İK Uzmanı

Gündoğdu; Salihli; On-site; TRY 150,000 - 210,000; Full time

Job summary

Gündoğdu İnsan Kaynakları ekibi, işe alım, özlük ve gelişim süreçlerinde aktif rol alacak bir İK Uzmanı arıyor. Aday görüşmelerinin planlanması, yeni başlayan çalışanların oryantasyonu ve çalışan özlük dosyalarının güncel tutulması gibi sorumluluklarınız olacak.

Güçlü iletişim becerisi, analitik düşünce ve yoğun tempo altında çalışma yeteneği aranan nitelikler arasındadır. Bordro/puantaj bilgi tercih edilir; MS Office becerileri şarttır.

Qualifications

• İnsan Kaynakları alanında en az 2 yıl deneyimli.
• İşe alım, oryantasyon, özlük işleri ve çalışan ilişkileri süreçlerinde bilgi sahibi.
• MS Office programlarını etkin kullanabilen.
• Gizlilik ilkesine önem veren.
• Planlama, organizasyon ve raporlama becerileri gelişmiş.
• Tercihen bordro, puantaj ve iş kanunu uygulamaları hakkında bilgi sahibi.

Responsibilities

• İşe alım süreçlerinin uçtan uca yürütülmesi,
• Aday görüşmelerinin planlanması ve gerçekleştirilmesi,
• Yeni başlayan çalışanların oryantasyon süreçlerinin organize edilmesi,
• Çalışan özlük dosyalarının güncel ve eksiksiz tutulması,
• Puantaj, izin, devamsızlık ve benzeri İK süreçlerinin takip edilmesi,
• Eğitim ve gelişim faaliyetlerinin planlanmasına destek verilmesi,
• Performans değerlendirme süreçlerine katkı sağlanması,
• Çalışan memnuniyeti ve bağlılığına yönelik çalışmalarda aktif rol alınması,
• İnsan Kaynakları raporlarının hazırlanması,
• Şirket politika ve prosedürlerinin uygulanmasına destek verilmesi.

Skills

İletişim becerileri

Analitik düşünce

Sonuç odaklılık

Takım çalışması

Detay odaklılık

Yoğun tempo uyumu

Education

Üniversite mezunu

Tools

MS Office

Job description

Şirketimizin İnsan Kaynakları süreçlerinde aktif rol alacak, çalışan deneyimini güçlendirecek ve işe alım, özlük, eğitim ve performans süreçlerine katkı sağlayacakİK Uzmanıarıyoruz.

Genel Nitelikler

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
• İnsan Kaynakları alanında en az 2 yıl deneyimli,
• İşe alım, oryantasyon, özlük işleri ve çalışan ilişkileri süreçlerinde bilgi sahibi,
• MS Office programlarını etkin kullanabilen,
• İletişim becerileri güçlü, çözüm odaklı ve takipçi,
• Gizlilik ilkesine önem veren,
• Planlama, organizasyon ve raporlama becerileri gelişmiş,
• Tercihen bordro, puantaj ve iş kanunu uygulamaları hakkında bilgi sahibi.

İş Tanımı

• İşe alım süreçlerinin uçtan uca yürütülmesi,
• Aday görüşmelerinin planlanması ve gerçekleştirilmesi,
• Yeni başlayan çalışanların oryantasyon süreçlerinin organize edilmesi,
• Çalışan özlük dosyalarının güncel ve eksiksiz tutulması,
• Puantaj, izin, devamsızlık ve benzeri İK süreçlerinin takip edilmesi,
• Eğitim ve gelişim faaliyetlerinin planlanmasına destek verilmesi,
• Performans değerlendirme süreçlerine katkı sağlanması,
• Çalışan memnuniyeti ve bağlılığına yönelik çalışmalarda aktif rol alınması,
• İnsan Kaynakları raporlarının hazırlanması,
• Şirket politika ve prosedürlerinin uygulanmasına destek verilmesi.

Aranan Yetkinlikler

• Güçlü iletişim ve temsil becerisi,
• Analitik düşünme ve problem çözme yeteneği,
• Sonuç odaklı çalışma yaklaşımı,
• Takım çalışmasına yatkınlık,
• Detaylara önem verme,
• Yoğun iş temposuna uyum sağlayabilme.