Uyum Yöneticisi

Sanovel İlaç; Fatih; On-site; TRY 1,000,000 - 1,500,000; Full time

Job summary

Sanovel Türkiye, Medikal Uyum ve Ruhsatlandırma Direktörlüğü çatısı altında Uyum Yöneticisi arıyor. Adaylardan lisans mezunu olması, en az 10 yıl medikal uyum/denetim deneyimi ve ekip yönetimi becerileri talep edilir.

Pozisyon, sağlık mevzuatına hâkimiyet, stratejik düşünce ve analitik yetenekler ile iş hedefleriyle uyumlu çalışmayı gerektirir. Çalışma süreci ekip odaklıdır ve dijitalleşme projelerini yönlendirme becerisi aranır.

Qualifications

• Üniversitelerin lisans bölümlerinden mezun
• İlaç sektöründe medikal uyum, regülasyon, denetim veya benzer alanlarda minimum 10 yıl deneyimi olan
• Ekip yönetimi deneyimi bulunan; ekiplerin performansını yönlendirme, geliştirme ve motive etme konusunda yetkin
• Sağlık Bakanlığı mevzuatı, değer aktarımı ve tanıtım yönetmeliği süreçlerine hâkim
• Stratejik düşünme, analiz ve problem çözme becerileri gelişmiş
• Takım çalışmasına yatkın, farklı disiplinlerle koordinasyon sağlayabilen

Responsibilities

• Şirketin medikal uyum stratejisinin oluşturulmasına katkı sağlamak; değer aktarımı, bilimsel etkinlikler ve tanıtım faaliyetleri başta olmak üzere tüm süreçlerin ulusal mevzuat ve şirket politikaları ile tam uyumlu şekilde yürütülmesini güvence altına almak
• Uyum süreçlerini uçtan uca yürütülerek; standartların oluşturulması, uygulanması, izlenmesi ve sürekli iyileştirilmesine liderlik etmek
• Medikal, pazarlama, satış, finans ve diğer ilgili fonksiyonlarla stratejik iş birlikleri kurarak uyum süreçlerinin iş hedefleri ile entegre ve dengeli şekilde yürütülmesini sağlamak
• Veri odaklı analizler ile üst yönetime iç görü sunmak ve karar süreçlerine katkı sağlamak
• Süreçlerin dijitalleşmesi, otomasyonu ve verimliliğin artırılmasına yönelik projeleri tasarlamak ve hayata geçirilmesine liderlik etmek
• Ekip üyelerinin yetkinlik ve kariyer gelişimini desteklemek; koçluk ve mentorluk yaklaşımını benimsemek

Skills

Medikal uyum

Regülasyon denetimi

Stratejik düşünme

Analiz yeteneği

Problem çözme

Takım yönetimi

Koçluk ve mentorluk

İletişim ve sunum

Education

Lisans mezunu

Job description

1983 yılında kurulan Türk ilaç sektörünün lider şirketlerinden Sanovel; güçlü Ar-Ge’si, 60’tan fazla marka, 180’i aşkın üründen oluşan geniş ürün portföyü ve yaklaşık 1.750 kişiden oluşan özel insan kaynağı ile toplumların bir ömür sağlığı için çalışmaya devam etmektedir. Türkiye’nin köklü ilaç şirketlerinden olan Sanovel, yılda 200 milyon kutu ilaç üretim kapasitesine, EU GMP (İyi Üretim Uygulamaları) sertifikasına ve US FDA (Amerikan Gıda ve İlaç Kurumu) onayına sahiptir.

Küresel bir ilaç şirketi olma vizyonuyla çalışmalarını sürdüren Sanovel, ürünlerini 5 kıtada 50’den fazla ülkeye ulaştırmakta, geniş ihracat ağıyla uluslararası pazarlardaki gücünü her geçen gün artırmaktadır. Birçok tedavi alanında pazara ilk eşdeğer ürün sunan şirket olan Sanovel, geleceğe yönelik yatırımları, yenilikçi yaklaşımı, kalite ve insan odağıyla 40 yılı aşkın süredir toplum sağlığı için değer yaratmaktadır. Stratejik öncelikleri doğrultusunda çalışmalarını büyüme, globalleşme ve sürdürülebilirlik odağında sürdüren Sanovel, 2035 vizyonu kapsamında etki alanını iki katına çıkararak endüstrisine ve toplum sağlığına sunduğu katkıyı daha da artırmayı hedeflemektedir.

Medikal & Uyum & Ruhsatlandırma Direktörlüğü’nde Medikal & Uyum & Ruhsatlandırma Direktörü’ne bağlı ‘Uyum Yöneticisi’ arıyoruz.

• Şirketin medikal uyum stratejisinin oluşturulmasına katkı sağlamak; değer aktarımı, bilimsel etkinlikler ve tanıtım faaliyetleri başta olmak üzere tüm süreçlerin ulusal mevzuat ve şirket politikaları ile tam uyumlu şekilde yürütülmesini güvence altına almak,
• Uyum süreçlerini uçtan uca yürütülerek; standartların oluşturulması, uygulanması, izlenmesi ve sürekli iyileştirilmesine liderlik etmek,
• Medikal, pazarlama, satış, finans ve diğer ilgili fonksiyonlarla stratejik iş birlikleri kurarak uyum süreçlerinin iş hedefleri ile entegre ve dengeli şekilde yürütülmesini sağlamak,
• Veri odaklı analizler ile üst yönetime iç görü sunmak ve karar süreçlerine katkı sağlamak,
• Süreçlerin dijitalleşmesi, otomasyonu ve verimliliğin artırılmasına yönelik projeleri tasarlamak ve hayata geçirilmesine liderlik etmek,
• Ekip üyelerinin yetkinlik ve kariyer gelişimini desteklemek; koçluk ve mentorluk yaklaşımını benimsemek.
• Üniversitelerin lisans bölümlerinden mezun,
• İlaç sektöründe medikal uyum, regülasyon, denetim veya benzer alanlarda minimum 10 yıl deneyimi olan,
• Ekip yönetimi deneyimi bulunan; ekiplerin performansını yönlendirme, geliştirme ve motive etme konusunda yetkin,
• Sağlık Bakanlığı mevzuatı, değer aktarımı ve tanıtım yönetmeliği süreçlerine hâkim,
• Stratejik düşünme, analiz ve problem çözme becerileri gelişmiş,
• Takım çalışmasına yatkın, farklı disiplinlerle koordinasyon sağlayabilen.

Biz, her birimizi eşsiz ve değerli kılan asıl şeyin, bakış açılarımız, hayatlarımız, özgeçmişlerimiz ve farklılıklarımız olduğuna inanırız. Etnik köken, din, dil, ırk, yaş, cinsiyet, cinsel yönelim, uyruk, maluliyet veya kültürel farklılık ayrımı yapmıyor, tüm insan kaynakları süreçlerinde dengeli, eşitlikçi ve adil bir yaklaşımı benimsiyoruz. insan kaynakları süreçlerinde dengeli, eşitlikçi ve adil bir yaklaşımı benimsiyoruz.