Organizasyonel Gelişim Uzmanı

Gizli; Fatih; On-site; TRY 150,000 - 210,000; Full time

Benefits offered by this job

Türkiye’nin önde gelen firmalarından"

Dinamik, çok paydaşlı ve profesyonel成长

Job summary

Gizli için Organizasyonel Gelişim Uzmanı arıyoruz. Üniversite mezunu, Endüstri Mühendisliği tercihli; insan kaynakları/organizasyonel gelişimde en az 5 yıl tecrübeli adaylar değerlendirilecektir.

İyi derecede İngilizce bilen, iletişim ve iş birliği becerileri güçlü adaylar önceliklidir. Projeler, veri analizi ve değişim yönetimi süreçlerinde görev alacaktır.

Qualifications

• Organizasyonel gelişim projelerini planlama ve uygulama deneyimi aranmaktadır.
• Yetkinlik bazlı insan kaynakları sistemlerinin kurulmasına destek gereklidir.
• İK veya Organizasyonel Gelişim alanında en az 5 yıl deneyim şarttır.
• İletişim ve iş birliği becerileri güçlü olmalıdır.

Responsibilities

• Organizasyonel gelişim projelerini planlamak ve uygulamak.
• Yapısal iyileştirmeler ve rol tanımlarını geliştirmek.
• Veri analizi ve raporlama ile süreçleri izlemek.
• Değişim yönetimi kültürünün yaygınlaştırılmasına katkı sağlamak.

Skills

İletişim becerileri

İş birliği

Analitik düşünce

Veri analizi

Education

Endüstri Mühendisliği lisans

Tools

İK Sistemleri

Job description

Şirketimizin insan kaynakları stratejileri doğrultusunda, organizasyonel gelişim süreçlerinin uygulanmasına destek verecek, kurumsal yapının gelişimine katkı sağlayacak bir Organizasyonel Gelişim Uzmanı arıyoruz.

İş Tanımı

• Organizasyonel gelişim projelerinin planlanması ve uygulanmasında görev almak,
• Organizasyon yapısı, süreçler ve rollerin iyileştirilmesine yönelik çalışmalara katkı sağlamak,
• Yetkinlik bazlı insan kaynakları sistemlerinin kurulması ve uygulanmasına destek vermek,
• Organizasyonel gelişim süreçlerine ilişkin veri analizi ve raporlamalar yapmak,
• Sürekli gelişim kültürünün yaygınlaştırılmasına katkı sağlamak.
• Üniversitelerin ilgili lisans bölümlerinden tercihen Endüstri Mühendisliği bölümü mezuniyetine sahip,
• İnsan Kaynakları veya Organizasyonel Gelişim alanında en az 5 yıl deneyimli,
• Tercihen iyi derecede İngilizce bilen,
• İnsan kaynakları, organizasyonel gelişim ve değişim yönetimi projelerinde görev almış,
• İK sistem ve analiz araçlarını kullanabilen,
• İletişim ve iş birliği becerileri güçlü,
• Araştırmaya, öğrenmeye ve yeni yöntemler geliştirmeye istekli.

Sunduğumuz Fırsatlar

• Türkiye’nin önde gelen firmalarından birinde görev alma imkânı
• Dinamik, çok paydaşlı ve profesyonel gelişime açık bir iş ortamı