Öz Markalar Müdürü

Rossmann Türkiye; Kadıköy; Hybrid; TRY 600,000 - 1,200,000; Full time

Benefits offered by this job

Esnek çalışma saati (07:30 - 09:00 arâ

Hibrit çalışma

Çalışan destek programı

Özel Sağlık Sigortası

Hediye çekleri

Özel gün yardımları

Job summary

Rossmann Türkiye, Öz Markalar departmanında üst düzey yöneticilik rolü için yetenekli bir ekip yönetimi ve stratejik ürün portföyü sorumluluğu arıyor. Bu pozisyon, hedefler, iş planı ve bütçeyi belirleyip KPI’ları yakından izleyecektir.

İleri düzey İngilizce ve tercihen Almanca bilgisi olan, en az 5 yıl öz marka/ürün yönetimi deneyimi bulunan; en az 3 yıl ekip yönetimi tecrübesi olan adaylar değerlendirilecektir. Hibrit çalışma ve özel sağlık sigortası avantajlar sunulur.

Qualifications

• Öz markalar, ürün/kategori yönetimi veya kalite alanlarında en az 5 yıl deneyim.
• En az 3 yıl ekip yönetimi deneyimi.
• Ürün mevzuatı, etiket uygunluğu ve yerli üretim kalite süreçlerine hakim.
• Tedarikçi denetimi, maliyet ve kârlılık yönetimi konusunda deneyim.
• Analitik düşünme ve liderlik yetkinlikleri güçlü.
• İleri düzey İngilizce; Almanca bilgisi tercih edilir.
• Farklı uzmanlık alanlarını ortak hedefler doğrultusunda yönetebilme.

Responsibilities

• Öz Markalar departmanının hedef, strateji ve bütçesini oluşturmak ve KPI’ları takip etmek.
• Öz marka ve ithal ürün portföyünü kategori, ürün, fiyat, kârlılık ve stok hedefleri doğrultusunda yönetmek.
• Ürün yönetimi mevzuat, etiketleme ve uygunluk süreçlerini yürütmek.
• Yerli üretim kalite süreçlerini; ürün spesifikasyonları, ambalaj ve etiket kontrolleri, tedarikçi denetimleri ve düzeltici faaliyetler kapsamında yönetmek.
• Tedarikçi, maliyet, termin ve performans süreçlerini koordine etmek.
• Satış, satın alma, kalite, finans ve hukuk ekipleriyle koordineli çalışmak.
• Bağlı ekibin hedef, iş dağılımı, gelişim ve performans süreçlerini yönetmek.
• Farklı uzmanlık alanları arasında etkin koordinasyonu sağlamak.

Skills

İleri düzey İngilizce

Almanca bilgisi

Liderlik

Ekip yönetimi

Tedarikçi denetimi

Maliyet & kârlılık yönetimi

Müzakere

Analitik düşünme

Education

İlgili bölüm mezunu

Job description

Rossmann, kendine özgü "Drogeriemarkt" (kişisel bakım, kozmetik ve sağlık marketi) konseptiyle müşterilerine hizmet sunan Rossmann, 1972 yılında Dirk Rossmann tarafından Almanya’da kuruldu. Almanya dışında ilk mağazasını 1992 yılında Polonya’da açan "Rossmann", halihazırda Almanya, Polonya, Macaristan, Çek Cumhuriyeti, Arnavutluk, Türkiye ve İspanya'da toplam 4.000'e yakın mağaza ve 56.000'in üzerinde çalışana sahip. Türkiyeğe 2009 yılında giren markanın, 2026 Eylül ayı itibariyle Türkiye'de 222 mağazası ve 2000'i aşkın çalışanı bulunuyor.

Kimi arıyoruz?

• Üniversitelerin İşletme, İktisat, Endüstri Mühendisliği, Gıda Mühendisliği veya ilgili bölümlerinden mezun,
• İleri düzeyde İngilizce bilen, Almanca bilgisi tercih sebebi olan,
• Öz marka, ürün/kategori yönetimi, satın alma, ruhsatlandırma veya kalite alanlarında minimum 5 yıl deneyimli,
• En az 3 yıl ekip yönetimi deneyimi olan,
• Ürün mevzuatı, etiket uygunluğu ve yerli üretim kalite süreçlerine hakim,
• Tedarikçi denetimi, kalite takibi, düzeltici faaliyet, bütçe ve kârlılık yönetimi konularında deneyimli,
• Analitik düşünme, müzakere ve liderlik yetkinlikleri güçlü,
• Farklı uzmanlık alanlarını ortak hedefler doğrultusunda yönetebilen.

Pozisyondan ne bekliyoruz?

• Öz Markalar departmanının hedef, strateji, iş planı ve bütçesini oluşturmak; gerçekleşmeleri ve KPI'ları düzenli olarak takip etmek,
• Öz marka ve ithal ürün portföyünü kategori, ürün, fiyat, kârlılık, kalite ve stok hedefleri doğrultusunda yönetmek,
• Ürün yönetimi, mevzuat, etiketleme ve ürün uygunluk süreçlerinin zamanında ve eksiksiz yürütülmesini sağlamak,
• Yerli üretim kalite süreçlerini; ürün spesifikasyonları, ambalaj ve etiket kontrolleri, tedarikçi denetimleri ve düzeltici faaliyetler kapsamında yönetmek,
• Tedarikçi, maliyet, termin ve performans süreçlerini yönetmek,
• Satış, satın alma, kalite, finans ve hukuk ekipleriyle koordineli çalışmak,
• Bağlı ekibin hedef, iş dağılımı, gelişim ve performans süreçlerini yönetmek,
• Farklı uzmanlık alanları arasında etkin koordinasyonu sağlamak.

Seni neler bekliyor?

• Esnek çalışma saati (07:30 - 09:00 arası başlama esnekliği)
• Hibrit çalışma
• Çalışan destek programı
• Özel Sağlık Sigortası
• Hediye çekleri (doğum günü, yıl dönümü…)
• Özel gün yardımları (Evlilik, doğum, Anneler Günü, Babalar Günü…)