İnsan Kaynakları Yöneticisi

Opsin Electro Optical Systems; Çankaya; On-site; TRY 700,000 - 950,000; Full time

Job summary

Opsin Electro Optical Systems, Türkiye merkezli savunma sanayine yönelik elektro-optik sistemler geliştiren bir mühendislik ve teknoloji şirketidir. İnsan Kaynakları Yönetimi pozisyonu için stratejik yetenek kazanımı, performans ve ödüllendirme süreçlerinin oluşturulması ve uygulanması konusunda liderlik arıyor.

70 kişilik ekibin motivasyonunu ve bağlılığını artıracak yenilikçi insan kaynakları projelerini hayata geçirmek, iş kanunu ve mevzuatlara uygunluğu güvence altına almak bu rolün ana

Qualifications

• İK alanında en az 5 yıl yönetim deneyimi.
• Modern İK uygulamaları ve performans sistemleri konusunda vizyon sahibi olun.
• İş Kanunu ve SGK mevzuatlarına hakimiyet.
• Dijital süreçler ve ERP sistemlerine adaptasyon yüksek.
• İletişim becerileri güçlü, empatik ve ilham verici liderlik sergileyin.

Responsibilities

• Stratejik yetenek kazanımı süreçlerini yönlendirmek ve kurum vizyonuna uyum sağlamak.
• Performans ve prim dağıtım sistemlerini kurmak ve yönetmek.
• Kültür ve bağlılığı artıracak yenilikçi projeler geliştirmek.
• Ekip yetkinlik haritalarını çıkarmak ve kariyer planlarını tasarlamak.
• Organizasyonel gelişim ve değişim süreçlerini yürütmek, iyileştirmek.
• Mevzuata uygunluk, iş hukuku süreçlerini güvenli ve etik bir şekilde yönetmek.

Skills

Yetenek kazanımı

Performans yönetimi

Kültür ve bağlılık

Liderlik gelişimi

İş Hukuku

ERP süreçlerine adaptasyon

Tools

ERP sistemleri

Job description

Opsin, savunma sanayine yönelik elektro optik sistemler ve yüksek teknoloji içeren çözümler geliştiren, sektöründe öncü bir mühendislik ve teknoloji şirketidir. Yaklaşık 70 kişiden oluşan nitelikli uzman kadromuzla, ulusal ve uluslararası arenadaki stratejik büyüme hedeflerimizi kararlılıkla sürdürmekteyiz.

Kurumsal yapımızı daha da güçlendirmek ve sürdürülebilir başarı hedeflerimiz doğrultusunda organizasyonel kapasitemizi artırmak amacıyla, insan kaynakları süreçlerimize profesyonel düzeyde liderlik edecek İnsan Kaynakları Yöneticimizi arıyoruz.

İş Tanımı

• Stratejik Yetenek Kazanımı: Şirketimizin dinamik yapısına ve vizyonuna uyum sağlayacak en iyi yetenekleri Opsin ailesine katmak,
• Performans ve Ödüllendirme Yönetimi: Adil, şeffaf ve çalışanlarımızın katkısını ve kurumdaki kıdemini merkeze alan yeni nesil performans ve prim dağıtım sistemlerimizin kurgulanmasına ve yönetilmesine liderlik etmek,
• Kültür ve Bağlılık: 70 kişilik ekibimizin motivasyonunu, verimliliğini ve bağlılığını artıracak yenilikçi projeler geliştirmek,
• Liderlik Gelişimi ve Kariyer Planlama: Ekip arkadaşlarımızın yetkinlik haritalarını çıkarmak ve uzun vadeli kariyer yollarını tasarlamak,
• Organizasyonel Gelişim ve Değişim Yönetimi: Şirketimizin büyüme hedefleri doğrultusunda organizasyon yapısını, yetkinlik modellerini ve insan kaynakları süreçlerini sürekli geliştirmek,
• Mevzuat Uyumu ve İş Hukuku Yönetimi: Tüm insan kaynakları operasyonlarımızı, İş Kanunu ve ilgili yasal mevzuatlara tam uyum çerçevesinde hem çalışan haklarını hem de şirketimizin etik değerlerini gözeterek güvenle yürütmek.
• İnsan Kaynakları alanında (tercihen teknoloji, Ar-Ge veya mühendislik odaklı şirketlerde) en az 5 yıl yönetim deneyimi,
• Modern İK uygulamaları, yetenek yönetimi ve performans sistemleri (OKRs, KPI tabanlı prim modelleri vb.) kurgulama konusunda güçlü bir vizyon,
• İş Kanunu, SGK ve ilgili mevzuatlara ileri derecede hakimiyet,
• Stratejik düşünebilen, problem çözme yeteneği yüksek ve analitik yaklaşım sergileyen,
• İletişim becerileri güçlü, empatik, ilham verici ve kapsayıcı bir liderlik anlayışına sahip,
• Dijital süreçlere ve ERP sistemlerine adaptasyonu yüksek.