Mali İdari İşler ve İnsan Kaynakları Direktörü

Moneyout Elektronik Para ve Ödeme Hizmetleri A.Ş; Fatih; On-site; TRY 300,000 - 480,000; Full time

Job summary

Moneyout Elektronik Para ve Ödeme Hizmetleri A.Ş. İstanbul ofisinde tam zamanlı olarak görev alacak bir Mali, İdari İşler ve İnsan Kaynakları Direktörü arıyor.

Pozisyon finansal stratejinin oluşturulması, bütçe ve nakit akışı yönetimi ile muhasebe, vergi ve raporlama süreçlerinin mevzuata uygunluğunu denetler. İK stratejileriyle kurumsal kültürü güçlendirecek, özlük işleri, bordrolama ve SGK süreçlerini mevzuata uygunluğa göre yönetecek; idari işler, tedarik yönetimi ve ekip liderliği

Qualifications

• Şirketin finansal stratejilerini geliştirmek ve yönetmek.
• İK süreçlerini stratejik vizyonla yönlendirmek; bordrolama ve SGK süreçlerini mevzuata uygun denetlemek.
• İdari İşler operasyonlarını sevk ve idaresi etmek; tedarik süreçlerini yönetmek.

Responsibilities

• İstanbul ofisinde tam zamanlı çalışma; ofis içi yönetim ve koordinasyon.
• Kamu mevzuatlarına uygunluk ve raporlama süreçlerini yürütmek.
• Stratejik kararlar için üst yönetime bilgi ve analiz sunmak.

Skills

Finansal Yönetim

Bütçe ve Nakit Akışı

Maliyet Analizi

Liderlik

Education

Üniversite mezunu: İktisat, İşletme, Maliye, Ekonomi veya ilgili lisans bölümü

Job description

Moneyout Elektronik Para ve Ödeme Hizmetleri A.Ş. olarak, şirketimizin finansal stratejilerini yönetecek, idari operasyonların sorunsuz işlemesini sağlayacak ve insan kaynakları süreçlerine stratejik vizyon katacak, İstanbul ofisimizde tam zamanlı görev alacak bir Mali, İdari İşler ve İnsan Kaynakları Direktörü arıyoruz.

İş Tanımı

Mali İşler (Finans & Muhasebe):

• Şirketin kısa, orta ve uzun vadeli finansal stratejilerinin, bütçe ve nakit akış planlarının hazırlanması ve yönetilmesi,
• Muhasebe, vergi, beyanname ve mali tabloların yasal mevzuatlara uygun olarak zamanında hazırlanmasının ve denetlenmesinin sağlanması,
• Bankalar, finansal kurumlar, bağımsız denetim şirketleri ve yasal merciler ile olan ilişkilerin yürütülmesi,
• Karlılık, maliyet ve finansal risk analizlerinin yapılarak üst yönetime düzenli raporlanması.

İnsan Kaynakları:

• Şirket hedefleri doğrultusunda İnsan Kaynakları stratejilerinin oluşturulması ve uygulanması,
• Özlük işleri, bordrolama ve SGK süreçlerinin yasal mevzuatlara uygunluğunun denetlenmesi ve yönetilmesi,
• Kurum kültürünün geliştirilmesi, çalışan memnuniyeti ve bağlılığını artıracak aksiyonların planlanması,
• İK politikalarının ve prosedürlerinin şirket içi dinamiklere ve regülasyonlara uygun şekilde güncel tutulması.

İdari İşler:

• Şirketin tüm idari işler operasyonlarının sevk ve idaresi,
• Satın alma süreçlerinin şirket prosedürlerine uygun, maliyet ve kalite odaklı yürütülmesi,
• Tedarikçi ilişkilerinin yönetilmesi, sözleşme süreçlerinin takip edilmesi ve hizmet kalitesinin ölçümlenmesi.
• Üniversitelerin İktisat, İşletme, Maliye, Ekonomi veya ilgili lisans bölümlerinden mezun,
• Mali İşler, İnsan Kaynakları ve İdari İşler fonksiyonlarının yönetiminde en az 5 yıl yönetsel düzeyde deneyim sahibi,
• Tercihen ödeme sistemleri, elektronik para, bankacılık veya finans sektörlerinde görev almış, sektörel dinamiklere hakim,
• Türk Ticaret Kanunu, Vergi Mevzuatı, Tekdüzen Hesap Planı, 4857 sayılı İş Kanunu ve SGK mevzuatlarına ileri derecede hâkim,
• Finansal raporlama, bütçeleme ve nakit akışı yönetimi konularında güçlü analitik bilgiye sahip,
• Liderlik vasıfları gelişmiş, ekip yönetimi ve koordinasyon konusunda başarılı,
• Stratejik düşünme ve problem çözme yetkinlikleri yüksek,
• İletişim, müzakere ve temsil yeteneği güçlü,
• İstanbul'da ikamet eden ve tam zamanlı ofis çalışmasına uyum sağlayabilecek.