İşe Alım Uzman Yardımcısı — Etkili İnsan Kaynağı Seçimi

PeopleBox; Muratpaşa; On-site; TRY 89,000 - 134,000; Full time

Job summary

Ela Excellence için İnsan Kaynakları alanında çalışacak bir İİşe Alım Uzman Yardımcısı aranmaktadır. Rol, aday havuzunun oluşturulması, iş ilanlarının yönetimi, görüşmelerin organize edilmesi ve dijital değerlendirme süreçlerinin uygulanması gibi görevleri kapsar.

İşe alım süreçlerinin raporlanması ve departmanlara sunulması görevleriyle, modern IK yöntemlerini takip eden ve iletişim becerileri güçlü adaylar aranmaktadır. Şirketin değerleri ile uyumlu sorumlu ve dikkatli çalışanlar tercih edilir.

Qualifications

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun.
• Turizm sektöründe seçme ve yerleştirme süreçlerinde en az 1 yıl aktif rol almış.
• Dijital Aday Takip ve Değerlendirme Sistemleri kullanmış.
• Yetkinlik bazlı mülakat tekniklerine hakim.
• Modern IK metotlarını takip eden.
• Tercihen İngilizce, Almanca, Rusça dillerinden en az birini iyi derecede bilen.
• İş takibi, raporlama ve analiz becerileri gelişmiş.
• İletişim ve temsil yeteneği güçlü.
• Dikkatli ve sorumluluk bilinci yüksek.

Responsibilities

• Sorumluluğundaki departmanlardan gelen talepler üzerine onaylı bütçe dahilinde uçtan uca işe alım sürecini yürütmek (ilan yayınlanması, aday havuzu oluşturulması, aday görüşmelerinin organize edilmesi ve gerçekleştirilmesi, dijital aday değerlendirme süreçlerinin gerçekleştirilmesi, referans araştırması yapılması, iş teklifi ve evrakların hazırlanması, olumsuz adaylara geri bildirimlerin yapılması).
• Haftalık ve aylık işe alım raporlarını hazırlayarak ilgili departman ve yöneticilere sunmak.

Skills

Üniversite mezunu

Turizm sektörü tecrübesi

Aday takip sistemleri

Yetkinlik bazlı mülakat

İnsan Kaynakları yöntemleri

Yabancı dil bilgisi

Raporlama ve analiz

İletişim becerileri

Dikkat ve sorumluluk

Education

Üniversite bölümü mezunu

Job description

Ela Excellence için İnsan Kaynakları alanında çalışacak bir İİşe Alım Uzman Yardımcısı aranmaktadır. Rol, aday havuzunun oluşturulması, iş ilanlarının yönetimi, görüşmelerin organize edilmesi ve dijital değerlendirme süreçlerinin uygulanması gibi görevleri kapsar.

İşe alım süreçlerinin raporlanması ve departmanlara sunulması görevleriyle, modern IK yöntemlerini takip eden ve iletişim becerileri güçlü adaylar aranmaktadır. Şirketin değerleri ile uyumlu sorumlu ve dikkatli çalışanlar tercih edilir.