Perakende Eğitim & Gelişim Yöneticisi

Çetinkaya; Fatih; On-site; TRY 420,000 - 540,000; Full time

Job summary

Çetinkaya Mağazalar Zinciri Genel Müdürlüğü için Eğitim ve Gelişim Yöneticisi arıyoruz. Görev, şirketin eğitim ve gelişim stratejisini oluşturmaktır; yıllık eğitim planlarını hazırlayacak, bütçeyi yönetecek ve ihtiyaç analizlerine göre programları tasarlayacaktır.

Mağaza ve merkez ekiplerinin gelişimini hedefleyen etkili eğitimler geliştirecek, E-learning ve dijital öğrenme süreçlerini destekleyecek; performans ölçümüyle iyileştirme aksiyonlarını hayata geçirecektir.

Qualifications

• Eğitim ihtiyaç analizi, tasarımı ve gelişim programlarının yönetimi konusunda deneyimli
• Mağaza operasyonları ve satış ekiplerinin gelişim süreçlerine hakim
• İletişim, sunum ve paydaş yönetimi becerileri güçlü
• Seyahat engeli bulunmayan
• Analitik düşünme, planlama ve organizasyon becerileri gelişmiş

Responsibilities

• Şirketin eğitim ve gelişim stratejisini oluşturmak ve uygulamak
• Yıllık eğitim planlarını hazırlamak ve eğitim bütçesini yönetmek
• Eğitim ihtiyaç analizlerini gerçekleştirerek gelişim alanlarını belirlemek
• Mağaza ve merkez ekiplerine yönelik eğitim programlarını tasarlamak, uygulamak ve ihtiyaç duyulan eğitimleri bizzat gerçekleştirmek
• Eğitim kayıtlarının ve eğitim süreçlerine ilişkin raporlamaların düzenli olarak yürütülmesini sağlamak
• E-learning ve dijital öğrenme süreçlerinin geliştirilmesine katkı sağlamak
• Oryantasyon, ürün bilgisi, satış becerileri, müşteri deneyimi ve liderlik gelişimi eğitimlerini planlamak
• Eğitimlerin etkinliğini ölçmek, sonuçlarını analiz etmek ve iyileştirme aksiyonları geliştirmek
• Mağaza ziyaretleri gerçekleştirerek saha ekiplerinin gelişim ihtiyaçlarını analiz etmek
• Çalışan performansını ve verimliliğini artırmaya yönelik gelişim projeleri geliştirmek

Skills

Liderlik

Ekip yönetimi

Proje yönetimi

MS Office

Education

Üniversitenin ilgili bölümü mezunu

Job description

Çetinkaya Mağazalar Zinciri Genel Müdürlüğü için Eğitim ve Gelişim Yöneticisi arıyoruz. Görev, şirketin eğitim ve gelişim stratejisini oluşturmaktır; yıllık eğitim planlarını hazırlayacak, bütçeyi yönetecek ve ihtiyaç analizlerine göre programları tasarlayacaktır.

Mağaza ve merkez ekiplerinin gelişimini hedefleyen etkili eğitimler geliştirecek, E-learning ve dijital öğrenme süreçlerini destekleyecek; performans ölçümüyle iyileştirme aksiyonlarını hayata geçirecektir.