CDI - Chef/fe de service AEMO-AEMOIH H/F

Apprentis d’Auteuil; Maine; Hybrid; USD 43,000 - 54,000; Full time

Job summary

Apprentis d’Auteuil recherche un chef de service AEMO-AEMOIH pour son site de Saumur (49400). Poste en CDI à temps plein, responsabilités de management, animation d’équipe et coordination des actions éducatives et médico-sociales auprès des jeunes et familles.

Vous assurez le pilotage du parcours personnalisé et du soutien à la parentalité, avec une attention particulière au cadre légal et à la sécurité. Permis B indispensable et expérience managériale exigée.

Qualifications

• Titulaire du CAFERUIS ou équivalent, vous avez une bonne connaissance des dispositifs de la protection de l'enfance et du secteur médico-social.
• Bonne capacité d'analyse et de synthèse, et maîtrise des écrits sociaux.
• Maîtrise d'un outil de suivi des temps et connaissance du cadre légal de gestion du temps de travail.
• Permis B indispensable.
• Contrat CDI temps plein à pourvoir dès que possible.

Responsibilities

• Actions éducatives et accompagnement du parcours personnalisé du jeune.
• Garant de la parentalité et qualité des relations Jeune/Famille/Educateurs.
• Management et cohésion de l'équipe.
• Préparation et suivi des budgets de fonctionnement et reporting.
• Veille à la sécurité des jeunes et des équipes.
• Planification et gestion des heures et directives RH.
• Réseau et mobilisation de bénévoles auprès d'organisations locales.

Skills

Management

Animation d'équipe

Relationnel

Analyse/Synthèse

Education

CAFERUIS ou équivalent

Tools

Outils informatiques

Job description

CDI - Chef/fe de service AEMO-AEMOIH H/F

CDI - Chef/fe de service AEMO-AEMOIH H/F
Pour notre site deSAUMUR (49400), nous recherchons unCDI - Chef/fe de service AEMO-AEMOIH H/FenCDI.

L’établissement est composéde :

• services d'hébergement (4 accueils de fratries et 2 services autonomie)
• 2 services extérieurs
• 2 Accueils Familiaux Singuliers
• 3 service d’AEMO - AEMOIH

soit environ 300 places et 130 collaborateurs.

Dans un esprit de “penser et agir ensemble”, vous êtesplacé(e) sous la responsabilité du Directeur et vous êtes membre de l’équipe dedirection de l’établissement. Vos missions principales sur le service d’AEMO - AEMOIHqui compte environ une centaine de mesures sont les suivantes :

• Actions éducatives
• Garant de la réalisation de l’accompagnement du parcours personnalisé du jeune et du soutien à la parentalité
• Assure la maîtrise des relations Jeune/Famille/Educateurs

• Management
• Fédère son équipe et s’assure de la bonne cohésion de l’équipe

• Gestion
• Prépare les budgets de fonctionnement de son service
• Veille au bon fonctionnement du service en terme budgétaire et assure le reporting
• Fournit un état vérifié del’activité

• Prévention-sécurité
• S’assure que toute action portée par ses équipes est menée en toute sécurité pour les jeunes et les équipes

• Planification
• Assure le bon fonctionnement de l’organisation du temps et de l’activité de son équipe
• Est responsable de la bonne gestion des heures et de l’application des directives RH
• Assurer des astreintes opérationnelles

• Travail en réseau
• Entretient ses contacts avec les organisations sociales locales, médico-sociales, les développe et les diversifie
• Mobilise des bénévoles sur des actions complémentaires (parrainage, soutien scolaire…)

• Eléments clés de la protection de l’enfance
• Assure une veille documentaire sur le cadre administratif et légal de la prévention et de la protection de l’enfance
• Transmet les informations recueillies à ses équipes, voire à la Direction.

Titulaire du CAFERUIS ou équivalent, vous avez une bonneconnaissance des dispositifs de la protection de l'enfance et du secteurmédico-social.
Doté(e) d'un excellent relationnel, vous disposez d'une première expérience enmanagement et animation d'équipe.
Rigoureux(se) et organisé(e), vous possédez des capacités d'analyse et desynthèse, ainsi qu'une excellente maîtrise des écrits sociaux. Vous êtes àl'aise avec les outils informatiques.
Vous maitrisez un outil de suivi des temps, avez une bonne connaissance ducadre légal en matière de gestion du temps de travail.
Permis B indispensable.
Contrat CDI temps plein à pourvoir dès que possible.

Vous avez des doutes ?

N’hésitez pas à demander un avis à vos collègues, amis… La majorité des professionnels nous ayant rejoint l’ont fait après en avoir parlé à leur entourage, n’hésitez pas à en faire de même !