İnsan Kaynakları Yönetim Sistemleri Uzmanı

İZELMAK Agricultural Machinery; Efeler; On-site; TRY 240,000 - 400,000; Full time

Job summary

İZELMAK Tarım Makineleri, fabrika ortamında İnsan Kaynakları süreçlerini yürütecek bir çalışan arıyor. İlanda belirtilen görevlere uygun adaylar, işe alım süreçlerini yönetebilir, özlük dosyalarını güncel tutabilir ve vardiya-puantaj takibini yapabilirler.

2 yılın üzerinde İK deneyimine sahip olmak, 4857 sayılı İş Kanunu ve SGK mevzuatına hakim olmak tercih edilir. Excel ve Mikro Perkotek gibi İK yazılımlarını kullanabilen adaylar avantaj sağlar.

Qualifications

• Üniversite mezunu (İşletme, ÇEKO, Psikoloji vb.)
• Fabrika ortamında en az 2 yıl İK deneyimi
• 4857 sayılı İş Kanunu, SGK ve ilgili mevzuata hakim
• Puantaj, vardiya sistemleri ve özlük işleri konusunda bilgili
• MS Office ve özellikle Excel’i etkin kullanabilir
• Askerlik hizmetini tamamlamış erkek adaylar
• Mikro Perkotek veya benzeri İK programlarını kullanmış olmak
• Eğitim ve gelişim projelerinde aktif rol almış olmak

Responsibilities

• İşe alım süreçlerini yürütmek ve ilanları yayınlamak.
• Personel özlük dosyalarını hazırlamak ve güncellemek.
• Fabrika içi vardiya düzeni ve puantaj takibini yapmak.
• Bordro süreci için gerekli verileri zamanında ve doğru şekilde hazırlamak.
• Performans değerlendirme ve eğitim/gelişim planlarını takip etmek.
• Disiplin süreçleri, yıllık izin planlaması ve yasal bildirimlerle ilgili işlemleri yürütmek.
• İSG ve Çevre ekipleriyle koordineli çalışarak mevzuata uygunluğu sağlamak.
• Kurumsal iç iletişim süreçlerine katkı sağlamak

Skills

Excel

MS Office

İletişim becerileri

Takım çalışması

Disiplin ve organizasyon

Education

İşletme

ÇEKO

Psikoloji

Tools

Mikro Perkotek

Job description

• Mavi ve beyaz yaka işe alım süreçlerini yürütmek (ilan yayınlama, görüşmeler, oryantasyon)
• Personel özlük dosyalarının hazırlanması ve güncelliğinin sağlanması
• Fabrika içi vardiya düzeni ve puantaj takibini yapmak
• Bordro süreci için gerekli verilerin zamanında ve doğru şekilde hazırlanmasını sağlamak
• Performans değerlendirme, eğitim ve gelişim planlarının takibini yapmak
• Disiplin süreçleri, yıllık izin planlaması ve yasal bildirimlerle ilgili işlemleri yürütmek
• İSG ve Çevre ekipleriyle koordineli çalışarak yasal mevzuatlara uygunluk sağlamak
• Kurumsal iç iletişim süreçlerine katkı sağlamak
• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun (İşletme, ÇEKO, Psikoloji vb.)
• Fabrika ortamında İnsan Kaynakları süreçlerinde en az 2 yıl deneyimli
• 4857 sayılı İş Kanunu, SGK ve ilgili mevzuatlara hakim
• Puantaj, vardiya sistemleri ve özlük işleri konusunda bilgi sahibi
• MS Office programlarını etkin kullanabilen (özellikle Excel)
• Takım çalışmasına yatkın, iletişim becerileri güçlü
• Askerlik hizmetini tamamlamış Erkek Adaylar
• Mikro Perkotek veya benzeri İK programlarını kullanmış olmak
• Eğitim ve gelişim projelerinde aktif rol almış olmak