Ticari Planlama Yöneticisi

A101 Yeni Mağazacılık A.Ş.; Üsküdar; On-site; TRY 600,000 - 900,000; Full time

Job summary

A101 Yeni Mağazacılık A.Ş. İstanbul merkez ofisinde Ticari Planlama Yöneticisi olarak görev alacak bir ekip arkadaşı arıyoruz. Konseptten uygulamaya kadar büyüme projelerini geliştirecek, finansal analizlerle büyümeyi destekleyecek ve satış ile tedarik zinciri ekipleriyle yakın çalışacaktır.

Üst düzey yöneticilerle iletişim kurabilecek, analitik düşünebilen ve değişen önceliklere uyum sağlayan adaylar tercih edilmektedir. Üniversite mezunu ve ileri İngilizce bilenler aranmaktadır.

Qualifications

• Raporlamadan içgörü çıkarabilen ve aksiyona dönüştürebilen yetkinlikler aranmaktadır.
• Güçlü analitik düşünme ve muhakeme becerisi istenir.
• İleri seviyede İngilizce bilen adaylar tercih edilir.

Responsibilities

• Konseptten tam ölçekli uygulamaya kadar büyüme projelerini geliştirmek ve hayata geçirmek.
• Günlük ticari performansı ve büyüme gündemini sahiplenmek.
• Büyüme fırsatlarını belirlemek ve iş modellerine dönüştürmek.
• Finansal analizler gerçekleştirerek büyüme aksiyonları geliştirmek.
• Kategori bazında gelir, kar ve stok hedeflerini belirlemeye destek olmak.
• Üst düzey yönetici ve karar vericilerle iletişim kurmak ve raporlamak.
• Ekiplerle yakın çalışarak projelerin hayata geçirilmesini sağlamak.

Skills

Strateji danışmanlığı

Stratejik planlama

Gelir büyümesi

İş geliştirme

Ürün yönetimi

Satış

Satın alma

Marka yönetimi

Analitik

İngilizce (ileri)

Education

Mühendislik

İşletme

Ekonomi

İktisat

Job description

Perakende sektöründe faaliyet gösteren şirketimizin merkez ofisinde görev alacak, “Ticari Planlama Yöneticisi” rolü için yeni bir ekip arkadaşı arıyoruz!

Yeni Ekip Arkadaşımızdan Neler Bekliyoruz?

• Konseptten tam ölçekli uygulamaya kadar büyüme projelerini geliştirmek, yapılandırmak ve hayata geçirmek.
• Şirketin günlük ticari performansını ve büyüme gündemini sahiplenmek.
• Şirketin büyümesine katkı sağlayacak yeni fırsatları belirlemek ve bu fırsatları iş modellerine dönüştürmek.
• Finansal analizler gerçekleştirerek büyüme fırsatlarını değerlendirmek ve büyüme hedeflerini destekleyecek aksiyonlar geliştirmek.
• Kategori bazında yıllık, aylık ve haftalık gelir, kar ve stok hedeflerinin belirlenmesine destek olmak.
• Ana marka ve alt markaların stratejisine ve verimliliğine dokunan projelerde liderlik etmek veya aktif rol almak.
• Pazarlama, Satın alma, Merchandising, Tedarik Zinciri, Finans ve E-Ticaret ekipleriyle yakın çalışarak büyüme projelerinin hayata geçirilmesini sağlamak ve sonuçlarını takip etmek.
• BT, Pazarlama, Satın alma ekipleriyle birlikte müşteri ve ticari verileri analiz etmek.
• Müşteri davranışlarını, ihtiyaçlarını ve değişen alışveriş eğilimlerini analiz ederek fırsatları ortaya çıkarmak.
• İş performansı takibi için BT ile süreçler ve araçlar geliştirmek.
• Piyasa trendlerini, sektörel gelişmeleri ve sektörde alınan aksiyonlarını yakından takip ederek büyüme fırsatlarını değerlendirmek.

Nasıl Bir Ekip Arkadaşı Arıyoruz?

• Üniversitelerin Mühendislik, İşletme, Ekonomi, İktisat vb. bölümlerinden mezun.
• Strateji danışmanlığı, stratejik planlama, gelir/getiri büyümesi, iş geliştirme, ürün yönetimi, satış, satın alma veya marka yönetimi gibi alanlarda minimum 5 yıl deneyime sahip.
• Veriyi yalnızca raporlamakla kalmayıp veriden içgörü çıkarabilen ve bu içgörüyü aksiyona dönüştürebilen.
• Güçlü analitik düşünme ve muhakeme becerisine sahip.
• Proje bazlı çalışma düzenine ve hızlı değişen önceliklere uyum sağlayabilen.
• Analiz, sunum hazırlama, toplantı yönetimi ve paydaş takibini uçtan uca sahiplenebilen.
• Üst düzey yönetici ve karar vericilerle iletişim kurma konusunda deneyimli.
• Motivasyonu yüksek, öğrenmeye ve kendini sürekli geliştirmeye istekli.
• İleri seviyede İngilizce bilen.

Sizi Neler Bekliyor?

• A101’in başarı hikayelerine katkı sağlayarak bir parçası olmak.
• Fikirlerinizin ve girişimlerinizin doğrudan etki yaratacağı dinamik, iş birliğine dayalı bir çalışma ortamında yer almak.
• Yüksek etkili projelerde görev almak ve şirketin kilit iş büyüme alanlarında sorumluluk üstlenmek.
• Hızlı tempolu, veri ve sonuç odaklı bir çalışma kültüründe kendini geliştirmek ve kariyer yolculuğunu ileriye taşımak.
• Üst düzey lider, yöneticiler ve karar vericilerle doğrudan etkileşim kurarak farklı perspektifler kazanmak.
• Uygulamalı deneyim yoluyla sürekli öğrenme ve gelişim fırsatlarından yararlanmak.