Kıdemli İnsan Kaynakları Uzmanı

Adecco Portugal; Altıeylül; On-site; TRY 240,000 - 360,000; Full time

Job summary

Adecco Türkiye’de Danışmanlığını yaptığımız müşterimiz için Kıdemli İnsan Kaynakları Uzmanı arıyoruz. Pozisyon, beyaz/yakalı işe alım süreçlerini uçtan uca yönetebilecek deneyimli bir profesyoneli hedeflemektedir.

Gerekli nitelikler arasında 3-5 yıl HR deneyimi, resmi mevzuata hakimiyet ve eğitim organizasyonları bulunmaktadır. SAP HR tercihi olan adaylar önceliklidir ve ekip içinde koordinasyon yeteneği güçlü olması beklenmektedir.

Qualifications

• Üniversite bölümü mezunu olmak (Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri / İnsan Kaynakları / İşletme / Psikoloji / Sosyoloji veya ilgili alan).
• İnsan Kaynakları alanında 3-5 yıl deneyim.
• Özlük işleri, personel dosyalama ve SGK mevzuatına hakimiyet.
• Eğitim organizasyonu ve kayıtları konusunda deneyim.
• İş Kanunu ve SGK mevzuatı bilgisi.
• MS Office’i etkin kullanabilme.
• SAP HR bilgisi tercih sebebidir.
• Resmi kurumlarla yasal süreçleri yönetebilme yeteneği.
• Detay odaklı, düzenli ve planlı çalışma.
• Güçlü iletişim ve koordinasyon becerileri.
• Analitik düşünceye sahip, sonuç odaklılık.
• Çalışan bağlılığı yüksek, uzun süreli çalışma hedefi.
• Erkek adaylar için askerlik görevini tamamlamış olması.

Responsibilities

• İşe alım taleplerinin yönetilmesi, ilanların hazırlanması ve yayınlanması.
• Aday mülakatlarının gerçekleştirilmesi, referans kontrollerinin yapılması ve işe giriş süreçlerinin koordine edilmesi.
• Gerektiğinde toplu mülakat organizasyonlarının planlanması ve yürütülmesi.
• Personel özlük dosyalarının oluşturulması, güncellenmesi ve yasal mevzuata uygun olarak muhafaza edilmesi.
• İşe giriş, işten çıkış ve diğer personel özlük işlemlerine destek verilmesi.
• Eğitim ihtiyaçlarının belirlenmesi, yıllık eğitim planlarının hazırlanması ve eğitim organizasyonlarının yürütülmesi.
• Eğitim katılım formları, sertifikalar, imza föyleri ve ilgili tüm evrakların eksiksiz takibinin sağlanması.
• Eğitim kayıtlarının düzenli dosyalanması ve raporlanması.
• Personel evraklarının arşivlenmesi ve doküman yönetimi süreçlerinin takip edilmesi.
• İç prosedür ve formların güncelliğinin sağlanması.
• Çalışan bağlılığı ve insan kaynakları uygulamalarına destek verilmesi.
• İnsan Kaynakları süreçlerinin düzenli, eksiksiz ve zamanında yürütülmesinin sağlanması.

Skills

İletişim Yeteneği

Koordinasyon

Analitik Düşünce

Sonuç Odaklılık

Detay Odaklılık

Planlama

Education

Üniversite Mezunu - Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri / İnsan Kaynakları / İşletme / Psikoloji / Sosyoloji

Tools

MS Office

SAP HR (tercih)

Job description

Danışmanlığını yapmakta olduğumuz müşterimiz için Kıdemli İnsan Kaynakları Uzmanı arıyoruz.

GENEL NİTELİKLER

• Üniversitelerin Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, İnsan Kaynakları, İşletme, Psikoloji, Sosyoloji veya ilgili bölümlerinden mezun,
• İnsan Kaynakları alanında 3-5 yıl arası deneyime sahip,
• Özlük işleri, personel dosyalama ve yasal evrak süreçlerine hâkim,
• Eğitim organizasyonu, eğitim kayıtları ve eğitim dokümantasyon süreçlerinde deneyimli,
• İş Kanunu ve SGK mevzuatı konusunda bilgi sahibi,
• MS Office programlarını etkin kullanabilen,
• SAP HR modülü bilgisi tercih sebebi,
• Resmi kurum ve kuruluşlarla yasal süreçleri sorunsuz olarak yönetebilecek,
• Detaylara önem veren, düzenli, planlı ve sistematik çalışabilen,
• Güçlü iletişim ve koordinasyon becerilerine sahip,
• Analitik düşünebilen, sonuç odaklı ve takip yönü kuvvetli,
• Çalışan bağlılığı yüksek, uzun süreli çalışma hedefi olan,
• Erkek adaylar için askerlik görevini tamamlamış.
• Beyaz ve mavi yaka işe alım süreçlerinin uçtan uca yürütülmesi,
• İşe alım taleplerinin yönetilmesi, ilanların hazırlanması ve yayınlanması,
• Aday mülakatlarının gerçekleştirilmesi, referans kontrollerinin yapılması ve işe giriş süreçlerinin koordine edilmesi,
• Gerektiğinde toplu mülakat organizasyonlarının planlanması ve yürütülmesi,
• Personel özlük dosyalarının oluşturulması, güncellenmesi ve yasal mevzuata uygun olarak muhafaza edilmesi,
• İşe giriş, işten çıkış ve diğer personel özlük işlemlerine destek verilmesi,
• Eğitim ihtiyaçlarının belirlenmesi, yıllık eğitim planlarının hazırlanması ve eğitim organizasyonlarının yürütülmesi,
• Eğitim katılım formları, sertifikalar, imza föyleri ve ilgili tüm eğitim evraklarının eksiksiz takibinin sağlanması,
• Eğitim kayıtlarının düzenli şekilde dosyalanması ve raporlanması,
• Personel evraklarının arşivlenmesi, doküman yönetimi ve yasal saklama süreçlerinin takip edilmesi,
• İç prosedür ve formların güncelliğinin sağlanması,
• Çalışan bağlılığı ve insan kaynakları uygulamalarına destek verilmesi,
• İnsan Kaynakları süreçlerinin düzenli, eksiksiz ve zamanında yürütülmesinin sağlanması.

Adecco, İşkur'un denetiminde 27.12.2025 tarihli 442 No'lu lisans sahibi özel istihdam bürosudur.