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mc2i recherche un stagiaire de fin d’études au sein de son équipe Talent Acquisition. Vous piloterez le cycle complet de recrutement et optimiserez le sourcing pour dénicher les futurs talents du cabinet indépendant en pleine croissance.
Vous bénéficierez d’une formation solide pour devenir recruteur autonome, avec un accompagnement de manager TA et des missions variées liées à l’expérience candidat et à la marque employeur. Durée: 6 mois, démarrage janvier 2027.
Vous cherchez un stage de fin d'études où vous ne ferez pas que trier des CV ? Rejoignez l'équipe Talent Acquisition de mc2i (20 collaborateurs). Au sein d'un cabinet de conseil indépendant en pleine croissance, nous vous formons pour devenir un recruteur autonome et vous confions de vraies responsabilités pour dénicher nos futurs talents.
Licence : 1000€ brut par mois
Master 1 : 1300€ brut par mois
Master 2 : 1800€ brut par mois
3ème au palmarès Great Place to Work 2025, mc2i est un lieu où il fait bon vivre et travailler.
Le management de proximité est une priorité chez mc2i avec 1 manager pour 5 consultants.
Chez mc2i, tous les collaborateurs sont acteurs de leur parcours professionnel et construisent eux-mêmes la carrière qui leur ressemble.
Grâce à nos centres d'expertise internes, vous aurez la possibilité de participer à la capitalisation des connaissances, de rencontrer les acteurs majeurs de ces domaines et d'anticiper les grandes tendances de demain tout en participant à notre veille active des éditeurs de solutions & start-up innovantes
Cabinet indépendant, détenu à 100% par son management, les collaborateurs intégrant notre Senior Management ont la possibilité d'investir au capital et de prendre part à l'aventure.
Vous êtes étudiant(e) en 5ème année (École de Commerce ou équivalent universitaire) à la recherche de votre stage de fin d'études. Vous avez idéalement un premier vernis en RH/Recrutement, mais une expérience orientée Commerce, Marketing ou Communication est tout aussi pertinente si vous avez la fibre !Au-delà du CV, nous cherchons un tempérament : un excellent relationnel pour convaincre, une curiosité intellectuelle pour comprendre les métiers de nos candidats, et une bonne dose de proactivité.
Durée : 6 mois
Date de démarrage : janvier 2027