Süreç ve Performans Kıdemli Uzmanı

Gizli Şirket; Fatih; On-site; TRY 391,000 - 725,000; Full time

Job summary

Gizli Şirket İstanbul/Marmara Bölgesi Fatih'te bulunan bir kurum için Süreç ve Performans Kıdemli Uzmanı arıyor. Rol, stratejik planlama ve süreç yönetimiyle kurum genelinde performans odaklı yaklaşımı güçlendirecek.

İdeal aday Endüstri/İşletme Mühendisliği kökenli olmalı, en az 6 yıl deneyime sahip, OKR/KPI kurulumu ile performans raporlamasında yetkinlik göstermelidir. Visio gibi araçları kullanabilen, paydaşlarla etkili iletişim kurabilen adaylar tercih edilir.

Qualifications

• OKR ve KPI sistemlerinin kurulumu, ölçümü ve izlenmesi konusunda uygulama deneyimine sahip.
• Süreç ve performans yönetimi konusunda en az 6 yıl deneyimli.
• Süreç haritalama, dokümantasyon ve iyileştirme çalışmalarında deneyimli.
• Analitik düşünme, veri analizi ve raporlama becerileri gelişmiş.
• Yazılı ve sözlü iletişim becerileri güçlü.

Responsibilities

• Kurum stratejileri doğrultusunda performans yönetim sistemlerinin tasarlanması, uygulanması ve sürekli iyileştirilmesi çalışmalarını yürütmek.
• Şirket hedeflerine uygun KPI ve OKR setlerinin oluşturulmasını sağlamak, hedeflerin kontrol, onay, takip ve raporlanması süreçlerinde görev almak.
• Performans yönetim sistemi ile ücret, prim, ödüllendirme, yetenek ve kariyer yönetimi süreçleri arasındaki entegrasyonu desteklemek.
• Stratejik Plan çalışmalarının yürütülmesine ve hedeflerin takibine destek olmak.
• Stratejik ve operasyonel performans göstergelerini takip etmek, raporlamak ve yönetime sunmak.

Skills

Analitik düşünme & veri analizi

OKR ve KPI kurulumu

Süreç yönetimi & iyileştirme

Paydaş koordineasyonu

İletişim becerileri

Education

Endüstri Mühendisliği / İşletme Mühendisliği veya ilgili mühendislik bölümü

Tools

Visio

Job description

Şirketimizin kurumsal performans yönetimi, stratejik planlama ve süreç yönetimi çalışmalarının etkin şekilde yürütülmesine katkı sağlamak; performans odaklı yönetim yaklaşımının kurum genelinde yaygınlaştırılmasına destek olmak üzere Süreç ve Performans Kıdemli Uzmanı arıyoruz.

GENEL NİTELİKLER

• Tercihen üniversitelerin Endüstri Mühendisliği, İşletme Mühendisliği veya ilgili mühendislik bölümlerinden mezun,
• Yönetim Sistemleri, Kurumsal Performans Yönetimi, Stratejik Planlama ve Süreç Yönetimi alanlarında en az 6 yıl deneyimli,
• OKR (Objectives & Key Results) ve/veya hedef yayılımı (KPI) sistemlerinin kurulumu, ölçümü ve izlenmesi konularında uygulama deneyimine sahip,
• Kurumsal performans, performans ölçüm ve izleme sistemleri konusunda deneyimli,
• Süreç analizi, haritalama, iyileştirme ve süreç dokümantasyonu çalışmalarında deneyimli,
• Süreç modelleme ve dijital süreç araçlarını (Visio vb.) etkin kullanabilen,
• Kurum içi hedef, KPI, OKR, iş akışı ve süreç dokümantasyonunun oluşturulması ve güncelliğinin sağlanmasında deneyimli,
• Analitik düşünme, veri analizi, problem çözme, raporlama ve takip yetkinliği gelişmiş,
• Yazılı ve sözlü iletişim becerileri güçlü, farklı paydaşlarla etkin koordinasyon sağlayabilen.

İŞ TANIMI

• Kurum stratejileri doğrultusunda performans yönetim sistemlerinin tasarlanması, uygulanması ve sürekli iyileştirilmesi çalışmalarını yürütmek ,
• Şirket hedeflerine uygun KPI ve OKR setlerinin oluşturulmasını sağlamak, hedeflerin kontrol, onay, takip ve raporlanması süreçlerinde görev almak,
• Performans yönetim sistemi ile ücret, prim, ödüllendirme, yetenek ve kariyer yönetimi süreçleri arasındaki entegrasyonu desteklemek,
• Stratejik Plan çalışmalarının yürütülmesine, hedeflerin ve aksiyonların takip edilmesine destek olmak,
• Stratejik ve operasyonel performans göstergelerini düzenli olarak takip etmek, analiz etmek ve yönetime sunulmak üzere performans raporları hazırlamak,
• Performans sonuçlarını analiz ederek gelişim alanlarını belirlemek ve iyileştirme önerileri geliştirmek,
• Şirket genelindeki iş süreçlerinin envanterlerini oluşturmak, süreç sahipleriyle mevcut durum analizi ve haritalama çalışmalarını gerçekleştirmek,
• Şirket genelindeki iş süreçlerinin analiz edilmesi, modellenmesi ve iyileştirilmesi çalışmalarını yürütmek,
• Süreçlerdeki verimlilik, etkinlik ve performans göstergelerini takip ederek iyileştirme fırsatlarını belirlemek, iyileştirme projelerini planlamak ve takibini yapmak,
• Süreçlerin mevcut durum analizlerini gerçekleştirmek, ihtiyaçlar doğrultusunda yeni süreç ve iş akışlarının tasarlanmasına katkı sağlamak,
• Süreç sahipleriyle birlikte süreç performanslarını değerlendirmek ve iyileştirme aksiyonlarının takibini yapmak,
• Kurum genelinde süreçlerin standartlaştırılması ve sürdürülebilirliğinin sağlanmasına yönelik çalışmalarda görev almak,
• Stratejik hedefler, süreç performansı ve operasyonel sonuçlar arasındaki ilişkiyi analiz ederek yönetsel karar alma süreçlerini desteklemek,
• Yönetim toplantıları ve performans değerlendirme süreçleri için gerekli analiz, sunum ve raporlamaları hazırlamak,
• Performans ve süreç yönetimi kapsamında kullanılan sistemlerin ve dijital araçların etkin kullanımını desteklemek,
• Kurumsal performans ve süreç yönetimi uygulamalarının geliştirilmesine yönelik proje ve iyileştirme çalışmalarında aktif rol almak,
• Kurumsal performans kültürünün geliştirilmesine yönelik eğitim, bilgilendirme ve iletişim faaliyetlerini planlamak ve yürütmek