Human Resources Analytics Specialist

IC İçtaş Nükleer ve Endüstriyel Tesisler Yapım A.Ş.; Gülnar; On-site; TRY 300,000 - 460,000; Full time

Job summary

IC İçtaş Nükleer ve Endüstriyel Tesisler Yapım A.Ş. (ICN) Türkiye Akkuyu projesinde insan kaynakları analitiği odaklı bir rol arıyor. Pozisyon, HR master data yönetimi, raporlama ve veri odaklı karar destek sağlayacak bir kıdemli uzman olacaktır.

Adaylardan SAP HR modülleri PPOM/PPOME, Ad Hoc Query, Power BI ve SQL konularında yetkinlik; KVKK uyumu ve ileri Excel becerisi beklenir. Stratejik raporlar ve KPI geliştirme görevleri ön plandadır.

Qualifications

• İşletme/iktisat/istatistik/endüstri mühendisliği veya ilgili bölüm lisans mezunu olmak.
• İnsan Kaynakları Analitiği, Raporlama veya Veri Analitiği alanlarında en az 5 yıl deneyim.
• SAP HR modüllerine hâkim; PPOM, PPOME ve SAP Ad Hoc Query araçlarını etkin kullanabilmek.
• Power BI (DAX, Power Query) veya benzeri BI araçlarında deneyimli olmak.
• SQL sorgulama dili konusunda bilgi sahibi olmak ve farklı veri kaynaklarıyla çalışabilmek.
• İleri düzey MS Excel bilgisine sahip olmak ve veri kalitesi yönetimi konusunda deneyimli olmak.
• KVKK ve çalışan verilerinin gizliliği konusunda bilgi sahibi olmak.

Responsibilities

• İnsan Kaynakları Ana Veri (HR Master Data) yapısını uçtan uca yönetmek; özlük, organizasyon, işe giriş-çıkış, ücret ve ilgili personel verilerinin doğruluğunu sağlamak.
• İnsan Kaynakları verilerinin kalite kontrolünü gerçekleştirmek ve KVKK başta olmak üzere mevzuata uygunluğunu takip etmek.
• SAP HR sistemi üzerinde organizasyonel yapıların yönetimi ve analizini gerçekleştirmek; PPOM ve PPOME ekranlarını etkin şekilde kullanmak.
• SAP Ad Hoc Query araçları ile ihtiyaç duyulan raporları oluşturmak ve geliştirmek.
• SAP HR, PDKS ve diğer ilgili sistemlerden elde edilen verileri konsolide ederek analiz süreçlerine hazırlamak.
• Devamsızlık, izin, fazla mesai, iş gücü hareketleri ve diğer İnsan Kaynakları göstergelerine ilişkin düzenli analizler yapmak.
• Power BI veya benzeri iş zekâsı araçları kullanarak interaktif dashboardlar ve yönetim raporları geliştirmek.
• İnsan Kaynakları KPI'larının oluşturulması, takibi ve iyileştirilmesine katkı sağlamak.
• Çalışan devir oranı, devamsızlık eğilimleri ve bütçe projeksiyonlarına yönelik analitik çalışmalar yürütmek.
• Üst yönetime yönelik stratejik raporlar, trend analizleri ve veri bazlı öneriler hazırlamak.

Skills

Analitik düşünme

Power BI

SAP HR

SQL

MS Excel

Veri modelleme

Veri kalitesi yönetimi

Education

İlgili bölüm mezunu (İşletme/İktisat/İstatistik/Endüstri Mühendisliği/YBS/MIS)

Tools

SAP HR

PPOM/PPOME

Ad Hoc Query

Power BI

Excel

SQL

Job description

IC İçtaş Nükleer ve Endüstriyel Tesisler Yapım A.Ş. (ICN)

olarak ülkemizde aynı anda 4 reaktörün birden inşa edildiği ilk nükleer santral olan toplam 4800 MW kapasiteli Akkuyu Nükleer Güç Santrali ile ülkemizin enerji bağımsızlığını güçlendirmekle birlikte bölgesel, sosyal ve ekonomik kalkınmaya da katkıda bulunmayı amaçlamaktayız.

İnşaat endüstrisinin geleceğini şekillendirerek ilham vermek ve liderlik etmek hususundaki hassasiyetimizle paydaşlarımızın memnuniyetini önceliklendiren, özenli çalışmayı ilke edinmiş, alanında uzman profesyonellerle kadromuzu büyütmekteyiz.

Türkiye'nin ilk nükleer güç santrali olan Akkuyu Nükleer Güç Santrali Projesi kapsamında faaliyet gösteren şirketimiz bünyesinde görevlendirilmek üzere, İnsan Kaynakları süreçlerinde veri odaklı karar alma kültürünü destekleyecek, analitik düşünme yetkinliği güçlü ve raporlama sistemleri konusunda deneyimli "İnsan Kaynakları Analitiği Kıdemli Uzmanı"\ arayışımız bulunmaktadır.

Bu pozisyonda görev alacak ekip arkadaşımız, İnsan Kaynakları verilerinin yönetimi, analizi ve raporlanması süreçlerinde aktif rol üstlenecek; üst yönetime stratejik karar alma süreçlerinde destek sağlayacak veri modelleri ve analitik çözümler geliştirecektir.

Görev ve Sorumluluklar:

• İnsan Kaynakları Ana Veri (HR Master Data) yapısını uçtan uca yönetmek; özlük, organizasyon, işe giriş-çıkış, ücret ve ilgili personel verilerinin doğruluğunu, güncelliğini ve bütünlüğünü sağlamak,
• İnsan Kaynakları verilerinin kalite kontrolünü gerçekleştirmek ve KVKK başta olmak üzere ilgili mevzuata uygunluğunu takip etmek,
• SAP HR sistemi üzerinde organizasyonel yapıların yönetimi ve analizini gerçekleştirmek; PPOM ve PPOME ekranlarını etkin şekilde kullanmak,
• SAP Ad Hoc Query araçları ile ihtiyaç duyulan raporları oluşturmak ve geliştirmek,
• SAP HR, PDKS ve diğer ilgili sistemlerden elde edilen verileri konsolide ederek analiz süreçlerine hazırlamak,
• Devamsızlık, izin, fazla mesai, iş gücü hareketleri ve diğer İnsan Kaynakları göstergelerine ilişkin düzenli analizler yapmak,
• Power BI veya benzeri iş zekâsı araçları kullanarak interaktif dashboardlar ve yönetim raporları geliştirmek,
• İnsan Kaynakları KPI'larının oluşturulması, takibi ve iyileştirilmesine katkı sağlamak,
• Çalışan devir oranı (Attrition), devamsızlık eğilimleri, iş gücü planlama ve bütçe projeksiyonlarına yönelik ileri analitik çalışmalar yürütmek,
• Üst yönetime yönelik stratejik raporlar, trend analizleri ve veri bazlı öneriler hazırlamak,
• İnsan Kaynakları süreçlerinin dijital dönüşümüne ve veri odaklı yönetim anlayışının geliştirilmesine katkıda bulunmak.
• Üniversitelerin İşletme, İktisat, İstatistik, Endüstri Mühendisliği, Yönetim Bilişim Sistemleri, Matematik veya ilgili bölümlerinden mezun,
• İnsan Kaynakları Analitiği, İnsan Kaynakları Raporlama, Veri Analitiği veya benzeri alanlarda en az 5 yıl deneyimli,
• SAP HR modüllerine hâkim; PPOM, PPOME ve SAP Ad Hoc Query araçlarını etkin kullanabilen,
• Power BI (DAX, Power Query) veya benzeri İş Zekâsı (BI) araçlarında deneyimli,
• SQL sorgulama dili konusunda bilgi sahibi ve farklı veri kaynaklarıyla çalışabilen,
• İleri düzey MS Excel bilgisine sahip,
• Veri modelleme, veri doğrulama ve veri kalitesi yönetimi konularında deneyimli,
• KVKK ve çalışan verilerinin gizliliği konularında bilgi sahibi,
• Analitik düşünme, raporlama ve problem çözme becerileri gelişmiş,
• Büyük ölçekli ve çok paydaşlı organizasyonlarda çalışma deneyimi tercih sebebidir,
• Tercihen İngilizce bilgisine sahip.

Yetkinlikler:

• Analitik ve sonuç odaklı yaklaşım,
• Güçlü planlama ve organizasyon becerisi,
• Veri odaklı karar alma kültürüne yatkınlık,
• Etkin iletişim ve sunum yetkinliği,
• Takım çalışmasına yatkınlık,
• Sürekli gelişim ve öğrenme motivasyonu.

Akkuyu Nükleer Güç Santrali Projesi'nin dinamik ve uluslararası çalışma ortamında yer almak, İnsan Kaynakları süreçlerinin veri odaklı dönüşümüne katkı sağlamak ve stratejik projelerde görev almak isteyen adayların başvurularını bekliyoruz.