Sipay, 2019 yılında kurulan, işletmelerin ve bireylerin finansal ihtiyaçlarına uygun ürün ve servisler tasarlayan yenilikçi bir finansal teknoloji kuruluşudur. Sipay, şirketlerin tüm finansal görünümünü tek yerden takip edip yönetebilmelerine imkân sunarken, tüm finansal seçeneklere tarafsız erişim sağlar. Böylece bugünü yönetme ve yarına hazırlanma zorluğuyla karşı karşıya kalan şirketlerin en doğru kararları vermesine olanak tanır.
Kullanıcılarına geniş bir yelpazede güncel, hızlı, kolay, güvenli ve inovatif ödeme çözümleri sunan Sipay, aynı zamanda müşteri odaklı yaklaşımı ile sektöre öncülük eder.
Global bir fintek lideri olma yolunda hızla ilerleyen Sipay, 2023 yılında Deloitte Teknoloji Fast 50’de Türkiye’nin en hızlı büyüyen fintek şirketi ünvanı almasının yanında Teknoloji Fast 500 EMEA listesinde de 187. sırada yer alır. Ayrıca Sipay, her yıl gerçekleştirilen ve en iyi iş verenlerin açıklandığı Great Place to Work araştırmasında sertifika almaya hak kazanmıştır.
Büyüyen ve gelişen Operasyon ekibimize Operasyon Uzmanı arıyoruz!
Senden neler bekliyoruz?
Aramıza katıldığında neler yapacaksın?
Neden Sipay'e Katılmalısın?
Hızla büyüyen bir fintech ekosisteminin parçası olun
Yenilikçi, dinamik ve işbirlikçi çalışma ortamı
Kariyer geliştirme ve öğrenme fırsatları
Yol ücreti
️Yemek ücreti
Bireysel sağlık sigortası
Doğum günü izni
Hoş geldiniz seti
Buddy süreci
Sipay Academy ile eğitim
Eğlenceli molalar
Sipay Kartı
Sipay'in avantajları
️Sağlığınız ve refahınız için MultiSport spor salonu kartı
Ofiste beslenme uzmanı hizmeti
Ofiste bir barista
İz bırakmaya hazırsanız hemen başvurun ve geleceği birlikte inşa edelim!
Kişisel verileriniz işe alım sürecinin yürütülebilmesi amacıyla veri sorumlusu sıfatıyla şirketimiz Sipay Elektronik Para ve Ödeme Hizmetleri A.Ş. tarafından işlenecektir. Kişisel verilerinizin işlenmesi ve haklarınızla ilgili detaylı bilgiye Çalışan Adayları İçin Kişisel Verilerin İşlenmesi Hakkında Aydınlatma Metni - Sipay üzerinden ulaşabilirsiniz.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.