact Métier :

DAUVERGNE Marion, Cheffe de service adjointe