MERCHANT MANAGEMENT MANAGER (POS PRODUCT MANAGER)

Paycell; Fatih; On-site; TRY 700,000 - 1,100,000; Full time

Job summary

Paycell, Marmara Bölgesi Fatih’te konumlanan, ödeme sistemleri ekosistemini güçlendiren bir liderlik rolü için deneyimli bir yöneticisi arıyor. Pozisyon, üye işyeri çözümlerinin stratejik geliştirilmesini ve yeni ürünlerin pazara sunulmasını kapsar.

Role, proje yönetimi tecrübesi olan, insan ilişkilerinde başarılı ve ekip çalışmasına uyumlu bir lider arayışını yansıtır. Yönetim becerileri, planlama ve sonuç odaklılık ön planda olacaktır.

Qualifications

• Üniversite bölümlerinden mezunu olmak.
• Ödeme sistemleri veya bankacılık deneyimi en az 6 yıl.
• Yöneticilik/ekip yönetimi tecrübesi en az 2 yıl.
• Fiziksel POS, Sanal POS ve alternatif ödeme çözümleri konusunda bilgi ve deneyim sahibi olmak.

Responsibilities

• Üye işyeri stratejilerinin belirlenmesini ve sektörde fark yaratacak ürünlerin hayata geçirilmesini sağlamak.
• Üye işyeri çözümleri için iş planları ve ürün/rekabet stratejileri belirlemek.
• Regülasyonlar ve pazar fırsatlarını takip ederek yeni ürün ve çözümleri geliştirmek; araştırmalar yapmak ve projeleri hayata geçirmek.
• Üye işyeri çözümlerinin yaygınlaştırılması için satış ekiplerini koordine etmek ve üçüncü taraflarla iş birliğini geliştirmek.
• Geri bildirimlerle fizibilite süreçlerini yürütmek ve P&L sorumluluğunu üstlenmek.

Skills

Liderlik

Proje yönetimi

İletişim becerisi

Takım çalışması

Analitik düşünce

Planlama

İnisiyatif

Sorun çözme

Education

Üniversitelerin Mühendislik, İşletme veya ilgili bölümlerinden mezunu

Job description

Turkcell olarak yeteneklerimize eşsiz insan deneyimi yaşatarak, değer yaratan sürdürülebilir bir organizasyon inşa etmeyi ve işveren markamızı zirveye taşımayı hedefliyoruz. Bu hedef doğrultusunda benimsediğimiz değerlerimizi iş yapış biçimlerimize yansıtıyoruz.

Turkcell’de Neye Değer Veriyoruz?

İnsan Odaklılık: Eşsiz insan deneyimi oluşturmak amacıyla uygulamalarımızın merkezinde insanı konumluyor, çalışanlarımızın potansiyelini en üst düzeye çıkarmayı ve onların yeteneklerini geliştirmeyi hedefliyoruz.

Yenilik: İnsanların hayatında fark yaratan yenilikçi çözümler üretmek, fikir ve teknolojileri keşfetmek için tutkulu bir şekilde çalışıyoruz.

Mükemmellik: Dahil olduğumuz ve temas ettiğimiz her noktada mükemmelliyeti hedefliyor, kendimize yüksek standartlar belirliyor, olağanüstü sonuçlar elde ediyoruz.

İş Birliği: Başarının anahtarı olarak birlikte çalışmayı, saygı ve şeffaflık kültürünü teşvik ediyoruz.

Müşteri Odaklılık: Müşterilerimizin ihtiyaçlarını merkeze koyarak olağanüstü müşteri deneyimleri sunmayı hedefliyoruz.

Sürdürülebilirlik: Müşterilerimiz, çalışanlarımız ve dünyamız için sürdürülebilir bir gelecek amacıyla çalışıyoruz.

Ne Bekliyoruz?

• Üniversitelerin Mühendislik, İşletme veya ilgili bölümlerinden mezunu olmanı,
• En az 10 yıl iş deneyiminin olmasını,
• Ödeme sistemleri veya bankacılık alanında en az 6 yıl deneyiminin olmasını,
• Yöneticilik/ekip yönetimi konusunda en az 2 yıl tecrübeye sahip olmanı,
• Fiziksel POS, Sanal POS ve alternatif ödeme yöntemleri gibi üye işyeri çözümleri konusunda bilgi ve deneyim sahibi olmanı,
• P&L bilgisine sahip olmanı ve gelir-gider yönetimi konusunda deneyimli olmanı,
• Proje yönetimi konusunda tecrübeli olmanı,
• İnsan ilişkilerinde başarılı ve ekip çalışmasına uyumlu olmanı,
• İnisiyatif ve sorumluluk alabilmeni,
• Planlama ve organizasyon yeteneğinin güçlü olmasını,
• Sonuç odaklılık ve problem çözme becerilerinin gelişmiş olmasını.
• Paycell’in üye işyeri stratejilerinin belirlenmesini ve bu stratejiler doğrultusunda sektörde fark yaratacak ürünlerin hayata geçirilmesini sağlar,
• Üye işyeri çözümlerine yönelik iş planlarının oluşturulmasını, ürün ve rekabet stratejilerinin belirlenmesini sağlar,
• Regülasyonlardaki değişiklikleri ve pazardaki fırsatları takip ederek yeni ürün ve çözümlerin geliştirilmesini; gerekli araştırmaların yapılmasını ve ilgili projelerin hayata geçirilmesini sağlar,
• Paycell’in ürün gamının kabul edileceği üye işyerlerine yenilikçi çözümler sunulması amacıyla yeni ürünlerin organizasyona kazandırılmasını sağlar,
• Üye işyerlerine sunulacak yeni çözümlerin hayata geçirilmesi amacıyla iş ortakları, vendorlar ve bankalarla görüşmeleri yürütür; ortak projelerin hayata geçirilmesi için gerekli planlama ve teknik koordinasyonu sağlar,
• Üye işyeri çözümlerinin yaygınlaştırılması ve kullanımının artırılması amacıyla satış ekiplerinin koordinasyonunu ve üçüncü taraflarla iş birliklerinin geliştirilmesini sağlar,
• Paycell’in tabi olduğu sektörel regülasyonlara uyum sağlanması amacıyla ilgili kurumlarla iletişim halinde olur ve ihtiyaç halinde yönlendirme ve görüş sağlar,
• Ekosistemdeki iş ortaklarıyla yeni iş modellerinin ve satış modellerinin geliştirilmesine yönelik stratejiler oluşturur; bu modellerin uçtan uca hayata geçirilmesini ve performans yönetiminin yapılmasını sağlar,
• Sorumluluğundaki ürün ve projeler için fizibilite süreçlerini yürütür, P&L sahipliğini üstlenir ve gerekli yatırım kararlarının alınmasını sağlar; uygulama sonrasında performans analizlerini gerçekleştirerek işin gelişimi için gerekli aksiyonları belirler,
• Ana firma Turkcell İletişim A.Ş. ve ilgili iş kollarıyla sinerji yaratılması amacıyla gerekli koordinasyonu sağlar; tüm paydaşların verimli ve sinerjik iş modelleri içerisinde çalışmasını destekler,
• Teknik ekipler ve vendorlarla yakın iş birliği içerisinde çalışarak sorumluluğundaki ürünlerin geliştirilmesine yönelik teknik gereksinimleri belirler, iyileştirme alanlarını tespit eder ve günlük operasyonların verimli şekilde yürütülmesi için gerekli kaynak ve çalışma ortamının oluşturulmasını ve yönetilmesini sağlar.

Aydınlatma Metni

Yan Haklar ve Faydalar

Ekibimizin bir üyesi olarak, rekabetçi bir ücret, esnek çalışma düzenlemeleri, kariyer gelişimi ve ilerleme fırsatları gibi bir dizi yan hak ve fayda ile buluşma fırsatı yakalayacaksın. Detaylara "[https://bit.ly/TurkcellTKusagi"]" üzerinden ulaşabilirsin.

*Turkcell bir eşit fırsat işverenidir ve ırka, renge, dine, cinsiyete, ulusal kökene, etnik kökene, yaşa, fiziksel görünüşe veya duruma, medeni durumuna, askerlik durumuna bakılmaksızın, tüm nitelikli başvuru sahiplerini istihdam için değerlendirmeye alır.