İnsan ve Kültür Yöneticisi

TESAN Iletisim; Fatih; On-site; TRY 300,000 - 540,000; Full time

Job summary

TESAN Iletisim'de İnsan ve Kültür Yöneticisi pozisyonu için nitelikli bir lider arıyoruz. 300+ çalışana sahip organizasyonun tüm İK süreçlerini uçtan uca yönetmesi beklenir.

İşe alım stratejisinin oluşturulması, yan haklar ve yasal süreçlerin mevzuata uygun olarak yürütülmesi, bordro ve özlük konularında muhasebe ile uyum sağlanması gibi sorumluluklar öne çıkıyor. Ayrıca performans, eğitim ve yetenek yönetimi süreçlerini tasarlayıp izlemek gerekiyor.

Qualifications

• İnsan Kaynakları alanında en az 10 yıl deneyimli olmak
• İşe alım, performans yönetimi, eğitim, ücretlendirme ve yan haklar süreçlerinde deneyim sahibi olmak
• İletişim becerileri güçlü, çözüm ve sonuç odaklı olmak
• İK trendlerini yakından takip eden, yeniliklere adapte olabilmek
• 4857 sayılı İş Kanunu, SGK, bordro ve özlük süreçlerine hâkim olmak
• Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış olmak
• Tercihen İstanbul Avrupa yakasında ikamet etmek

Responsibilities

• 300+ çalışana sahip organizasyonun tüm İK süreçlerinin uçtan uca yönetilmesi
• İşe alım stratejisinin oluşturulması, süreçlerin planlanması ve yürütülmesi
• Yan haklar ve yasal süreçlerin mevzuata uygun olarak yönetilmesi
• Bordro ve özlük hakları konusunda muhasebe departmanına destek olunması
• Performans yönetimi, eğitim, kariyer ve yetenek yönetimi süreçlerinin kurgu ve takibi
• İK politika ve prosedürlerinin uygulanması ve gerektiğinde güncellenmesi
• Çalışan ilişkilerinin yönetilmesi, çalışan memnuniyeti artırıcı uygulamaların hayata geçirilmesi
• Üst yönetime düzenli İK raporlamalarının yapılması

Skills

İşe alım

Performans yönetimi

Eğitim

Ücretlendirme ve yan haklar

İletişim becerileri

Analitik düşünce

Raporlama

Education

Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun

Job description

1983’ten günümüze, Türkiye’nin en köklü ve alanında öncü, katma değerli teknoloji distribütörlerinden biri olan TESAN; birçok dünya markasının dağıtım, proje yönetimi, satış ve satış sonrası hizmetlerini en üst düzeyde müşteri memnuniyeti hedefiyle sürdürmektedir. Aynı zamanda 30’dan fazla ülkede 100 milyonu aşkın tüketiciye ulaşan global teknoloji markası ttec’in de sahibidir.

İnsan ve Kültür Yöneticisi arıyoruz.

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun
• İnsan Kaynakları alanında en az 10 yıl deneyimli, tercihen yönetici pozisyonunda görev almış
• İşe alım, performans yönetimi, eğitim, ücretlendirme ve yan haklar süreçlerinde deneyim sahibi
• İletişim becerileri güçlü, çözüm ve sonuç odaklı
• İK trendlerini yakından takip eden, yeniliklere hızla adapte olabilen
• Analitik düşünebilen, raporlama ve süreç iyileştirme konularında yetkin
• 4857 sayılı İş Kanunu, SGK, bordro ve özlük süreçlerine hâkim
• Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış
• Tercihen İstanbul Avrupa yakasında ikamet eden

İş Tanımı:

• 300+ çalışana sahip organizasyonun tüm İK süreçlerinin uçtan uca yönetilmesi
• İşe alım stratejisinin oluşturulması, süreçlerin planlanması ve etkin şekilde yürütülmesi
• Yan haklar ve yasal süreçlerin mevzuata uygun olarak yönetilmesi
• Bordro ve özlük hakları konusunda muhasebe departmanına destek olunması
• Performans yönetimi, eğitim, kariyer ve yetenek yönetimi süreçlerinin kurgulanması ve takibi
• İK politika ve prosedürlerinin uygulanması ve gerektiğinde güncellenmesi
• Çalışan ilişkilerinin yönetilmesi, çalışan memnuniyeti ve bağlılığını artırıcı uygulamaların hayata geçirilmesi
• Üst yönetime düzenli İK raporlamalarının yapılması