Stratejik Ücret ve İK Operasyonları Müdürü

ÜNLÜ & Co; Fatih; On-site; TRY 250,000 - 380,000; Full time

Job summary

ÜNLÜ & Co Marmara Bölgesi, Fatih ofisinde Ücretlendirme ve İnsan Kaytı analitiği odaklı bir pozisyon arıyor. Görevler arasında ücretlendirme politikalarının geliştirilmesi, bordro süreçlerinin yürütülmesi ve raporlamaların yapılması yer alır.

Aranan aday, 8+ yıl deneyime sahip olup iş kanunu ve mevzuata hâkim olmalıdır. Analitik düşünce ve veri temelli karar alma becerileri ön plandadır.

Qualifications

• Üniversitenin lisans programından mezun olmak.
• Ücretlendirme, performans yönetimi, organizasyonel gelişim, bordro ve özlük alanlarında en az 8 yıl deneyim sahibi olmak.
• İş kanunu ve yasal mevzuat konularına hâkim olmak.

Responsibilities

• Ücret ve yan haklar politikasını sektör trendleriyle uyumlu şekilde şekillendirmek ve revizyonları yürütmek.
• Çalışan maaş ödemeleri ve puantaj süreçlerini yürütmek.
• Ödemelere ilişkin raporlama ve mutabakat süreçlerini yürütmek.
• Bordro ve denetim süreçlerine ilişkin raporlamaların yapılması.
• Personel maliyet yapılarını analiz etmek; işgücü maliyet projeksiyonları hazırlamak.
• İK dashboard’ları ve raporlama sistemlerini geliştirmek.
• Ücret artış dönemlerine yönelik maaş analizleri ve bütçe etki analizleri yapmak.
• İşe iade ve alacak davaları gibi hukuki süreçlerin takibi ve yönetimi.
• SGK işe giriş ve işten çıkış işlemlerinin mevzuata uygun yürütülmesi.
• Özlük dosyalarının oluşturulması ve mevzuata uygun takibinin yapılması.
• Ücretlendirme, performans yönetimi, organizasyonel yapı ve ödüllendirme süreçlerini yönetmek ve paydaşlarla koordinasyon sağlamak.
• Norm kadro analizlerinin ve bütçe çalışmalarının gerçekleştirilmesi.
• Yıllık izin, rapor ve diğer izin süreçlerinin takibi.

Skills

Veri temelli karar alma

Raporlama yeteneği

Analitik düşünce

İş kanunu ve mevzuat bilgisi

Bordro ve özlük süreçleri

Education

Lisans mezunu

Tools

ERP/HRIS

Job description

ÜNLÜ & Co Marmara Bölgesi, Fatih ofisinde Ücretlendirme ve İnsan Kaytı analitiği odaklı bir pozisyon arıyor. Görevler arasında ücretlendirme politikalarının geliştirilmesi, bordro süreçlerinin yürütülmesi ve raporlamaların yapılması yer alır.

Aranan aday, 8+ yıl deneyime sahip olup iş kanunu ve mevzuata hâkim olmalıdır. Analitik düşünce ve veri temelli karar alma becerileri ön plandadır.