İNSAN KAYNAKLARI UZMANI

Esan; Maltepe; Hybride; TRY 300 000 - 600 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Eğitim ve gelişim programları

Global rotasyon fırsatları

İzin yönetimi – kıdem yılına göre

Résumé du poste

Esan'da İnsan Kaynakları alanında deneyimli bir ekip arkadaşı arıyoruz. Şirketimizin küresel ölçeğe yayılan faaliyetleri ve 50'den fazla ülkeye ihracat kapasitesi göz önünde bulundurulduğunda çalışan gelişimi, yetenek yönetimi ve iç iletişimin güçlendirilmesi önceliklidir.

Bu rol, hattınıza uygun ikili bir çalışma modeliyle hibrit çalışmayı destekler; ekip içi eğitimler ve kariyer rotasyonlarıyla sürekli gelişim hedeflenir.

Qualifications

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun; tercihen Endüstri Mühendisliği, Çalışma Ekonomisi ve End. İlişkileri, Sosyoloji,Psikoloji
• İnsan Kaynakları alanında en az 4 yıl deneyimli
• İngilizceyi çok iyi derecede bilen; MS Office’i etkin kullanabilen

Responsabilités

• İşe alım planına seçme ve yerleştirme süreçlerini yürütmek
• İşe yeni başlayan çalışanların oryantasyon programlarının hazırlanmasını ve uygulanmasını sağlamak
• Performans yönetiminin etkinliğini ve kapsamını artırmak için çalışanlara rehberlik etmek
• Yetenek yönetimi kapsamında gelişim planlarının hazırlanmasını ve uygulanmasını takip etmek
• Çalışan bağlılığı kapsamında iç iletişim faaliyetlerini yürütmek
• Eğitim ve gelişim ekibiyle birlikte çalışarak eğitim süreçlerinde ve projelerinde aktif rol almak
• Organizasyonel gelişim ekibiyle birlikte çalışarak organizasyonel gelişim süreçlerinde ve projelerinde aktif rol almak

Connaissances

İngilizce

Formation

İlgili bölümlerden mezun

Outils

MS Office

Description du poste

Esan olarak; 1978’de insana çevreye ve geleceğe duyarlı sürdürülebilir madencilik anlayışımızla endüstriyel hammaddeler üretimi ile başlamıştır. 2009 yılından itibaren metalik madenler de portföyümüze dahil olmuştur. Esan, Türkiye’de 13 lokasyonu ve yurt dışında 5 ofisi mevcuttur. Ürünlerimiz 50’den fazla ülkeye ihraç edilmektedir. Geleceği birlikte yaratmak azmiyle sürdürülebilirlik modelimizle eşit ve kapsayıcı bir çalışma ortamı hedefliyoruz. Yenilik ve sürekli gelişimin ana kaynağının çeşitlilik olduğu bilincindeyiz. 45 yıllık deneyimimizle bilimin ve teknolojinin gereklerini takip ediyoruz ve toplum için daha faydalı yeniliklerin öncüsü olmak için planlı çalışmalara devam ediyoruz.

Yeni takım arkadaşımızdan neler bekliyoruz?

• Kuruluş İnsan Kaynakları uygulamalarının uygulanmasını sağlamak
• Sorumlu olduğu bölümlerin ihtiyaçlarına ve şirketin hedeflerine uygun İK stratejilerinin tasarlanmasına destek olmak.
• Şirketin hedefleri ve stratejileri doğrultusunda belirlenen insan kaynakları ve gelişim projelerini tasarlamak ve uygulamak.
• İşe alım planına seçme ve yerleştirme süreçlerini yürütmek
• İşe yeni başlayan çalışanların oryantasyon programlarının hazırlanmasını ve uygulanmasını sağlamak
• Performans yönetiminin etkinliğini ve kapsamını artırmak için çalışanlara rehberlik etmek.
• Yetenek yönetimi kapsamında gelişim planlarının hazırlanmasını ve uygulanmasını takip etmek.
• Çalışan bağlılığı kapsamında iç iletişim faaliyetlerini yürütmek.
• Eğitim ve gelişim ekibiyle birlikte çalışarak eğitim süreçlerinde ve projelerinde aktif rol almak.
• Organizasyonel gelişim ekibiyle birlikte çalışarak organizasyonel gelişim süreçlerinde ve projelerinde aktif rol almak.

Nasıl bir takım arkadaşı arıyoruz?

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun; tercihen, Endüstri Mühendisliği, Çalışma Ekonomisi ve End. İlişkileri, Sosyoloji, Psikoloji bölümlerinden mezun
• İnsan Kaynakları alanında en az 4 yıl deneyimli
• Çok iyi derecede İngilizce bilen
• MS Office programlarını etkin bir şekilde kullanabilen
• Seyahat engeli olmayan
• Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış

Burada senin için ne var?

• Kişisel, mesleki ve teknik yetkinliklerini sürekli geliştirebilir seni ve kariyerini destekleyecek eğitim ve gelişim programlarımıza katılabilirsin.
• 50’tan fazla kuruluş arasında 120’den fazla uluslararası pazarda global fırsatlar ve rotasyon imkânı her zaman kapını çalabilir.
• Eczacıbaşı’nda izinler, kişinin toplam çalışma deneyimi baz alınarak kıdem yılına göre hesaplanır. İzin hakkın da seninle birlikte gelir.
• Farklı ödüllendirme yöntemleriyle başarıları her daim alkışlarız.
• İşinin niteliğine uygun olarak farklılaşan çalışma modelleri ile lokasyon bağımsız ya da hibrit çalışma imkanlarından yararlanabilir, esnek çalışma saatleriyle çalışma programını kendin belirleyebilirsin. Tam zamanlı uzaktan çalışan Eczacıbaşı’lılara teknoloji ve ergonomi destek paketi sunuyoruz.
• Eczacıbaşı’nda anne ve baba olmak ayrıcalıklı. Eczacıbaşı’nda anne olan çalışanlarımıza aylık kreş yardımı ve baba olan çalışanlarımıza 3 haftalık babalık izni hakkı sağlanır.
• Kültür - sanatı doya doya yaşayanlar burada! Kurucu sponsoru olduğumuz Türkiye’nin ilk modern ve çağdaş sanat müzesi İstanbul Modern’i ücretsiz ziyaret edebilir, kurucu sponsor olduğumuz İstanbul Kültür Sanat Vakfı’nın (İKSV) tüm etkinlik biletlerinde ayrıcalık ve indirim sağlayan Lale Kart’a, Eczacıbaşılılar'a özel indirim fırsatıyla sahip olabilirsin.
• Yaptığı her işte topluma faydayı gözeten Eczacıbaşılılarla gönüllülük çalışmalarına katılabilir, sosyal etki yaratan projelerde yer alabilirsin.
• İstihdamda fırsat eşitliği sağlamaya kararlıyız. Çeşitliliğe değer veririz ve ırk, din, renk, ulusal köken, cinsiyet, cinsel yönelim, yaş, medeni durum veya kıdem durumuna göre ayrımcılık yapmayız.

#KadınİşiErkekİşiBilmeyiz