Migros Yemek -Business Performance Executive

Migros One; Fatih; On-site; TRY 360,000 - 600,000; Full time

Job summary

Migros One ekibi, teknoloji, gıda ve perakende alanlarını bir araya getiren genç bir topluluktur. Müşterilerimizin ihtiyaçlarını karşılayan mükemmel bir e-ticaret hizmeti sunmayı hedefliyoruz.

Great Place To Work sertifikalı bir ortamda ortak çalışıyor, öğreniyor ve gelişiyoruz. Veriye dayalı kararlar alarak yenilikçi çözümler üretmeye odaklanıyoruz.

Qualifications

• Üniversitelerin Endüstri Mühendisliği, İşletme, Ekonomi, İstatistik, Matematik veya ilgili bölümlerinden mezun.
• Analitik düşünme kası güçlü, iş geliştirme bakış açısına sahip.
• Ekip yönetimi deneyimine sahip; iş yükünü planlayıp delege edebilen, ekip arkadaşlarının gelişimini sahiplenen.
• Ekipler arası koordinasyon kurabilen; farklı fonksiyonları ortak bir hedef etrafında hizalayabilen.
• Önceliklendirme yetkinliği güçlü; sınırlı kaynakla en yüksek etkiyi yaratacak işi seçebilen.
• Hızlı öğrenen ve sahiplenme refleksi yüksek.
• SQL, ileri seviye Excel, CRM verisiyle çalışma deneyimi (tercihen Salesforce).
• Ürün analitiği araçları deneyimi (Mixpanel vb.).
• Otomasyon araçlarıyla iş akışlarını sadeleştirme yatkınlığı.
• Sunum hazırlama

Responsibilities

• Business Performance ekibinin iş planını kurgulamak; ekibin önceliklerini belirlemek, iş dağılımını yapmak ve çıktı kalitesini sahiplenmek.
• Ekip arkadaşlarının gelişimini yönetmek; düzenli geri bildirim, mentorluk ve performans takibi sağlamak.
• Ekip içinde ortak analiz standardı ve metodolojisi kurmak; yapılan analizlerin tekrarlanabilir ve denetlenebilir olmasını sağlamak.
• Pazar analizleri yürütmek; bulguları stratejik önerilere dönüştürmek.
• Platform verisi üzerinden büyüme fırsatı, sızıntı ve verimsizlik alanlarını tespit eden düzenli analizler yürütmek.
• Ürün ekibiyle birlikte çalışarak analiz çıktısını gereksinim dokümanına (PRD/spec input) çevirmek; geliştirme sonrası etkiyi ölçmek.
• Tekrarlayan raporlama ve manuel veri süreçlerini otomatize etmek; ekibin karar verme hızını artıracak dashboard'ları kurmak ve sahiplenmek.
• Üst yönetim ve CEO seviyesine veri temelli sunumlar hazırlamak.
• Ekibin OKR/KR takibine analitik altyapı sağlamak; hedef bantlarının veriyle kalibre edilmesine destek olmak.

Skills

Analitik düşünme

Ekip yönetimi

Ekip koordinasyonu

Prioritizasyon

Hızlı öğrenme

SQL

İleri seviye Excel

CRM verisiyle çalışma (Salesforce)

Ürün analitiği araçları (Mixpanel)

Otomasyon

Sunum hazırlama

OKR/KR takibi

Mentorluk ve performans takibi

Pazar analizi

PRD/spec input dönüştürme

Education

Üniversite: Endüstri Mühendisliği, İşletme, Ekonomi, İstatistik, Matematik veya ilgili bölüm

Tools

Salesforce

Mixpanel

Job description

İşimiz teknoloji, gıda ve perakende. Tüm kaynaklarını teknolojiyle birleştiren genç bir ekibiz;

amacımız müşterilerimizin ihtiyaçlarını karşılayan mükemmel bir e-ticaret hizmeti sunmak.

Kısaca bize Migros One diyebilirsin.

Bugün, çalışanlarımızın katkılarıyla “Great Place To Work” sertifikasına sahip bir ekip olarak

birlikte üretiyor, öğreniyor ve gelişiyoruz. İşimize duyduğumuz tutkuyu her gün yeniden

keşfediyor, Migros One kültürünü birlikte inşa ediyoruz.

Kültürümüz

Daha parlak yarınlar inşa etmek için 1’likte hareket ettiğimiz ve çalışma şeklimizi oluşturan

4 temel değerimiz bulunuyor.

1. Tutkumuzla işimizi sahipleniriz.

2. Meraklı ruhumuzla yenilik katarız.

3. Müşterilerimiz için fark yaratırız.

4. Açık iletişim kurarız.

Bu değerleri her gün yaşatıyor, herkesin severek çalıştığı bir ortam yaratıyoruz. Güven, açıklık

ve yenilikçilik üzerine kurulu iş kültürümüz, “Great Place To Work” sertifikamızla da tescillendi!

Neler Yapıyoruz?

Migros One olarak; Migros Sanal Market, Migros Hemen, Migros Ekstra, Migros Yemek, Macroonline, Tazedirekt, Mion ve Petimo markalarımızla gıda ve perakende

teknolojisi alanında yeniliğin öncüsü olmaktan mutluluk duyuyoruz.

Hızlı ve etkili çözümler üretme konusundaki kararlılığımız, bizi her zaman bir adım önde tutuyor.

Ekibimizin tutkusu ve enerjisi işimizi keyifle yapmamızı sağlıyor.

İnsan odaklı yaklaşımımız sayesinde teknolojiyi kullanarak herkes için daha konforlu ve pratik

bir dünya yaratmayı hedefliyoruz. Tüketicilerimize ve çalışanlarımıza en iyi deneyimi sunmak

için sürekli çaba gösteriyoruz. Migros One ekiplerinin her bir üyesinin kendi kariyer hikâyesini

yaratması bizi heyecanlandırıyor.

Migros One ekiplerinin her bir üyesinin kendi kariyer hikayesini yaratması bizi heyecanlandırıyor!

Senden Neler Bekliyoruz?

• Üniversitelerin Endüstri Mühendisliği, İşletme, Ekonomi, İstatistik, Matematik veya ilgili bölümlerinden mezun,
• Analitik düşünme kası güçlü, iş geliştirme bakış açısına sahip,
• Ekip yönetimi deneyimine sahip; iş yükünü planlayıp delege edebilen, ekip arkadaşlarının gelişimini sahiplenen,
• Ekipler arası koordinasyon kurabilen; farklı fonksiyonları ortak bir hedef etrafında hizalayabilen,
• Önceliklendirme yetkinliği güçlü; sınırlı kaynakla en yüksek etkiyi yaratacak işi seçebilen,
• Hızlı öğrenen ve sahiplenme refleksi yüksek,
• SQL, ileri seviye Excel, CRM verisiyle çalışma deneyimi (tercihen Salesforce),
• Ürün analitiği araçları deneyimi (Mixpanel vb.),
• Otomasyon araçlarıyla iş akışlarını sadeleştirme yatkınlığı,
• Sunum hazırlama,
• Aramıza Katıldığında Üstleneceğin Görevler
• Business Performance ekibinin iş planını kurgulamak; ekibin önceliklerini belirlemek, iş dağılımını yapmak ve çıktı kalitesini sahiplenmek,
• Ekip arkadaşlarının gelişimini yönetmek; düzenli geri bildirim, mentorluk ve performans takibi sağlamak,
• Ekip içinde ortak analiz standardı ve metodolojisi kurmak; yapılan analizlerin tekrarlanabilir ve denetlenebilir olmasını sağlamak,
• Pazar analizleri yürütmek; bulguları stratejik önerilere dönüştürmek,
• Platform verisi üzerinden büyüme fırsatı, sızıntı ve verimsizlik alanlarını tespit eden düzenli analizler yürütmek,
• Ürün ekibiyle birlikte çalışarak analiz çıktısını gereksinim dokümanına (PRD/spec input) çevirmek; geliştirme sonrası etkiyi ölçmek,
• Tekrarlayan raporlama ve manuel veri süreçlerini otomatize etmek; ekibin karar verme hızını artıracak dashboard'ları kurmak ve sahiplenmek,
• Üst yönetim ve CEO seviyesine veri temelli sunumlar hazırlamak,
• Ekibin OKR/KR takibine analitik altyapı sağlamak; hedef bantlarının veriyle kalibre edilmesine destek olmak.