Proje ve Süreç Geliştirme Sorumlusu

Anadolu Group; Arnavutköy; Sur place; TRY 320 000 - 520 000; Plein temps

Résumé du poste

ÇELİK MOTOR için Proje ve Süreç Geliştirme Sorumlusu arıyoruz. Bu rol, müşteri değer yönetimi stratejileri oluşturup aksiyon planları hazırlamayı, stratejik hedeflere uygun bir yol haritası çıkarıp süreçleri hayata geçirmeyi kapsar.

Projelerde ekipleri bir araya getirip talepleri toplamak, iş süreçlerini analiz etmek ve iyileştirme fırsatlarını belirlemek bu rolün ana sorumlulukları arasındadır. Ayrıca yenilikleri takip edip dijital projelere değer katacak çözümler üretmek gerekmektedir.

Qualifications

• Üniversite mezunu mühendislik veya ilişkili bölüm
• İş geliştirme, süreç yönetimi ve proje yönetimi konularında en az 4 yıl tecrübe
• MS Office hakimiyeti; SAP ve web/mobil teknolojileri bilgisi
• İleri seviye İngilizce bilen
• Yalın çalışma prensipleri ve süreç iyileştirme bilgisi
• Sistem-süreç-organizasyonel planlama bağlantısı kurabilen
• Birden fazla projeyi dinamik koşullara uyumla yürütebilme, takım çalışmasına yatkın
• Sunum yapma ve sunuş yeteneği kuvvetli
• Dijital dünyaya meraklı ve öğrenmeye açık

Responsabilités

• Müşteri değer yönetim stratejileri oluşturarak aksiyon planları hazırlar.
• Stratejik hedeflere uygun yol haritası ve destekleyen sistem/processleri hayata geçirir.
• Projelerde ekipleri bir araya getirerek talepleri toplayıp projelendirme yapar.
• İş süreçlerini inceleyip gelişime açık yönleri tespit eder ve iyileştirme çalışmalarını yürütür.
• Yenilikler, trendler ve kullanıcı davranışları konusunda araştırmalar yapar; güncelliği sağlar.
• Farklı sektör, rakip ve pazar araştırmalarıyla yeni projeler ve süreç iyileştirmeleri öngörüleri üretir.
• Projelerin kapsam ve analiz dokümanlarını çıkarır; yazılım ekibiyle koordineli çalışır; analizleri uygunluk açısından denetler.
• Geliştirilen süreçleri kontrol eder ve testler gerçekleştirir.
• Dijital markaların iş modeli/proje/talep geliştirme önerilerini değerlendirir, öncelik verir ve süreç analizlerini uygular.

Connaissances

İş geliştirme

Süreç yönetimi

Proje yönetimi

Formation

Lisans mezunu

Outils

MS Office

SAP

Web teknolojileri

Mobil teknolojiler

Description du poste

Bu web sitesini kullanmaya ve burada gezinmeye devam ederek çerezlerin kullanımını kabul etmiş olursunuz.

Uyarı almak istediğiniz sıklığı (gün cinsinden) seçin:

Unvan: Proje ve Süreç Geliştirme Sorumlusu

Şirket: ÇELİK MOTOR

• Markalarımız için müşteri değer yönetim stratejilerini oluşturmak, geliştirmek ve aksiyon planlarını hazırlamak,
• Stratejik hedeflere uygun olarak yol haritasının oluşturulmasını sağlamak ve bunu destekleyen sistem ve süreçleri hayata geçirmek,
• Üretilen projelerde ilgili ekipleri bir araya getirip talepleri toplayarak projelendirmek,
• Markalarının iş süreçlerini inceleyerek gelişime açık yönlerini tespit etmek ve iş geliştirme çalışmalarını yürütmek,
• Yenilikler, Trendler, kullanıcı / müşteri davranışları konularında araştırmalar yaparak kurum içerisinde güncelliği sağlamak,
• Farklı sektör, rakip ve pazar araştırmaları gerçekleştirerek yeni projelere ve süreçsel iyileştirmelere ilişkin öngörüler sağlamak, markaya değer katacak projeler üretmek ve hayata geçirilmesini sağlamak,
• Projelerin kapsam ve analiz dokümanlarını çıkartmak; yazılım ekibi ve iş sahipleri ile birlikte analiz çalışmalarını gerçekleştirmek; analist tarafından oluşturulan analiz dokümanlarının iş süreçlerine uygunluğunkontrol etmek, birimlerden geri dönüşleri almakve yazılım ekibi ile paylaşmak,
• Geliştirilen süreçleri kontrol etmek ve testleri gerçekleştirmek,
• Dijital markaların iş modeli / proje / talep / geliştirme önerilerini değerlendirmek, listelemek, öncelik önerileri sunmak ve süreç analizlerinin gerçekleştirmek.

GENEL NİTELİKLER

• Üniversitelerin Mühendislik veya İktisadi İdari Bilimler Fakültesi bölümlerinden mezun,
• İş geliştirme, süreç yönetimi ve proje yönetimi alanlarında minimum 4 yıl tecrübe sahibi,
• MS Office uygulamalarına hakim; SAP, Web Tabanlı ve Mobil Teknolojiler konusunda bilgi sahibi,
• İleri seviyede İngilizce bilen,
• Yalın çalışma prensipleri ve verimlilik/süreçsel iyileştirme konusunda bilgi sahibi,
• Sistem-süreç-organizasyonel planlama bağlantısı kurabilen,
• Birden fazla projeyi dinamik ve değişen koşullara uyum sağlayabilecek şekilde yürütme kabiliyetine sahip, takım çalışmasına yatkın,
• Sunum hazırlama ve sunuş yeteneği kuvvetli,
• Dijital dünyaya ve dijital sistemlere meraklı / öğrenmeye açık.