İnsan Kaynakları Müdürü

İGSAŞ İstanbul Gübre Sanayii A.Ş.; İzmit; On-site; TRY 2,500,000 - 3,800,000; Full time

Job summary

İGSAŞ İstanbul Gübre Sanayii A.Ş. İstanbul’da İnsan Kaynakları Müdürü arıyor. Stratejik İK yönetimi, süreç tasarımı ve organizasyonel gelişim konularında deneyimli adaylar tercih edilir.

Pozisyon fabrika ve tesis operasyonlarını kapsar, İnsan Kaynakları politikalarının oluşturulması, uygulanması ve raporlanmasından sorumludur. SAP HR bilgisi ve liderlik yetkinliği temel kriterlerdir.

Qualifications

• İnsan Kaynakları Yönetimi uygulamalarında en az 10 yıl tecrübeli.
• Modern insan kaynakları yönetimi süreçlerinin tasarım ve uygulanmasında deneyimli.
• İyi derecede İngilizce bilen (tercihen).
• SAP HR modül bilgisine sahip ve süreç otomasyonu tecrübesi olan.
• Organizasyonel gelişim, ücret ve yan haklar, işe alım, performans yönetimi konularında deneyim.

Responsibilities

• Tüm fabrika ve tesislerin insan kaynakları süreçlerinin ve operasyonlarının yürütülmesini sağlamak.
• Şirket stratejilerine uygun insan kaynakları politikalarını belirlemek, stratejiler geliştirmek ve uygulamak.
• İç iletişimi koordine etmek ve yönetimle düzenli raporlamak.

Skills

İnsan Kaynakları Yönetimi

Liderlik ve Yöneticilik

Analitik ve Çözüm Odaklı Düşünme

İletişim ve İç İlişkiler

Koordinasyon ve Organizasyon

Değişim Yönetimi

Raporlama ve Üst Yönetim Bilgilendirme

Education

Üniversite Lisans Programı

Yüksek Lisans

Tools

SAP HR

Hay Group-Korn Ferry sistemleri

Job description

130 yılı aşkın süredir faaliyetlerine devam eden Yıldızlar Yatırım Holding’in grup Şirketlerinden İGSAŞ olarak; 55 yılı aşan deneyimimizle Türkiye’nin tarım ve kimya sektörlerine katkı sağlamanın ötesinde, yenilikçi bakış açımız ve sürdürülebilir değer yaratma anlayışımızla sektörümüzde öncü rol üstleniyoruz.

Bugün üretim gücümüzü yeni yatırımlarla büyütürken; dijitalleşme, teknoloji ve inovasyon odağımızla iş yapış şekillerimizi dönüştürüyor, tarımın geleceğine ve ülkemizin sürdürülebilir kalkınmasına katkı sağlayacak projeleri hayata geçiriyoruz.

Bizim için büyüme yalnızca rakamlarla ifade edilen bir başarı değil; insanımızla birlikte gelişmek, yeni yetkinlikler kazanmak ve ortak bir gelecek hayalini birlikte inşa etmektir.

Bu anlayışla; kurum kültürümüzü daha da güçlendirecek, çalışan deneyimini merkeze alacak, yetenekleri geleceğin ihtiyaçlarına hazırlayacak ve insan odaklı dönüşüm yolculuğumuza liderlik edecek İnsan Kaynakları Müdürümüzü arıyoruz.

GENEL NİTELİKLER

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun, tercihen yüksek lisans eğitimini tamamlamış,
• İnsan Kaynakları Yönetimi uygulamalarında en az 10 yıl tecrübeli,
• En az 8 yıllık yönetici deneyimi bulunan,
• Modern insan kaynakları yönetimi süreçlerinin tasarım ve uygulanmasında etkin rol almış, sistem kurmuş,
• Tercihen iyi seviyede İngilizce bilen,
• İyi seviyede SAP HR modül bilgisine sahip,
• Re-organizasyon, İş Analizi, Norm Kadro, Yedekleme ve Ücret Sistemi çalışmalarında bulunmuş (tercihen Hay Group-Korn Ferry sistemlerini bilen),
• Organizasyon ve koordinasyon becerisi yüksek,
• Yöneticilik ve liderlik vasfı yüksek,
• Analitik ve çözüm odaklı düşünebilen,
• Yönetişim, İletişim ve ilişki kurma becerisi yüksek,
• Şirket stratejileri doğrultusunda, insan kaynakları politikalarını belirlemek, stratejilerini oluşturmak ve yürütmek,
• Tüm fabrika ve tesislerin insan kaynakları süreçlerinin ve operasyonlarının yürütülmesini sağlamak,
• Organizasyonel Gelişim, Ücret ve Yan Haklar, İşe Alım, Performans Yönetimi, Çalışan Deneyimi, Yetenek ve Kariyer Yönetimi süreçlerinin ve sistemlerinin yönetilmesi ve geliştirilmesinden sorumlu olmak,
• Değişim yönetimi, kurum kültürü ve çalışan motivasyonunu geliştirme konusunda çalışmaları organize etmek,
• Şirket KPI’larının ve departman hedeflerinin belirlenmesi sürecinde görev almak,
• Çalışan bağlılığı ve kurum kültürünü güçlendiren projeleri tasarlamak ve uygulamak,
• İç iletişim süreçlerini yürütmek,
• İnsan Kaynakları faaliyetlerinin düzenli olarak üst yönetime raporlamasını gerçekleştirmek,
• İdari işler fonksiyonunda yer alan süreçleri yönetmek.