Uyum Yöneticisi

PeopleBox; Fatih; On-site; TRY 800,000 - 1,000,000; Full time

Job summary

Sanovel Medikal Uyum ve Ruhsatlandırma Direktörlüğü’nde Medikal Uyum Yöneticisi arıyoruz. Üniversitelerin lisans bölümlerinden mezun, ilaç sektöründe medikal uyum, regülasyon veya denetim alanlarında minimum 10 yıl deneyimli bir ekip yönetimi tecrübesi olan adayımızdır.

Sorumluluklar arasında uyum stratejisinin oluşturulması, süreçlerin uçtan uca uygulanması, veri odaklı analizlerle üst yönetime içgörü sunumu, süreçlerin dijitalleşmesi ve ekip gelişimini desteklemek yer alır.

Qualifications

• İlaç sektöründe medikal uyum, regülasyon veya denetim alanlarında minimum 10 yıl deneyim.
• Ekip yönetimi deneyimi olan; ekiplerin performansını yönlendirme, geliştirme ve motive etme konusunda yetkin.
• Sağlık Bakanlığı mevzuatı, değer aktarımı ve tanıtım yönetmeliği süreçlerine hâkim.
• Stratejik düşünme, analiz ve problem çözme becerileri gelişmiş.
• Takım çalışmasına yatkın, farklı disiplinlerle koordinasyon sağlayabilen.

Responsibilities

• Medikal uyum stratejisinin oluşturulmasına katkı sağlamak; değer aktarımı, bilimsel etkinlikler ve tanıtım faaliyetleri başta olmak üzere tüm süreçlerin ulusal mevzuat ve şirket politikaları ile tam uyumlu şekilde yürütülmesini güvence altına almak.
• Uyum süreçlerini uçtan uca yürütülerek; standartların oluşturulması, uygulanması, izlenmesi ve sürekli iyileştirilmesine liderlik etmek.
• Medikal, pazarlama, satış, finans ve diğer ilgili fonksiyonlarla stratejik iş birlikleri kurarak uyum süreçlerinin iş hedefleri ile entegre ve dengeli şekilde yürütülmesini sağlamak.
• Veri odaklı analizler ile üst yönetime içgörü sunmak ve karar süreçlerine katkı sağlamak.
• Süreçlerin dijitalleşmesi, otomasyonu ve verimliliğin artırılmasına yönelik projeleri tasarlamak ve hayata geçirilmesine liderlik etmek.
• Ekip üyelerinin yetkinlik ve kariyer gelişimini desteklemek; koçluk ve mentorluk yaklaşımını benimsemek.

Skills

Stratejik düşünme

Analitik beceri

Takım çalışması

Koordinasyon

Mentorluk

Education

Lisans mezunu

10 yıl tecrübe

Job description

Yayın tarihi: 15.10.2026 Son başvuru tarihi: 10.12.2026

İş tanımı

1983 yılında kurulan Türk ilaç sektörünün lider şirketlerinden Sanovel; güçlü Ar-Ge’si, 60’tan fazla marka, 180’i aşkın üründen oluşan geniş ürün portföyü ve yaklaşık 1.750 kişiden oluşan özel insan kaynağı ile toplumların bir ömür sağlığı için çalışmaya devam etmektedir. Türkiye’nin köklü ilaç şirketlerinden olan Sanovel, yılda 200 milyon kutu ilaç üretim kapasitesine, EU GMP (İyi Üretim Uygulamaları) sertifikasına ve US FDA (Amerikan Gıda ve İlaç Kurumu) onayına sahiptir.

Küresel bir ilaç şirketi olma vizyonuyla çalışmalarını sürdüren Sanovel, ürünlerini 5 kıtada 50’den fazla ülkeye ulaştırmakta, geniş ihracat ağıyla uluslararası pazarlardaki gücünü her geçen gün artırmaktadır. Birçok tedavi alanında pazara ilk eşdeğer ürün sunan şirket olan Sanovel, geleceğe yönelik yatırımları, yenilikçi yaklaşımı, kalite ve insan odağıyla 40 yılı aşkın süredir toplum sağlığı için değer yaratmaktadır. Stratejik öncelikleri doğrultusunda çalışmalarını büyüme, globalleşme ve sürdürülebilirlik odağında sürdüren Sanovel, 2035 vizyonu kapsamında etki alanını iki katına çıkararak endüstrisine ve toplum sağlığına sunduğu katkıyı daha da artırmayı hedeflemektedir.

Medikal & Uyum & Ruhsatlandırma Direktörlüğü’nde Medikal & Uyum & Ruhsatlandırma Direktörü’ne bağlı ‘Uyum Yöneticisi’ arıyoruz.

• Şirketin medikal uyum stratejisinin oluşturulmasına katkı sağlamak; değer aktarımı, bilimsel etkinlikler ve tanıtım faaliyetleri başta olmak üzere tüm süreçlerin ulusal mevzuat ve şirket politikaları ile tam uyumlu şekilde yürütülmesini güvence altına almak,
• Uyum süreçlerini uçtan uca yürütülerek; standartların oluşturulması, uygulanması, izlenmesi ve sürekli iyileştirilmesine liderlik etmek,
• Medikal, pazarlama, satış, finans ve diğer ilgili fonksiyonlarla stratejik iş birlikleri kurarak uyum süreçlerinin iş hedefleri ile entegre ve dengeli şekilde yürütülmesini sağlamak,
• Veri odaklı analizler ile üst yönetime içgörü sunmak ve karar süreçlerine katkı sağlamak,
• Süreçlerin dijitalleşmesi, otomasyonu ve verimliliğin artırılmasına yönelik projeleri tasarlamak ve hayata geçirilmesine liderlik etmek,
• Ekip üyelerinin yetkinlik ve kariyer gelişimini desteklemek; koçluk ve mentorluk yaklaşımını benimsemek.
• Üniversitelerin lisans bölümlerinden mezun,
• İlaç sektöründe medikal uyum, regülasyon, denetim veya benzer alanlarda minimum 10 yıl deneyimi olan,
• Ekip yönetimi deneyimi bulunan; ekiplerin performansını yönlendirme, geliştirme ve motive etme konusunda yetkin,
• Sağlık Bakanlığı mevzuatı, değer aktarımı ve tanıtım yönetmeliği süreçlerine hâkim,
• Stratejik düşünme, analiz ve problem çözme becerileri gelişmiş,
• Takım çalışmasına yatkın, farklı disiplinlerle koordinasyon sağlayabilen.

Biz, her birimizi eşsiz ve değerli kılan asıl şeyin, bakış açılarımız, hayatlarımız, özgeçmişlerimiz ve farklılıklarımız olduğuna inanırız. Etnik köken, din, dil, ırk, yaş, cinsiyet, cinsel yönelim, uyruk, maluliyet veya kültürel farklılık ayrımı yapmıyor, tüm insan kaynakları süreçlerinde dengeli, eşitlikçi ve adil bir yaklaşımı benimsiyoruz.