Stratejik Organizasyonel Gelişim Uzmanı – Hibrit Çalışma

Empatik İK; Fatih; Hybrid; TRY 180,000 - 280,000; Full time

Job summary

Empatik Human Resources İstanbul ofisi için Organizasyonel Gelişim Uzmanı arıyoruz. Danışmanlık kapsamında organizasyonel tasarım, iş gücü planlaması ve rol sorumluluk adresleme süreçlerini yönetecek, değişim projelerini koordine edecek ve KPI odaklı raporlar sunacak bir profesyonel aranıyor.

İşte ekip çalışmasına yatkın, iletişimi güçlü ve sonuç odaklı bir ekip üyesi olarak şirket stratejileriyle uyumlu çözümler üretecek adaylar tercih edilecektir.

Qualifications

• 4 yıllık lisans mezunu olmak.
• En az 5 yıllık ilgili deneyim.
• Organizasyonel tasarım ve iş gücü planlaması konusunda deneyim.
• İletişim becerileri güçlü, çözüm odaklı ve ekip çalışmasına yatkın.
• İngilizce yazılı ve sözlü iyi.

Responsibilities

• Sorumluluğundaki fonksiyonun organizasyonel gelişim ihtiyaçlarını tanımlamak ve birimler arası ilişkileri yönetmek.
• Organizasyon yapısını şirketin stratejik girişimleri ve iş/pazar talepleriyle uyumlu hale getirmek.
• Organizasyonel değişim ve iş süreçlerine yönelik gereksinimlerin belirlenmesi.
• Organizasyon yapısının düzenli denetimlerini yapmak ve verimliliği artıracak değişiklikler tasarlamak.
• Birimlerin süreç KPI'larını tanımlamak ve izlemek.
• Değişim hedeflerini ve KPI’larını belirlemek, raporlamak.
• Üst yönetime analiz ve raporlar sunmak, karar süreçlerini desteklemek.
• Rollerin ve sorumlulukların güncellenmesi ve hesap verebilirlik sınırlarının belirlenmesi.
• Global organizasyonel gelişim trendlerini izlemek ve raporlar hazırlamak.
• İhtiyaçlara yönelik proje önerileri getirmek ve projelerde aktif rol almak.

Skills

İletişim becerileri

Çözüm odaklı

Ekip çalışması

Araştırmacı

Sonuç odaklı

İngilizce

Education

4 yıllık lisans mezunu

Tools

MS Office

Job description

Empatik Human Resources İstanbul ofisi için Organizasyonel Gelişim Uzmanı arıyoruz. Danışmanlık kapsamında organizasyonel tasarım, iş gücü planlaması ve rol sorumluluk adresleme süreçlerini yönetecek, değişim projelerini koordine edecek ve KPI odaklı raporlar sunacak bir profesyonel aranıyor.

İşte ekip çalışmasına yatkın, iletişimi güçlü ve sonuç odaklı bir ekip üyesi olarak şirket stratejileriyle uyumlu çözümler üretecek adaylar tercih edilecektir.