Formateur interne F/H - CDI - Paris 19ème

Paris Habitat; Singapore; Hybrid; SGD 58,000 - 87,000; Full time

Job summary

Paris Habitat recherche un professionnel pour développer et animer des actions de formation destinées à renforcer les compétences numériques des collaborateurs. Vous concevrez des parcours multimodaux, animerez des sessions et évaluerez l’apprenant via des outils en ligne, tout en assurant un suivi et une veille pédagogique continue.

Dans ce rôle, vous travaillerez avec les experts internes pour proposer des modules e-learning innovants et favoriser l’échange entre pairs afin d’améliorer la

Qualifications

• Analyser les besoins et concevoir les parcours multimodaux en lien avec les experts internes.
• Impliquer les parties prenantes et concevoir des supports de formation innovants.
• Animer des sessions de formation et des classes virtuelles, avec un accompagnement des collaborateurs.

Responsibilities

• Concevoir et évaluer les actions de formation destinées à développer les compétences informatiques (bureautique, outils métiers, SI et sécurité).
• Créer des évaluations en ligne (quizz, tests) pour apprécier la compréhension des apprenants.
• Suivre les échanges avec les apprenants via forums et plateformes e-learning pour mesurer l’impact des formations.

Skills

Pédagogie

Conception pédagogique

Animation de formation

Gestion de projets pédagogiques

Tools

Teams

Job description

Au sein d’une équipe de 10 personnes d’un Centre des Métiers dédié, vous contribuez au développement des compétences numériques de nos 2850 collaborateurs. Vous concevez, animez et évaluez les actions de formation destinées à développer les compétences informatiques des collaborateurs en matière bureautique, d’outils métiers, d’applications SI et de sécurité.

A ce titre, vos missions principales seront les suivantes

Ingénierie pédagogique

• Analyser les besoins, élaborer et concevoir la progression pédagogique en lien avec les experts internes sur l’ensemble des dispositifs de formation (intégration, développement des compétences, e-learning,…) et formaliser les parcours multimodaux en lien avec l’équipe de formateurs du centre des métiers.
• Impliquer les parties prenantes et concevoir des supports de formation innovants répondant aux objectifs pédagogiques.

Animation de formations et conception de modules e-learning

• Animer de sessions de formation, classes virtuelles, formation en situation de travail auprès de publics variés et accompagnement des collaborateurs dans leurs montées en compétences.
• Créer des dynamiques d’apprentissage en encourageant la participation et les échanges entre pairs.

Suivi, évaluation et accompagnement

• Créer des évaluations en ligne (quizz, tests, etc.) pour apprécier la bonne compréhension des apprenants.
• Favoriser des échanges réguliers avec les apprenants au moyen de forums, de e-learning, de Teams,… et analyser l’impact des formations sur l’appropriation des méthodes et la qualité du service.

Veille et amélioration continue

• Assurer une veille pédagogique métier et logement social (évolutions métier, patrimoniales, digitales, législatives, organisationnelles, …)
• Suivre des innovations pédagogiques, les outils et nouvelles pratiques, proposer et initier des approches pédagogiques engageantes.