Saha İnsan Kaynakları Müdürü

Sneaks Up; Fatih; On-site; TRY 400,000 - 700,000; Full time

Job summary

Sneaks Up'in İstanbul merkezli ekibinde, çok lokasyonlu mağazaları kapsayan İnsan Kaynakları Müdürlüğü görevi için deneyimli bir lider arıyoruz. Görevleriniz, işe alımdan performans yönetimine kadar tüm İK süreçlerinin saha ile uyumlu yürütülmesini kapsayacaktır.

Başarılı aday, perakende sektöründe en az 10 yıl deneyim ve güçlü iletişim yetenekleri ile ekipleri etkili şekilde yönlendirecektir. Eğitim ve gelişim planlamaları ile çalışan bağlılığını artırmayı hedefleyen bir rol olacaktır.

Qualifications

• Perakende sektöründe İK müdürlüğü deneyimi, tercihen çok lokasyonlu yapılar.
• Kamu/özel sektör farketmeksizin İK süreçlerini uçtan uca yönetebilme ve raporlama becerisi.
• Güçlü liderlik, ilişki yönetimi ve iletişim becerileri gereklidir.

Responsibilities

• Mağazaların İK süreçlerini uçtan uca yönetmek ve saha operasyonlarıyla uyumu sağlamak.
• Mağaza işe alım süreçlerini planlamak, yönetmek ve hedefleri gerçekleştirmek.
• Görev değişikliği, terfi, transfer, performans ve disiplin süreçlerini yönetmek.

Skills

Saha İK yönetimi

Çok lokasyonlu yönetim

İK stratejileri uyumu

Liderlik ve yönlendirme

Analitik düşünme

Education

Perakende İK müdürlüğü deneyimi

Tools

MS Office

Job description

İsmimizi sneaker tutkumuzdan aldık. DNA’mıza kazınmış olan basketbol ve sokak kültürünün dinamik yapısından beslenip ilham aldık. Yenilikçi, keşfe açık ve deneysel olmaktan korkmadan klasik ve sıkıcı mağazacılık kurallarını kırdık. Beklentilerimizi Sneaks Up dostları ile birlikte kendimiz belirledik. Sneaker tutkunlarına yenilikçi ve ilham veren deneyimleri kendimize özgü, samimi ve tutarlı bir şekilde yaşatmayı görev edindik.

Tüm Sneaks Up dostları ile birlikte “hayallere ulaşmak” konusunda aynı tutkuyu ve heyecanı paylaşıyoruz. Bu yolda kendimizi: sadece spor ve sneaker ile ilgili değil, kültür, sanat ve hayata dair diğer pek çok konuda da yaratıcı, kendi olmaktan korkmayan, cesur, kendine inanan ve denemekten kaçmayanların destekçisi olmak için sorumlu hissediyoruz.

• Sorumluluk alanındaki mağazaların tüm insan kaynakları süreçlerini uçtan uca yönetmek ve İK stratejilerinin saha operasyonlarıyla uyumlu şekilde uygulanmasını sağlamak,
• Mağaza işe alım süreçlerini planlamak, yönetmek ve işe alım hedeflerinin gerçekleştirilmesini sağlamak,
• Perakende yönetim ekibiyle yakın iş birliği içerisinde; görev değişikliği, terfi, transfer, performans ve disiplin süreçlerini yönetmek,
• Mağaza kadro ve organizasyon yapısını takip etmek; çalışan ihtiyaçları doğrultusunda aksiyon planları oluşturmak,
• Eğitim ve gelişim ekipleriyle iş birliği içerisinde mağaza çalışanlarının oryantasyon, eğitim ve gelişim süreçlerini planlamak ve takip etmek,
• Yetenek yönetimi, kariyer ve yedekleme süreçlerine liderlik etmek ve saha çalışanlarının gelişimini desteklemek,
• Çalışan bağlılığı ve çalışan deneyimini geliştirmeye yönelik projeler geliştirmek ve uygulamak,
• Düzenli mağaza ziyaretleri gerçekleştirerek saha ihtiyaçlarını, çalışan deneyimini ve İK uygulamalarının etkinliğini yerinde gözlemlemek,
• Mağaza yöneticilerine insan kaynakları süreçleri konusunda danışmanlık vermek ve yöneticilerin İK yetkinliklerini geliştirmek,
• Güncel İnsan Kaynakları politika, prosedür ve uygulamalarının sahada etkin şekilde uygulanmasını sağlamak,
• Disiplin süreçlerini etkin bir şekilde yönetmek,
• İK süreçlerine ilişkin raporlamaları ve analizleri hazırlamak; çalışan devir oranı, işe alım, kadro, performans ve diğer İK göstergelerini takip ederek aksiyonlar geliştirmek,
• Saha yönetimi ile İnsan Kaynakları arasında güçlü bir iş ortaklığı oluşturmak ve çalışan ilişkilerini etkin şekilde yönetmek,
• İnsan Kaynakları projelerinin saha uygulamalarını yönetmek ve süreçlerin sürekli iyileştirilmesine katkı sağlamak,
• Sorumluluk alanındaki İK ekibinin iş planlamasını yapmak, yönlendirmek ve gelişimini desteklemek.
• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
• Perakende sektöründe minimum İK müdürlüğü deneyimi dahil en az 10 yıl deneyim sahibi,
• Çok lokasyonlu mağaza yapılarında saha İK süreçlerine hakim,
• İşe alım, çalışan ilişkileri, performans, yetenek yönetimi, eğitim ve organizasyonel gelişim süreçlerinde deneyimli,
• Güçlü liderlik sergileyen,
• Güçlü ilişki yönetimi ve iletişim becerisi,
• Analitik düşünme ve problem çözme yetkinliği yüksek,
• Tempolu, dinamik çalışma ortamına uyum sağlayabilen,
• Değişim ve gelişime açık, sonuç ve çözüm odaklı,
• MS Office programlarını iyi derecede kullanabilen, teknolojik gelişmeleri takip eden uygulayan,