CATEGORY MANAGER

Turkcell; Fatih; On-site; TRY 450,000 - 750,000; Full time

Job summary

Turkcell, Marmara Bölgesi Fatih’te Satış Portföy Yöneticisi arıyor. Ürün kategorileri için satış ve performans göstergelerini izleyip konsolide raporlar ve sunumlar hazırlar. Dönemsel değerlendirmelerle ekip performansını artırır ve gerekli analizleri yönetir.

Veri görselleştirme, planlama ve çoklu görev yönetimi becerileri olan adaylar için uygundur. İletişim ve analitik yaklaşım önceliklidir, kariyer gelişimi ve ekip çalışması vurgulanır.

Qualifications

• Excel ve PowerPoint'te ileri düzey beceri, veri analizi ve sunum hazırlama yetkinliği.
• Analitik düşünme ve problem çözme becerisi yüksek.
• Veriyi yorumlayıp trend ve sapmaları tespit edebilme yetisi.
• Farklı kaynaklardan gelen verileri birleştirip anlamlı çıktılar üretme.
• Raporlama, veri görselleştirme ve sunum becerileri güçlü.
• Planlama, organizasyon ve takip yetkinlikleri yüksek.
• Birden fazla iş ve önceliği aynı anda yönetebilme.
• Detay odaklılık ve aynı zamanda büyük resmi görebilme.
• İç paydaşlarla etkin iletişim ve koordinasyon yeteneği.

Responsibilities

• Kategori ve ürün portföyünün satış ve performans göstergelerini takip etmek ve raporlamak.
• Performans verilerini analiz ederek trend, sapma ve gelişim alanlarını belirlemek.
• Düzenli yönetim raporları ve sunumlarını hazırlamak.
• Haftalık ve aylık performans takiplerini yürütmek.
• Ekip içi verileri birleştirip tek bakışta durum görmek için konsolide çıktı üretmek.
• Satış ekibi ve ilgili paydaşlarla verinin takibi ve koordinasyonunu sağlamak.
• Süreçlerin standartizasyonu, otomasyonu ve verimlilik geliştirmelerini desteklemek.
• Gerekli ad-hoc analizlerle karar alma süreçlerini desteklemek.

Skills

Excel

PowerPoint

Analytical thinking

Data analysis

Data visualization

Raporlama

Sunum hazırlama

Planlama

Takip ve koordinasyon

İletişim

Tools

Excel

PowerPoint

Job description

Turkcell olarak yeteneklerimize eşsiz insan deneyimi yaşatarak, değer yaratan sürdürülebilir bir organizasyon inşa etmeyi ve işveren markamızı zirveye taşımayı hedefliyoruz. Bu hedef doğrultusunda benimsediğimiz değerlerimizi iş yapış biçimlerimize yansıtıyoruz.

Turkcell’de Neye Değer Veriyoruz?

İnsan Odaklılık: Eşsiz insan deneyimi oluşturmak amacıyla uygulamalarımızın merkezinde insanı konumluyor, çalışanlarımızın potansiyelini en üst düzeye çıkarmayı ve onların yeteneklerini geliştirmeyi hedefliyoruz.

Yenilik: İnsanların hayatında fark yaratan yenilikçi çözümler üretmek, fikir ve teknolojileri keşfetmek için tutkulu bir şekilde çalışıyoruz.

Mükemmellik: Dahil olduğumuz ve temas ettiğimiz her noktada mükemmelliyeti hedefliyor, kendimize yüksek standartlar belirliyor, olağanüstü sonuçlar elde ediyoruz.

İş Birliği: Başarının anahtarı olarak birlikte çalışmayı, saygı ve şeffaflık kültürünü teşvik ediyoruz.

Müşteri Odaklılık: Müşterilerimizin ihtiyaçlarını merkeze koyarak olağanüstü müşteri deneyimleri sunmayı hedefliyoruz.

Sürdürülebilirlik: Müşterilerimiz, çalışanlarımız ve dünyamız için sürdürülebilir bir gelecek amacıyla çalışıyoruz.

Ne Bekliyoruz?

• Excel ve PowerPoint kullanımında ileri seviyede yetkin, veri analizi ve sunum hazırlama becerilerinin güçlü olmasını,
• Analitik düşünme ve problem çözme yetkinliğnini yüksek olması,
• Veriyi yorumlayarak trend, sapma ve anomalileri tespit edebilmeni,
• Farklı kaynaklardan gelen bilgi ve verileri konsolide ederek anlamlı çıktılara dönüştürebilmeni,
• Raporlama, veri görselleştirme ve sunumlaştırma becerinin güçlü olmasını,
• Planlama, organizasyon ve takip yetkinliğinin yüksek olması,
• Birden fazla iş ve önceliği eş zamanlı yönetebilmeni,
• Detaylara hâkim olmakla birlikte büyük resmi görebilmeni,
• Farklı iç paydaşlarla etkin iletişim ve koordinasyon sağlayabilmeni,
• Sorumluluk alan, sonuç odaklı ve iş takibinin güçlü olması,
• Hızlı değişen gündem ve önceliklere uyum sağlayabilmeni.

Turkcell’de Satış Portföy Yöneticisi Rolü Ne Yapar?

• Ürün Kategori Yönetimi kapsamındaki tüm marka ve kategorilerin satış ve performans göstergelerini takip etmek ve konsolide etmek,
• Performans verilerini düzenli analiz ederek trend, sapma, anomali ve gelişim alanlarını tespit etmek,
• Ekip genelindeki verileri ve gelişmeleri bir araya getirerek yönetim raporları ve sunumları hazırlamak,
• Haftalık, aylık ve dönemsel performans takiplerini gerçekleştirmek,
• Kategori ekibinin farklı iş alanlarından gelen bilgi ve çıktıları tek bir konsolide bakış açısına dönüştürmek,
• Ekip genelindeki iş, aksiyon ve kritik çıktıların takibini yapmak,
• Yönetim ve ekip toplantıları için gerekli analiz, içerik ve sunumları hazırlamak,
• Satış ekipleri ve ilgili iç paydaşlardan gelen verilerin takibini ve koordinasyonunu sağlamak,
• Ürün, kampanya, lansman ve saha uygulamalarına ilişkin ekip genelindeki süreçlerin takibine destek olmak,
• Raporlama ve takip süreçlerinde standardizasyon, otomasyon ve verimlilik geliştirmeleri yapmak,
• İhtiyaç halinde ad-hoc analizler gerçekleştirerek ekibin karar alma süreçlerini desteklemek.

*Turkcell bir eşit fırsat işverenidir ve ırka, renge, dine, cinsiyete, ulusal kökene, etnik kökene, yaşa, fiziksel görünüşe veya duruma, medeni durumuna, askerlik durumuna bakılmaksızın, tüm nitelikli başvuru sahiplerini istihdam için değerlendirmeye alır.